कंपनी और कॉर्पोरेट के बीच का अंतर

कई व्यावसायिक रूप या संरचनाएं हैं, जो विभिन्न प्रकार की गतिविधियों, विशेष रूप से वाणिज्यिक गतिविधियों को करने के लिए तैयार हैं। एक संगठन या व्यावसायिक इकाई की तरह एक कृत्रिम कानूनी व्यक्ति की स्थापना के लिए विभिन्न देशों के विभिन्न कानून और कानूनी प्रावधान हैं। इन्हें सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), पेशेवर सीमित देयता कंपनी (पीएलएलसी), प्राइवेट लिमिटेड कंपनी, पब्लिक लिमिटेड कंपनी (पीएलसी), सीमित देयता भागीदारी (एलएलपी), निगमित (अलग-अलग देशों में अलग-अलग नामों या नामों से भी जाना जाता है इंक।), कंपनी, कॉर्पोरेट, और इसी तरह।

विभिन्न और अक्सर भ्रामक नामकरण के बावजूद, कानूनी संस्थाओं की दो मुख्य श्रेणियों को कंपनी और कॉर्पोरेट के रूप में जाना जाता है।

कंपनी:

कंपनी व्यापार संरचना या संगठन का एक कानूनी रूप से संदर्भित करती है इसकी बुनियादी सुविधा के रूप में इसके मालिकों पर सीमित देयता है। यह विभिन्न देशों में विभिन्न नामों या नामकरण से जाना जाता है, उदाहरण के लिए, सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), प्राइवेट लिमिटेड कंपनी, पब्लिक लिमिटेड कंपनी, आदि। देश के आधार पर पास-पास कराधान लाभ हो सकता है।

अधिकांश कंपनियां वाणिज्यिक और लाभकारी गतिविधियों के लिए बनाई गई हैं, लेकिन यह आवश्यक नहीं है किसी कंपनी से संबंधित कानूनी प्रावधान देश-देश में व्यापक रूप से भिन्न होते हैं। अमेरिका में, कंपनी को सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) के साथ पहचाना जाता है, जिसमें एक साझेदारी के साथ-साथ निगम दोनों की कुछ विशेषताओं या विशेषताएं हैं। इसमें पास-थ्रू आयकर की सुविधा है जैसे एक साझेदारी, और निगम जैसे सीमित देयता सुविधा। यह एक निगम की तुलना में अधिक लचीला है। यह एक एकल मालिक व्यवसाय सेट-अप के लिए अधिक उपयुक्त है। एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) के मालिकों को सदस्यों के रूप में जाना जाता है। सदस्यों के पास एलएलसी के कार्यों से संबंधित अपनी निजी दायित्व पर सीमा है, जिसमें बाहरी संस्थाओं द्वारा किए गए ऋण शामिल हैं।

कॉर्पोरेट:

कॉर्पोरेट कॉर्पोरेट व्यवसाय का एक ढांचा या एक कानूनी रूप है। इसकी एक अलग कानूनी पहचान उसके मालिकों से अलग है। किसी कॉर्पोरेट के मालिकों को शेयरधारक कहा जाता है कॉर्पोरेट, एक कृत्रिम व्यक्ति के रूप में, अपने कार्यों, देनदारियों और ऋणों के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है शेयरधारकों में से कोई भी व्यक्तिगत रूप से किसी कॉर्पोरेट के कार्यों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

अधिकांश देशों में, एक कॉर्पोरेट के गठन में एक व्यापक कानूनी कार्य शामिल है और सख्त कानूनी मानदंडों को पूरा करना शामिल है। यह कॉरपोरेट घूंघट के सिद्धांत या उसके मालिकों से कॉर्पोरेट की अलग कानूनी व्यक्ति स्थिति की वजह से है, जिनमें से कुछ इस कानूनी प्रावधान का अनुचित लाभ लेने की कोशिश करते हैं।

कॉर्पोरेट व्यक्तियों या अन्य कानूनी संस्थाओं को अपने शेयरों को बेचकर पूंजी या धन को बढ़ाता हैएक कंपनी के शेयरधारकों द्वारा चयनित एक बोर्ड के निदेशक हैं। यह निदेशक मंडल है जो कॉर्पोरेट और इसके संचालन को उच्च स्तर पर प्रबंधित करता है, जिसमें एक राष्ट्रपति या सीईओ की अध्यक्षता वाली प्रबंधन द्वारा दिन-प्रतिदिन का संचालन किया जाता है।

कंपनी और कॉर्पोरेट के बीच समानता:

कंपनी और कॉर्पोरेट दोनों व्यवसाय संगठन का एक रूप हैं दोनों ही एक कृत्रिम कानूनी व्यक्ति के रूप में मौजूद हैं और उनके मालिकों से अलग एक अलग कानूनी इकाई की स्थिति है। व्यापक कानूनी कार्य के बाद कंपनी और कॉर्पोरेट अस्तित्व में आते हैं दोनों ही भौतिक संपत्तियों और गुणों को अपने नाम पर रख सकते हैं।

कंपनी और कॉर्पोरेट दोनों अपने संस्थापकों और मूल मालिकों के निधन के बाद भी अस्तित्व में रह सकते हैं। कंपनी और कॉर्पोरेट दोनों पक्षों को अन्य संस्थाओं, व्यक्तियों या सरकार द्वारा मुकदमा चलाया जा सकता है; और बदले में अपने नाम पर दूसरों को मुकदमा कर सकते हैं

कंपनी और कॉर्पोरेट के बीच प्रमुख मतभेद:

उपयुक्तता: कंपनी व्यापार संगठन या छोटे व्यवसायों या संस्थाओं के लिए कानूनी संरचना का उपयुक्त रूप है; जबकि कॉर्पोरेट बड़े व्यवसायों या संस्थाओं के लिए अधिक उपयुक्त है।
स्वामी: किसी कंपनी के मालिक इसके सदस्य हैं; जबकि एक कॉर्पोरेट के मालिक अपने शेयरधारक हैं
स्वामित्व की सीमाएं: कंपनी के मामले में सीमित मालिकों / सदस्यों की संख्या सीमित है; जबकि कॉर्पोरेटों के मामले में मालिकों / शेयरधारकों की संख्या पर कोई सीमा नहीं है।
कानूनी स्थिति: एक कंपनी के मालिकों से एक अलग इकाई है; लेकिन कुछ मामलों में धोखाधड़ी, सदस्यों या भागीदारों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है; जबकि एक कंपनी अपने मालिक / शेयरधारकों से पूरी तरह से अलग कानूनी इकाई है।
प्रबंधन: किसी कंपनी के प्रबंधन के लिए कंपनी के सदस्य या प्रबंधकीय सदस्य हैं; जबकि एक कॉर्पोरेट निदेशक मंडल है, अधिकारी और अधिकारियों की देखरेख करते हुए।
बैठक: नियमित अंतरालों पर बैठकों को रखने के लिए किसी कंपनी के लिए अनिवार्य नहीं है; जबकि कॉर्पोरेट इकाई के मामले में, शेयरधारकों की बैठक को नियमित रूप से वार्षिक बैठक में आयोजित करना आवश्यक होता है। मीटिंग के मिनटों की रिकॉर्डिंग भी आवश्यक है।
कानूनी आवश्यकताएं: किसी कंपनी की कम कानूनी आवश्यकताएं पूरी हो रही हैं; कंपनी के मामले में कागजी कार्रवाई भी कम है; जबकि एक कॉरपोरेट को भारी कागजी कार्रवाई के साथ कई कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना है।
नाम: एक कंपनी को विभिन्न देशों में नाम या नाम से जाना जाता है जैसे सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), पेशेवर सीमित देयता कम्पनी (पीएलएलसी), प्राइवेट लिमिटेड कंपनी, सीमित देयता भागीदारी (एलएलपी), कंपनी आदि; जबकि एक कॉर्पोरेट को शामिल (इंक।), कॉर्प के रूप में जाना जाता है, एस कॉरपोरेट, सी कॉरपोरेट, कॉर्पोरेट, पब्लिक लिमिटेड कंपनी (पीएलसी), आदि।
कानूनी समझौता: एक कंपनी को कम से कम समझौतों के लिए कानूनी दायित्वों को पूरा करना आवश्यक है; जबकि एक कॉरपोरेट में बहुत सारे समझौते होते हैं, जो गठन और निरंतर अस्तित्व के साथ-साथ विभिन्न कानूनी दायित्वों को पूरा करने के लिए आवश्यक होते हैं।
कराधान की स्थिति: किसी कंपनी के मामले में, पास-थ्रू कराधान की अनुमति हैमालिकों / सदस्यों के व्यक्तिगत कर रिटर्न के माध्यम से लाभ या हानि को पारित करना है; जबकि एक कॉरपोरेट के मामले में, पास-पास कराए जाने की अनुमति नहीं दी जाती है, जिसके परिणामस्वरूप डबल टैक्सेशन होता है।
लेखा और अभिलेख: एक कंपनी के पास कम विस्तृत खातों और अभिलेख हैं जो कम कठोर सबमिशन आवश्यकताओं के साथ बनाए जाते हैं; जबकि एक कॉर्पोरेट के पास बहुत व्यापक और व्यापक खातों और अभिलेख हैं जो कि सरकार, नियामकों, और स्टॉक एक्सचेंजों पर समय पर प्रस्तुत करने के साथ, जो कॉर्पोरेट सूचीबद्ध हैं।
पारदर्शिता: इस पर लगाए गए लचीला और आसान विनियामक आवश्यकताओं के कारण एक कंपनी की पारदर्शिता कम है; जबकि एक कॉर्पोरेट पर कड़े विनियामक आवश्यकताओं के कारण उच्च स्तर की पारदर्शिता है।
सार्वजनिक ट्रस्ट: एक कंपनी सार्वजनिक विश्वास के उच्च स्तर का आनंद नहीं लेती है; जबकि एक कॉर्पोरेट सार्वजनिक विश्वास के उच्च स्तर का आनंद लेता है

कंपनी और कॉर्पोरेट:

मानदंड	कंपनी	कॉर्पोरेट
उपयुक्तता	छोटे व्यवसाय या संस्थाएं	बड़े व्यवसाय या संस्थाएं
स्वामी	सदस्य	शेयरधारकों < स्वामित्व की सीमाएं
मालिकों / सदस्यों की सीमित संख्या	मालिकों / शेयरधारकों की संख्या पर कोई सीमा नहीं	कानूनी स्थिति
मालिकों से अलग इकाई; लेकिन कुछ मामलों में धोखाधड़ी, सदस्यों या भागीदारों जैसे उत्तरदायी हो सकते हैं।	मालिकों / शेयरधारकों से अलग कानूनी इकाई	प्रबंधन
कंपनी के सदस्यों या प्रबंधकों के प्रबंधकों	निदेशक मंडल, अधिकारियों और अधिकारियों की देखरेख	बैठक
अनिवार्य नहीं	शेयरधारकों के ' नियत समय पर आवश्यक बैठक, वार्षिक बैठक, मिनटों की रिकॉर्डिंग	कानूनी आवश्यकताएं
कम कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना है; कॉरपोरेट के मुकाबले कागजी काम कम है	भारी कागजी कार्रवाई	नाम
एलएलसी, पीएलएलसी, प्राइवेट लिमिटेड आदि के साथ कई कानूनी आवश्यकताओं को पूरा किया जाना है। विभिन्न देशों के आधार पर कई भिन्नताएं	इंक। या कॉर्प आमतौर पर	कानूनी समझौते
कानूनी दायित्वों को पूरा करने के लिए कम से कम समझौतों की आवश्यकता होती है	गठन और निरंतर अस्तित्व के लिए बहुत सारे समझौते आवश्यक हैं साथ ही साथ विभिन्न कानूनी दायित्वों को पूरा करना	कराधान की स्थिति > पास-थ्रू कराधान की अनुमति है। लाभ / हानि मालिक / सदस्यों के व्यक्तिगत कर रिटर्न के माध्यम से पारित किया जाना है
कोई पास-थ्रू कराधान की अनुमति नहीं है, दोहरे कराधान में परिणामस्वरूप	लेखा और अभिलेख	कम विस्तृत खातों और अभिलेखों को बनाए रखा जाता है, कम कठोर सबमिशन आवश्यकताओं के साथ
सरकार, नियामकों और स्टॉक एक्सचेंजों को समय पर प्रस्तुत करने के साथ, बहुत विस्तृत और विस्तृत खाता और रिकॉर्ड बनाए जाते हैं,	पारदर्शिता	लचीलापन के कारण कम पारदर्शिता और आसान नियामक आवश्यकताओं
कड़े नियामक आवश्यकताओं के कारण उच्च स्तर की पारदर्शिता	सार्वजनिक ट्रस्ट	सार्वजनिक विश्वास का उच्च स्तर का आनंद नहीं लेता है
सार्वजनिक विश्वास का उच्च स्तर का आनंद लेता है	सारांश:	कंपनी और कॉर्पोरेट अलग-अलग व्यक्तियों द्वारा अलग-अलग किए जाते हैं: आंतरिक कर्मचारी और स्वतंत्र तृतीय पक्ष क्रमशः।लेकिन, वे एक-दूसरे के विरोध में नहीं हैं इसके बजाय, वे पूरक हैं

कंपनी और कॉर्पोरेट कानूनी ढांचे या व्यावसायिक संगठनों के दो महत्वपूर्ण रूप हैं। उनके पास एक अलग कानूनी इकाई की स्थिति है, जो उसके मालिकों से अलग है; और इसके परिणामस्वरूप कई अमेरिकी और यूरोपीय कंपनियों या कॉर्पोरेट ई जैसे सैकड़ों वर्षों के बाद भी अस्तित्व में रहें। जी। नेस्ले, फोर्ड, आदि। बड़ी परियोजनाओं और गतिविधियों के लिए आवश्यक हैं जिनके लिए बड़े पैमाने पर वित्तीय और मानव संसाधन आवश्यक हैं।

कानूनी स्थिति, मालिकों की देनदारी, करों आदि के मामले में कंपनी और कॉर्पोरेट में कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं।