एफएमएलए और एनजेएफएलए के बीच का अंतर;

एफएमएलए बनाम एनजेएफएलए

एफएमएलए परिवार और मेडिकल छुट्टी अधिनियम के लिए खड़ा है जबकि एनजेएफएलए न्यू जर्सी परिवार छोड़ने के लिए है अधिनियम।

एफएमएलए एक संघीय अधिनियम है जिसे 1993 में पारित किया गया था और पूरे संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए लागू होता है यह अधिनियम एक 'पात्र' कर्मचारी को 12 महीने की अवधि में न्यूनतम 12 सप्ताह की छुट्टी के लिए हकदार प्रदान करता है। एनजेएफएलए 24 महीनों की अवधि में 12 सप्ताह की अवैतनिक छुट्टी प्रदान करती है।

एफएमएलए ने नवजात शिशुओं की देखभाल के लिए, किसी भी अन्य परिवार की अनिवार्यता के लिए स्वयं, पति या पत्नी, बच्चे या माता-पिता की गंभीर चिकित्सा बीमारी में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को छुट्टी की आवश्यकता के बारे में बताया है। एनजेएफएलए में उस कार्यकर्ता को शामिल नहीं किया जाता है, जिसे अपनी मेडिकल हालत के लिए छुट्टी की आवश्यकता हो सकती है। अन्य अंतर यह है कि एनजेएफएलए अपने क्षेत्र में पति या पत्नी के माता-पिता शामिल हैं।

अन्य अंतर यह है कि एफएमएलए केवल कार्यस्थल के 75 मील के दायरे में कम से कम 50 कर्मचारियों के साथ नियोक्ता को कवर करता है, तथापि, एनजेएफएलए निर्दिष्ट करती है कि नियोक्ता को दुनिया में कहीं भी कम से कम 50 कर्मचारी होना चाहिए। यह उन कंपनियों को भी शामिल करता है जिनके न्यू जर्सी में प्रतिनिधि कार्यालय हो सकते हैं। एफएमएलए के लिए कर्मचारी पिछले 12 महीनों में कम से कम 12 महीने और 1250 बजे तक संगठन के साथ काम कर रहे होंगे। दूसरी तरफ एनजेएफएलए को एक कर्मचारी को 12 महीनों के लिए संगठन के साथ काम करने की आवश्यकता होगी लेकिन पूर्ववर्ती 12 महीनों में 1000 घंटे की आवश्यकता होगी।

सारांश:

1 एफएमएलए परिवार और मेडिकल छुट्टी अधिनियम के लिए खड़ा है जबकि एनजेएफएलए न्यू जर्सी परिवार छुट्टी अधिनियम के लिए खड़ा है।

2। एफएमएलए एक संघीय कार्य है और सभी योग्य नियोक्ताओं के लिए इसे सम्मानित करना अनिवार्य है, जबकि एनजेएफएलए एक राज्य अधिनियम है।

3। जबकि एफएमएलए 12 माह की अवधि के दौरान कर्मचारी को अवैतनिक छुट्टी की गारंटी देता है, एनजेएफएलए कर्मचारी को 24 सप्ताह की अवधि के दौरान 12 सप्ताह की छुट्टी प्रदान करता है

4। एनजेएफएलए कर्मचारी की अपनी चिकित्सा स्थिति के लिए छुट्टी शामिल नहीं करता है जबकि एफएमएलए करता है

5। एफएमएलए ससुराल वालों की देखभाल के लिए कुछ भी नहीं पेश करता है, जबकि एनजेएफएलए करता है।

6। जबकि एफएमएलए केवल 75 मील की त्रिज्या में 50 से अधिक कर्मचारियों के साथ नियोक्ता को कवर करता है, एनजेएफएलए सभी नियोक्ताओं पर लागू होता है, जिनकी दुनिया भर में न्यूनतम 50 कर्मचारी हैं।