एक बिगोट और एक जातिवाद के बीच अंतर

बिगोट्री क्या है?

कई शब्दकोश परिभाषित करते हैं; शब्दधर्मवाद उन लोगों की असहिष्णुता है जो अलग-अलग हैं या स्वयं के लिए अलग-अलग विचार और राय हैं यह लोगों के खिलाफ मजबूत और अनुचित आस्था का कार्य है, जिसमें अपमानजनक माहौल है। बिगोशी अक्सर पूर्वाग्रह या नस्लवाद के लिए गलत हो सकता है लेकिन यह वास्तव में अपने अधिकार में एक भेदभाव है। यह पूर्वाग्रह के मुकाबले भेदभाव का और अधिक गंभीर रूप है क्योंकि यह अवांछित व्यवहार के साथ है, यह अक्सर अनजान और अपनी प्रकृति में दखल है और इसके साथ जुड़ने के लिए कोई प्रणाली या किसी सामाजिक शक्ति की आवश्यकता नहीं होती है। यह केवल एक ही व्यक्ति हो सकता है जो कट्टरता की एक विशेष घटना को उकसाता है। रोज़मर्रा की जिंदगी में अंतर करने के लिए इन दो शब्दों के बीच के मतभेदों और जो खड़े होते हैं और जो कि कट्टरपंथी व्यवहार को प्रदर्शित करते हैं, उनके खिलाफ लड़ना भी इसी तरह के लेबल के रूप में चिह्नित किया जा सकता है, क्योंकि वे वास्तव में उन लोगों के प्रति नकारात्मक हैं जो बिगड़ती हैं हालांकि, यह समझना महत्वपूर्ण है कि भेदभाव एक व्यक्ति या लोगों के समूह के प्रति नफरत का अनभिज्ञ प्रदर्शन है और इसलिए धर्मनिष्ठा के खिलाफ होने के नाते वास्तव में सहिष्णुता के लिए किया जा रहा है। अगर यह भ्रामक है, तो फिलॉसॉफ़र कार्ल पॉपर को देखना सबसे अच्छा है, जो अपने काम में लिखा है सहिष्णुता का विरोधाभास, … अगर हम असहिष्णु के हमले के खिलाफ एक सहिष्णु समाज का बचाव करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो सहिष्णु नष्ट हो जाएगा, और उनके साथ सहिष्णुता … इसलिए हम सहिष्णुता के नाम पर दावा करना चाहिए, असहिष्णु को बर्दाश्त नहीं करने का अधिकार "

यह कहना सही है कि हमें उन लोगों को चुनौती देना चाहिए जो दूसरों के साथ भेदभाव करते हैं, लेकिन हमें भी सही तरीके से ऐसा करना चाहिए। बिगेट्स को रोकने के लिए हम अपने प्रयासों के जरिए खुद को बड़ा नहीं बना सकते। हमें चाहिए, जब चुनौतीपूर्ण कट्टरपंथी, हमें शिक्षा और समझ के माध्यम से भेदभाव और अलगाव के माध्यम से ऐसा करना चाहिए। चुनौतीपूर्ण कट्टरता यह है कि एक समूह की भलाई के लिए चिंता की वजह से कई प्रकार की कट्टरतावाद मुखर हो गए हैं, इस बात का एक उदाहरण है कि बड़े लोगों के खिलाफ समाज में गुप्त भेदभाव है। यह टीवी, पत्रिका के चित्रणों के माध्यम से प्रदर्शित किया गया है और यह सुनिश्चित करने के लिए लक्षित ड्राइवों की अधिकता है कि लोगों को अपना वजन कम करना सबसे अच्छा लगता है। ज्यादातर मामलों में इरादा लोगों की मदद करना है, जो एक विशेष शरीर की छवि बनाना चाहते हैं, संदेश ही यह है कि एक और अधिक वांछनीय आकार और शरीर का आकार दूसरे की तुलना में है, जो कि संदेश की जड़ में एक बड़ा विचार है उदासीनता की यह प्रकृति सबसे ज्यादा जटिल है क्योंकि इस उदाहरण को समाज के किसी भी समूह में बढ़ाया जा सकता है, उदाहरण के लिए ड्रग्स के उपयोगकर्ता और इन मामलों में धर्मनिरपेक्षता और सामाजिक चिंता के बीच एक अच्छी रेखा है।

नस्लवाद क्या है?

धर्म-शक्ति की तरह, नस्लवाद एक प्रकार का भेदभाव है जो अपने आप ही है यह विश्वास है कि किसी विशेष जाति के सभी सदस्य (जैसे एशियाई, अरब और यहूदी) में गुण, गुण और विशिष्ट गुण हैं, जो सभी उन्हें समान रूप से प्रस्तुत करते हैं और अन्य जातियों के लिए नीच हैं। यह एक बहुत प्रणाली है और उन लोगों की अनुमति देता है जो सत्ता में हैं, उनके आसपास के उन लोगों को तोड़ने के द्वारा जो वे जितनी कम समझते हैं, उनकी स्थिति में बने रहें। यह सफेद समुदायों में अमेरिका में सबसे आम है, जो काले लोगों को दास श्रम (एक प्रणाली जो केवल 1865 में अमेरिका में समाप्त कर दी गई थी, की तुलना में बेहतर नहीं थी, लेकिन उन की राय अभी भी अस्तित्व में है और नस्लवाद अभी भी प्रचलित है दुनिया भर के स्थानों की संख्या।) नस्लवाद के भीतर कई उप-श्रेणियां हैं जो इसे सीधे पहचानने में लगभग असंभव हैं जब तक आप सक्रिय रूप से इसके लिए नहीं देख रहे हों। नस्लवाद के सबसे खतरनाक रूपों में से एक "अदृश्य नस्लवाद" है जो अक्सर व्यापार क्षेत्र में मौजूद होता है जब नियोक्ता नौकरी के लिए आवेदनों की समीक्षा कर रहा है। चूंकि उनकी आँखें उनके सामने प्रपत्रों पर आगे बढ़ती हैं, जिनके पास स्पष्ट अरबी या अफ्रीकी मूल के नाम हैं, वे एक "जॉन स्मिथ" से आवेदक के पक्ष में एक ओर धकेल रहे हैं। यह किसी भी सार्वजनिक स्थान पर मौजूद है जिसमें सुरक्षा है एक जवान काले आदमी को एक दुकान में एक सुरक्षा गार्ड के आसपास पीछा किया जा सकता है क्योंकि पूर्वधारणा है कि वह कुछ चोरी करेगा, जब वास्तव में किसी को चोर होने की क्षमता है।

अगली प्रकार का नस्लवाद (जिसे हमने इस खंड में संक्षेप में पहले छुआ था) व्यवस्थित नस्लवाद की है। यह अक्सर बैंकों में देखा जाता है, जहां तक ​​आप अंग्रेजी में अपने फॉर्म को भरने तक खाता खोलने में असमर्थ हैं। यह एक मुद्दा हो सकता है अगर अंग्रेजी आपकी पहली भाषा नहीं है और ग्राहक को ऐसा महसूस कर सकता है जैसे कि वे उन्हें दी जाने वाली सेवा के अयोग्य हैं। या हो सकता है कि नियोक्ता उन लोगों को नहीं लेते हैं जिन्होंने किसी दूसरे देश में अध्ययन किया है क्योंकि उनकी योग्यता उस देश से एक डिग्री के रूप में अच्छी नहीं समझा जा सकती है जिसमें नौकरी पर लागू किया जा रहा है।

हम इसे कैसे चुन सकते हैं?

सबसे सरल शब्दों में, नस्लवाद को चुनौती सीधे तौर पर है जैसा कि किसी को जातिवाद के रूप में सुना जा रहा है और जिस व्यक्ति को आप अपने अवास्तविक और आक्रामक विचारों को सुनते हैं उसे ठीक कर रहे हैं। दुर्भाग्य से, ऐसे कई परिस्थितियां हैं जिनमें नस्लवाद होता है और लोग बोलते नहीं हैं, क्योंकि वे परिणामों से डरते हैं। विशेष रूप से आधुनिक समाज में जब बहुत चाकू और बंदूक अपराध होता है, तो यह डर है कि यदि आप किसी को सड़क पर किसी को चुनौती देना चाहते हैं, तो यह आपको अपना जीवन दे सकती है। इसलिए, यदि आप नस्लवाद और कट्टरता से निपटना चाहते हैं तो आपको एक सुरक्षित वातावरण में ऐसा करने की आवश्यकता है और इस के लिए सबसे अच्छी जगह स्कूलों में है, क्योंकि बच्चों को दूसरों को सहिष्णुता देने के लिए उन्हें पढ़ना बड़ा होकर हमारे समाज को बदलने का एक लंबा रास्ता हो सकता है। धर्मनिरपेक्षता और नस्लवाद के प्रभावों को रोकने के लिए कई अभियानों में शामिल होना भी संभव है, लेकिन हम कहने में सक्षम होने से बहुत दूर हैं कि हम बिना किसी समाज के हैं, या विषयों की सतत शिक्षा और समझ की आवश्यकता ।