निर्देश और नियमन के बीच का अंतर
और नियम कानून के कार्य हैं और यूरोपीय संघ के संदर्भ में उपयोग किए जाते हैं। संघ सदस्य राज्यों के होते हैं और ये कार्य संघ के कुछ सदस्यों या सभी सदस्यों के लिए लागू होते हैं। इन विधायी कृत्यों का महत्व यूरोपीय संघ के लिए निर्धारित लक्ष्य में निहित है क्योंकि इन उद्देश्यों को हासिल करने में दोनों मदद मिलती हैं। कुछ नियम और निर्देश प्रकृति में बाध्य हैं जबकि अन्य बाध्यकारी नहीं हैं। बहुत से लोग अपनी समानता के कारण एक नियमन और निर्देश के बीच भ्रमित रहते हैं। यह लेख एक विनियमन और निर्देश के बीच के अंतर को उजागर करने का प्रयास करता है।
निर्देशकविधायी कृत्यों जो यूरोपीय संघ में सदस्य राज्यों द्वारा अपने तरीके से प्राप्त करने के लिए एक सामान्य तरीके से इसे अलग-अलग सदस्यों पर व्याख्या और कानून बनाने के उद्देश्य से प्राप्त करने के उद्देश्य को पूरा करने के लिए निदेशात्मक कहलाते हैं । निर्देश का एक उदाहरण कर्मचारी के काम के समय से संबंधित है। यह निर्देश बताता है कि सदस्य राज्य अतिरिक्त समय के अवैध रूप से गैरकानूनी बनाने के लिए लक्ष्य बनाएंगे। निदेशालय में रुक-रुक आराम की अवधि शामिल है, जो उनकी संख्या को बताती है और अधिकतम कार्य के घंटे की संख्या। हालांकि, यह सदस्य राज्यों पर निर्भर है कि वे अपनी आवश्यकताओं के अनुसार कार्य शेड्यूल पर निर्णय ले सकें। यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के विवेक पर निर्देश के कार्यान्वयन को भी छोड़ दिया गया है।
सभी विधायी राज्यों पर बाध्यकारी एक विधायी कार्य एक नियमन के रूप में लेबल किया गया है यूरोपीय संघ की लंबाई और चौड़ाई में उनके पूर्ण रूप में विनियम लागू होते हैं जैसे-जैसे वे पारित हो जाते हैं, वैसे ही नियम लागू होते हैं और वे जमीन के कानूनों से कम नहीं होते हैं। यूरोपीय परिषद और यूरोपीय संघ संसद द्वारा संयुक्त रूप से विनियम पास किए जाते हैं, या वे अकेले यूरोपीय आयोग द्वारा पारित हो जाते हैं सदस्य देशों के लिए कार्रवाई करने की कोई आवश्यकता नहीं है, उन्हें लागू करने के लिए जैसे ही वे पास हो जाते हैं, जैसे ही वे खुद ही कानून बन जाते हैं
• विनियम यूरोपीय संसद के कार्य हैं और संघ के सभी सदस्य देशों पर बाध्य हैं।
• निर्देश संसद के विधायी कार्य हैं, लेकिन सामान्य रूप से प्रकृति में हैं और बाध्यकारी नहीं हैं।
• विनियम राष्ट्रीय कानूनों के आगे बढ़ते हैं और जल्द से जल्द उत्तीर्ण हो जाते हैं
• निर्देश सभी सदस्य देशों द्वारा प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं, लेकिन कार्यान्वयन की प्रकृति पर निर्णय लेने के लिए सदस्य राज्यों पर छोड़ दिया जाता है।
• निर्देश एक सिफारिश की तरह है, जबकि विनियमन एक कानून से कम नहीं है
• कर्मचारियों के लिए कार्य के घंटे के कामकाजी घंटे के निर्देश के साथ विनियमित करने की मांग की गई, हालांकि संघ के व्यक्तिगत सदस्य राज्यों पर कार्यान्वयन छोड़ा गया।
• निर्देश कुछ सदस्य या सभी देशों पर लागू होते हैं जबकि नियम सभी सदस्य राज्यों में लागू होते हैं।
