एकता की एकता और दिशा के एकता के बीच अंतर। एकता की दिशा में एकता की दिशा

महत्वपूर्ण अंतर - निर्देशन की एकता बनाम एकता

कमांड की एकता और दिशा की एकता दो महत्वपूर्ण पहलू हैं एक संगठनात्मक पदानुक्रम में विचार करें कमांड की एकता और दिशा की एकता के बीच मुख्य अंतर यह है कि कमांड की एकता बताती है कि प्रत्येक कर्मचारी एक पर्यवेक्षक या प्रबंधक से जवाबदेह है, जिसके अधिकारी को कर्तव्यों से संबंधित आदेश प्राप्त करने के लिए जबकि दिशा की एकता बताती है कि एक ही उद्देश्य का एक समूह एक ही योजना के अनुसार किया जाना चाहिए और एक प्रबंधक द्वारा पर्यवेक्षण किया जाना चाहिए। दोनों अवधारणाओं को फ्रांस के माइनिंग इंजीनियर, हेनरी फयोल द्वारा पेश किया गया था।

सामग्री

1। अवलोकन और महत्वपूर्ण अंतर

2 कमांड की एकता क्या है 3 दिशा की एकता क्या है 4 साइड तुलना द्वारा साइड - एकता की कमान बनाम एकता की दिशा में टैब्युलर फॉर्म में

5 सारांश

कमांड की एकता क्या है?

कमांड की एकता बताती है कि प्रत्येक कर्मचारी एक पर्यवेक्षक या प्रबंधक से जवाबदेह होता है जिसके अधिकारी कर्मचारी को आदेश प्राप्त करने के लिए कर्तव्यों से संबंधित होता है। कमांड की एकता दोहरी अधीनता को अनदेखा करता है क्योंकि एक कर्मचारी एक से अधिक पर्यवेक्षक को रिपोर्ट नहीं कर सकता जिस व्यक्ति को कर्मचारी जिम्मेदार है और सीधे रिपोर्टिंग करता है उसे 'तत्काल पर्यवेक्षक' या 'तत्काल बॉस' कहा जाता है। कमांड की एकता अधीनस्थों को नियंत्रित करने का एक बहुत प्रभावी तरीका है और कम भ्रम और जटिलता की ओर जाता है। अधीनस्थों का प्रदर्शन मूल्यांकन भी कमांड की एकता के माध्यम से सुविधाजनक बना दिया गया है।

हालांकि, कमांड की एकता केवल एक परंपरागत पदानुक्रम के साथ संगठनों पर लागू होती है। मैट्रिक्स संरचना एक प्रकार का संगठनात्मक ढांचा है जहां कर्मचारियों को दो अलग परिचालन आयामों द्वारा समवर्ती रूप से समूहीकृत किया जाता है। इसका मतलब यह है कि मैट्रिक्स ढांचा दो संगठनात्मक ढांचे को जोड़ता है, सबसे सामान्य रूप से एक कार्यात्मक संरचना और एक मंडल संरचना। इस प्रकार की संगठनात्मक ढांचा दोहरी अधीनता की ओर जाता है जहां उपनगरीय दो प्रबंधकों के लिए जवाबदेह होते हैं।

ई। जी। यूथ एक इंजीनियरिंग फर्म है जो इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों का उत्पादन करती है। इसमें एक रिसर्च एंड डेवलपमेंट (आर एंड डी) फ़ंक्शन है जहां कर्मचारी आर एंड डी मैनेजर को रिपोर्ट करते हैं। यूटीएच ने एक नए प्रोजेक्ट डिजाइन करने के लिए एक अन्य इंजीनियरिंग कंपनी के साथ एक परियोजना शुरू करने का फैसला किया।इसके लिए कुछ कर्मचारियों को आर एंड डी के प्रबंधक के अलावा परियोजना प्रबंधक को रिपोर्ट करने की आवश्यकता होगी।

चित्रा 01: कमांड की एकता को अधीनस्थों के लिए स्पष्ट निर्देश प्रदान करने के लिए उपयोग किया जाता है।

दिशा की एकता क्या है?

दिशा की एकता बताती है कि एक ही उद्देश्य का एक समूह एक ही योजना के अनुसार किया जाना चाहिए और एक प्रबंधक द्वारा निगरानी की जानी चाहिए। यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि उचित लक्ष्य समन्वय और एक दृष्टिकोण जहां सभी कर्मचारी एक प्रबंधक के मार्गदर्शन में काम करेंगे। समय-समय पर गतिविधियों का उचित समन्वय आवश्यक है और योजना से विचलन (जब तक ग्राहक की मांग या अप्रत्याशित परिस्थितियों में अचानक बदलाव नहीं हो) स्वीकार्य नहीं हैं दिशा की एकता की सफलता अक्सर गतिविधियों के बीच अंतर्संबंधों की एक उचित समझ पर निर्भर करती है और उन्हें एक प्रभावी तरीके से प्रबंधित करती है। उपरोक्त उदाहरण को ध्यान में रखते हुए,

ई। जी। नया प्रोटोटाइप डिजाइन करने के लिए प्रोजेक्ट एक विशिष्ट उद्देश्य के साथ एक योजना के अनुसार किया जाता है जहां सभी कर्मचारी परियोजना प्रबंधक को रिपोर्ट करते हैं

जबकि एक लक्ष्य की उपलब्धि के लिए दिशा की एकता आवश्यक माना जाता है, कभी-कभी यह व्यावहारिक रूप से नहीं हो सकता है सिद्धांत के अनुसार प्राप्य यह परियोजना या विशिष्ट कार्य के आकार के कारण हो सकता है, जहां यह बड़े पैमाने पर है, यह एक एकल प्रबंधक द्वारा प्रबंधित नहीं हो सकता है।

चित्रा 02: दिशा की एकता में, गन्ने और मातहत एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में काम करते हैं।

एकता की एकता और दिशा की एकता के बीच क्या अंतर है?

- तालिका से पहले अंतर आलेख ->

निर्देशन की एकता बनाम एकता

कमांड की एकता बताती है कि प्रत्येक कर्मचारी एक पर्यवेक्षक या प्रबंधक से ज़िम्मेदार है जिसे कर्मचारी को आदेश प्राप्त होता है, कर्तव्यों से संबंधित प्रदर्शन किया।

दिशा की एकता बताती है कि एक ही उद्देश्य का एक समूह एक ही योजना के अनुसार किया जाना चाहिए और एक प्रबंधक द्वारा निगरानी की जानी चाहिए।
मुख्य उद्देश्य	कमांड की एकता का मुख्य उद्देश्य दोहरी अधीनता से बचने के लिए है
एक विशेष परिणाम को प्रभावी ढंग से प्राप्त करना, दिशा की एकता का मुख्य उद्देश्य है।
रिश्ते प्रबंधक और अधीनस्थ के बीच के संबंध को आदेश की एकता द्वारा दर्शाया गया है।	दिशा की एकता एक उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए किया जाने वाले विभिन्न गतिविधियों के बीच संबंधों को तलाशने पर केंद्रित है।
फोकस
एकता का एकता एक कर्मचारी पर केंद्रित है	दिशा की एकता संपूर्ण संगठन पर केंद्रित है
सारांश - निर्देशन के एकता की एकता का निर्देशन
कमांड की एकता और दिशा की एकता के बीच का अंतर इस आधार पर समझा जा सकता है कि क्या यह अलग-अलग कर्मचारी (कमांड की एकता) या पूरे संगठन के आधार पर लागू किया जाता है। (दिशा की एकता)। इसके अलावा, ये दोनों अवधारणाएं भी उनके उद्देश्य के अनुसार बदलती हैं; कमांड की एकता को कर्मचारियों के लिए स्पष्ट जिम्मेदारियां प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि लक्ष्य की एकता एक उद्देश्य को प्राप्त करने में लक्ष्य अनुरूपता पर केंद्रित है।	निर्देशन के एकता की एकता के पीडीएफ संस्करण डाउनलोड करें

आप इस लेख के पीडीएफ संस्करण डाउनलोड कर सकते हैं और उद्धरण नोटों के अनुसार इसे ऑफ़लाइन प्रयोजनों के लिए उपयोग कर सकते हैं। कृपया पीडीएफ संस्करण डाउनलोड करें एकता की एकता और दिशा की एकता के बीच अंतर।

संदर्भ:

1 "एकता की एकता और दिशा की एकता के बीच अंतर" "आईईआईडीओ नोट कॉम। एन। पी।, 17 मार्च 2017. वेब यहां उपलब्ध है। 01 जून 2017.

2 "प्रबंधन में कमान में एकता: सिद्धांत और परिभाषा। " अध्ययन। कॉम। एन। घ। वेब। यहां उपलब्ध है। 01 जून 2017.

3 पाठक, रितंकिता "सिद्धांत: दिशा की एकता "सिद्धांत: दिशा की एकता ~ एन। पी।, एन घ। वेब। यहां उपलब्ध है। 01 जून 2017.

चित्र सौजन्य:

1 "नेता 123" सुदोसुरुद्देव द्वारा - स्वयं के काम (सीसी बाय-एसए 4 0) कॉमन्स विकिमीडिया के माध्यम से

2 PEXELS