उद्यमिता और इंटरेप्रेनिअरीशिप के बीच का अंतर

उद्यमिता बनाम Intrapreneurship

हम में से अधिकांश उद्यमिता की अवधारणा के बारे में जानते हैं और यह कैसे हमारे भविष्य को आकार देने में मदद करता है और चीजों का उत्पादन करती है एक बार इसे असंभव माना जाता था या जब शुरू में लगाया गया था, तो उनका मज़ाक उड़ाया गया था। हालांकि, इन दिनों कॉरपोरेट सर्कल में इंट्रापैरिनरीशिप नामक एक नया शब्द है और यह अवधारणा से जुड़े लाभों की वजह से मुद्रा बढ़ रहा है। हालांकि उद्यमशीलता की अवधारणा से प्राप्त किया गया है, हालांकि, इंट्राप्रेनिअरीशिप इसके लिए बहुत समानता रखते हैं; ऐसे मतभेद हैं जो इस लेख में हाइलाइट किए जाएंगे।

हमें इंट्रेप्रेनिअरीशिप को बेहतर ढंग से समझने के लिए उद्यमिता की अवधारणा के साथ ब्रश करें। जॉर्ज बर्नार्ड शॉ ने एक बार कहा था कि इस दुनिया में केवल दो प्रकार के लोग हैं एक वह व्यक्ति जो उनके आस-पास के सब चीज़ों के साथ सहज होते हैं और दुनिया के अनुसार स्वयं को अनुकूलित करते हैं। यह उन लोगों की दूसरी श्रेणी है, जिनकी हम रुचि रखते हैं। ये लोग हैं, जिन्हें अमान्य के रूप में चिह्नित किया जाता है क्योंकि वे अपने आस-पास की चीज़ों को स्वीकार करने से इनकार करते हैं। जहां तक ​​आम लोगों का सवाल है, जहां तक ​​कोई भी अस्तित्व में नहीं है, वहां उनके पास आंखें और दृष्टि हैं। ये उद्यमी हैं जो परंपरागत ज्ञान को अपवित्र करने के लिए तैयार हैं क्योंकि वे ऐसे चीजों का सपना देखते हैं जो दूसरों के द्वारा असंभव नहीं हैं। उद्यमियों को उनके सपनों से प्रेरित किया जाता है और सभी बाधाओं, उपहासों और सीमित संसाधनों के बावजूद वे संभवतः दृष्टि बनाते हैं। उद्यमी गलतियों और असफलताओं से कभी भी परेशान नहीं होता है और उन्हें अपनी प्रगति में ले जाता है। वास्तव में, वह इसे शिक्षा के क्षेत्र में एक निवेश के रूप में लेता है, जो वह अगली बार सफल होने के लिए सीखता है।

अब एक संगठन के बारे में सोचो और उसके भीतर ऐसे दुर्लभ गुणों वाले लोग। एक संगठन के दायरे में ऐसे उद्यमियों के लिए शब्द इंट्राप्रीनशिप शब्द गढ़ा गया है। जैसा कि वे अपने नवोन्मेषी विचारों को कार्यान्वित करने के लिए एक स्वतंत्र हाथ मिलते हैं, अंततः वह संगठन होता है जो लाभ देता है एक उद्यमी और इंटरेपरेनर के बीच का मुख्य अंतर यह है कि जहां एक उद्यमी की इच्छा है और अपनी इच्छा पर काम करता है, एक इंटरेपरेनर को प्रबंधन की अनुमति के लिए एक निश्चित डिजाइन या उत्पाद के लिए जाने की आवश्यकता हो सकती है। एक अन्य विशेषता जो एक उद्यमी से इंटेरेपरेनर को अलग करती है, वह यह कि एक संगठन के अंदर, एक इंटरेपेरेनूर के परिणामस्वरूप उसके असाधारण काम की वजह से प्रतिस्पर्धा हो सकती है और अहं दुख हो सकती है। क्या संगठनों में आवश्यक है जो इंट्रेप्रेनिअरीशिप को प्रोत्साहित करते हैं, एक दूसरे के लिए परस्पर सम्मान इंजेक्ट करना है। इंट्रापेरेनर कम से कम एक गिनती पर एक उद्यमी पर एक है और यह संसाधनों की उपलब्ध उपलब्धता है जो एक उद्यमी के लिए व्यवस्था करने के लिए अन्यथा कठिन हैं।

एक कटठे प्रतियोगिता से भरी दुनिया में जहां उत्पादों और सेवाओं को आपकी आंखों की झपकी के साथ बदल दिया जाता है, यह संगठन के भीतर अधिक इंटरेपैनरर्स को प्रोत्साहित करने के लिए संगठनों के लिए और अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है।यह जरूरी है क्योंकि यह संगठनों के लिए अस्तित्व का प्रश्न बन गया है और प्रतियोगिता को हराता है या उन पर एक रह सकता है।

संक्षेप में:

इंट्रापैरिनशिप बनाम उद्यमिता

• उद्यमियों को कहीं भी पाया जा सकता है, जबकि एक इंटरेपरेनरर्स मिलते हैं, बल्कि एक संगठन के दायरे में प्रोत्साहित किया जाता है

जबकि उद्यमियों से उपहास और झटके के रूप में बाधाएं हैं सामान्य इंट्रापरेनररों के समाज में वे संगठन के भीतर प्रतिद्वंद्विता का सामना करना पड़ता है जो वे काम करते हैं।

• उद्यमियों को संसाधनों का प्रबंध करना मुश्किल लगता है, जबकि वे इंटरेपैनरर्स के लिए आसानी से उपलब्ध होते हैं।