नौकरी की लागत और अनुबंध की लागत के बीच का अंतर

मुख्य अंतर - नौकरी की लागत से अनुबंध की लागत बनाम

नौकरी की लागत और अनुबंध की लागत विशिष्ट क्रम लागत के दो लोकप्रिय तरीके हैं जो व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो एक कस्टमाइज़्ड उत्पाद प्रदान करते हैं। हालांकि, दोनों के बीच कई भिन्नताएं हैं जिन्हें उन्हें एक दूसरे से अलग करने के लिए स्पष्ट रूप से समझा जाना चाहिए। नौकरी की लागत और अनुबंध की लागत के बीच मुख्य अंतर यह है कि नौकरी की लागत एक प्रणाली विशिष्ट ग्राहक आदेश को पूरा करने के लिए उपयोग की जाती है जहां प्रत्येक इकाई का उत्पादन किया जाता है नौकरी माना जाता है जबकि अनुबंध की लागत एक लागत प्रणाली के रूप में संदर्भित किया जाता है जहां ग्राहक द्वारा निर्दिष्ट स्थान में ग्राहकों की विशेष आवश्यकताओं के अनुसार कार्य किया जाता है।

सामग्री

1। अवलोकन और महत्वपूर्ण अंतर

2 नौकरी की लागत क्या है 3 अनुबंध की लागत क्या है 4 साइड तुलना करके साइड - जॉब कॉस्टिंग vs कॉन्ट्रैक्ट कॉस्टिंग

5 सारांश

नौकरी की लागत क्या है?

नौकरी की लागत एक विशिष्ट ग्राहक आदेश पूरा करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली एक प्रणाली है, जहां प्रत्येक इकाई का उत्पादन नौकरी माना जाता है जब उत्पादों की प्रकृति अद्वितीय होती है, तो दो अलग-अलग उत्पादों के उत्पादन की लागत प्रभावी ढंग से नहीं की जा सकती क्योंकि सामग्री, श्रम और ऊपरी हिस्से की मात्रा एक नौकरी से भिन्न होती है। प्रत्येक जॉब को एक अद्वितीय पहचानकर्ता सौंपा जाएगा और एक 'नौकरी की लागत पत्रक' का उपयोग सभी जॉब से संबंधित जानकारी रिकॉर्ड करने के लिए किया जाएगा।

नौकरी की लागत से व्यक्तिगत नौकरियों के लिए अर्जित लागत और लाभ की पहचान करने में मदद मिलती है; इस प्रकार फर्म के लाभ में प्रत्येक नौकरी का योगदान पहचानने के लिए यह बहुत सुविधाजनक है। किसी विशेष ग्राहक की सेवा के लिए लागत के आधार पर, कंपनी तय कर सकती है कि क्या इस तरह के ग्राहकों के साथ व्यापार संबंधों को जारी रखने के लिए यह आकर्षक है या नहीं। एक नौकरी आमतौर पर कम समय के भीतर और कंपनी के परिसर के भीतर पूरी हो जाती है।

हालांकि, नौकरी की लागत से जानकारी अधिभार में भी हो सकता है क्योंकि कंपनी को मानकीकरण के कारण सामग्री और श्रम जैसे लागत घटकों के सभी उपयोग का ट्रैक रखना पड़ता है। चूंकि व्यक्तिगत नौकरियों के लिए सभी लागतों को खरोंच से गणना करना पड़ता है, इसलिए नौकरी की लागत महंगा है और समय लेने वाली है। समग्र प्रबंधन निर्णयों के लिए, ये व्यक्तिगत कार्य जानकारी सीमित उपयोग का है।

अनुबंध लागत क्या है?

कॉन्ट्रैक्ट की लागत को लागत वाली प्रणाली के रूप में संदर्भित किया जाता है, जहां ग्राहक द्वारा निर्दिष्ट स्थान पर ग्राहकों की विशेष आवश्यकताओं के अनुसार कार्य किया जाता है।दोनों निजी और सार्वजनिक कंपनियों द्वारा संविदाएं संचालित की जाती हैं नौकरी की लागत, लागत और राजस्व के समान अलग-अलग रिकॉर्ड किए जाते हैं और प्रत्येक अनुबंध को एक अनूठे अनुबंध संख्या द्वारा पहचाना जाता है। नतीजतन, यह कंपनियों के लिए प्रत्येक अनुबंध से लाभ की गणना करने के लिए सुविधाजनक हो जाता है आम तौर पर, कंपनियां प्रतिस्पर्धी बोली के माध्यम से अनुबंध के लिए उपयुक्त आपूर्तिकर्ता मिलती हैं।

एक अनुबंध के लिए पूरा होने की अवधि एक लंबे समय से या आमतौर पर एक वर्ष से अधिक के लिए फैला है; कार्य चरण में पूरा हो गया है। निर्माण कार्य ग्राहक की पसंद के अनुसार किसी जगह में होता है, जिसे 'साइट' कहा जाता है कॉन्ट्रैक्ट की लागत में, अधिकतर लागत प्रत्यक्ष सामग्री, प्रत्यक्ष श्रम और उप-कॉन्ट्रैक्ट शुल्क के रूप में प्रकृति में प्रत्यक्ष होती हैं। अनुबंध की लागत का व्यापक रूप से निर्माण कंपनियों और इंजीनियरिंग उद्योग में उपयोग किया जाता है

ऐसे अनुबंधों के लिए जो एक वर्ष की अवधि से अधिक समय तक चलते हैं, संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए पूरा किए गए काम की राशि का पता लगाना महत्वपूर्ण है क्योंकि लेखांकन प्रयोजनों के लिए लागत और राजस्व को दर्ज किया जाना चाहिए। यह निर्धारित किया जाता है कि वर्ष के लिए अनुबंध का कितना प्रतिशत पूरा हो गया है, और लागत और राजस्व अनुपात में दर्ज किया जाता है।

चित्रा 01: निर्माण स्थल

नौकरी की लागत और अनुबंध की लागत के बीच अंतर क्या है?

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नौकरी की लागत से अनुबंध की लागत बनाम

नौकरी की लागत एक विशिष्ट ग्राहक के आदेश के पूरा होने के लिए उपयोग की जाने वाली एक प्रणाली है, जहां प्रत्येक इकाई का उत्पादन नौकरी माना जाता है

कॉन्ट्रैक्ट की लागत एक लागत वाली प्रणाली है जहां ग्राहक द्वारा निर्दिष्ट स्थान पर ग्राहकों की विशेष आवश्यकताओं के अनुसार कार्य किया जाता है।

कार्य का क्षेत्रफल
काम की लागत आम तौर पर एक या कुछ उत्पादों के लिए लागत की गणना करती है	महत्वपूर्ण लागत परियोजनाओं के लिए लागत की गणना करने के लिए अनुबंध की लागत का उपयोग किया जाता है
समय अवधि
एक नौकरी आमतौर पर एक छोटी सी अवधि में फैलती है, इस प्रकार नौकरी की लागत को थोड़े समय के भीतर पूरा किया जा सकता है	एक अनुबंध का काम लंबी अवधि के लिए आगे बढ़ता है, इस प्रकार अनुबंध लागत एक विस्तारित अवधि के भीतर आयोजित की जाती है।
काम के स्थान
उत्पाद नौकरी में कंपनी के परिसर के भीतर पूरा हो गया है	ग्राहक द्वारा चयनित निर्माण स्थल में उत्पादन या निर्माण होता है
लाभ का स्थानांतरण
जब कोई नौकरी कर ली जाती है और सामान ख़रीदी जाती है तो ग्राहक को लाभ और हानि खाते में संपूर्ण लाभ स्थानांतरित कर दिया जाएगा।	अनुबंध की लागत, लागत और राजस्व में पूरा होने की दर के अनुपात में दर्ज किया जाता है और परिणामी लाभ को लाभ और हानि खाते में स्थानांतरित किया जाता है।
सार - जॉब कॉस्टिंग बनाम कॉन्ट्रैक्ट कॉस्टिंग
नौकरी की लागत और अनुबंध की लागत के बीच अंतर कई कारकों पर निर्भर करता है जैसे काम / निर्माण, काम के क्षेत्र और काम की जगह को पूरा करने के लिए की गई समय अवधि। इन मतभेदों को प्रभावी ढंग से दो तरीकों के बीच भेद करने में मदद मिलती है हालांकि, अंतर के बावजूद, दोनों प्रणालियों के उद्देश्य समान हैं, जहां वे एक कुशल तरीके से उत्पादन की लागत आवंटित करने का प्रयास करते हैं।	संदर्भ:

1 कुमार, विनोद "नौकरी की लागत और अनुबंध की लागत के बीच अंतर के 4 अंक। "लेखा शिक्षा एन। पी।, 02 नवम्बर 2010. वेब 24 मई 2017.

2। "ऑनलाइन अकाउंट रीडिंग "अनुबंध की लागत क्या है? ठेके के प्रकार एन। पी।, एन घ। वेब। 24 मई 2017.

3। "जॉब कॉस्टिंग • स्ट्रैटेजिक सीएफओ "वित्तीय नेतृत्व के माध्यम से सफलता बनाना एन। पी।, 2 9 अगस्त 2013. वेब 24 मई 2017.

चित्र सौजन्य:

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