फिर से शुरू और सीवी के बीच अंतर
जब आप किसी नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो आप को दिखाने के लिए भर्ती एजेंसी को फिर से शुरू या सीवी दे सकते हैं उन्हें अपना काम और शिक्षा का इतिहास वे दोनों ही आपको नियोक्ता के साथ पेश करने और उन्हें दिखाते हैं कि आप नौकरी के लिए सक्षम हैं। आप किस का उपयोग करते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप दुनिया में हैं, आप इसके साथ क्या हासिल करना चाहते हैं, और आपका काम इतिहास क्या है
शब्द 'फिर से शुरू' शब्द फ्रांसीसी शब्द 'रेज़्यूमे' से आता है, जिसका अर्थ है 'सारांश' या 'समीकरण'। फिर से शुरू आपके काम के इतिहास का एक संक्षिप्त अवलोकन है, शायद कुछ अन्य चीज़ों को फेंक दिया गया हो। अधिकांश अन्य विवरण एक कवर पत्र में या एक फॉर्म आवेदन में दिए जाएंगे।
सीवी पाठ्यक्रम के लिए खड़ा है, जो एक लैटिन वाक्यांश है जिसका अर्थ लगभग "मेरे जीवन का मार्ग" है। यह आपके काम के इतिहास का एक पूरा अवलोकन प्रदान करता है, साथ ही साथ किसी योग्यता और कौशल, आपके द्वारा की गई उपलब्धियों, आपके शिक्षा के इतिहास और किसी भी व्यक्तित्व के गुणों को आप अन्य आवेदकों से अलग कर सकते हैं। फिर से शुरू होने की तुलना में सीवी अधिक गहराई है
नियमित सीवी को दो ए 4 पेज लंबा माना जाता है, हालांकि अनुभव के आधार पर कम एक या लंबा लंबा होना ठीक है। रिज्यूम्स मोटे तौर पर लंबे होते हैं, पेपर-वार। हालांकि, सीवी आमतौर पर ए 4 पेपर पर मुद्रित होते हैं, जो उत्तर अमेरिकी पेपर की तुलना में थोड़ा अधिक लंबा है, और उनका प्रिंट अधिक छोटा होता है, इसलिए प्रति पृष्ठ अधिक जानकारी है। वे दोनों एक से दो पृष्ठों तक चलते हैं: कार्यबल में नए लोगों के लिए एक पृष्ठ और औसत व्यक्ति के लिए दो। दोबारा शुरू और सीवी दोनों के लिए, दस वर्ष से अधिक के अनुभव वाले लोगों के लिए तीन पृष्ठों का उपयोग करना स्वीकार्य है, खासकर अगर इसमें प्रबंधकीय अनुभव या अन्य महत्वपूर्ण प्रशासनिक कार्य शामिल हैं
एक अपवाद तब होता है जब नौकरी के लिए आवेदन करना शामिल होता है जिसमें शोध या शैक्षणिक कार्य शामिल होता है उन विषयों की प्रकृति के कारण, सीवी चार से पांच पृष्ठों तक लंबा हो सकता है
तो, जब आप एक सीवी का उपयोग करते हैं और फिर से शुरू करते हैं? यह काफी हद तक निर्भर करता है कि आप किस देश में हैं। संयुक्त राज्य और कनाडा में, आप केवल अधिकांश नौकरियों के लिए एक फिर से शुरू करेंगे, क्योंकि इन देशों के लिए यह सामान्य है। किसी भी अन्य जानकारी के लिए कंपनी को अक्सर कवर पत्र के रूप में भेजा जाता है, साक्षात्कार में लाया जाता है, या नौकरी आवेदन फार्म पर पूछा जाता है। हालांकि, कुछ शैक्षिक या अनुसंधान स्थितियां सीवी के लिए पूछते हैं।
यूनाइटेड किंगडम, आयरलैंड और न्यूजीलैंड में, वे केवल सीवी का उपयोग करते हैं, कभी भी शुरू नहीं करते हैं। अधिकांश मुख्य भूमि यूरोप में, सीवी शुरू होने से ज्यादा आम है, हालांकि आप कुछ देशों में कुछ पा सकते हैं।
ऑस्ट्रेलिया, भारत और दक्षिण अफ्रीका जैसे कई अन्य देशों में, दोनों सीवी और रिज्यूम का आमतौर पर उपयोग किया जाता है, और कुछ स्थानों में ये शब्द उसी दस्तावेज़ का उल्लेख कर सकते हैं।सामान्यतः इसका उपयोग किस प्रकार किया जाता है काम की प्रकृति पर निर्भर करता है कुल मिलाकर, निजी क्षेत्र की नौकरियां आम तौर पर पूछताछ और रिज्यूम प्राप्त करती हैं। सार्वजनिक सेवा की नौकरियां आमतौर पर सीवी को बजाय दिए जाते हैं
इन नियमों का मुख्य अपवाद तब होता है जब देश के एक समूह से कंपन दूसरे में रोजगार पैदा करते हैं। उदाहरण के लिए, अगर एक संयुक्त राज्य अमेरिका की कंपनी इंग्लैंड में एक शाखा स्थापित करती है, तो उनकी कंपनी की इंग्लैंड की शाखा संभावित रूप से शुरू और सीवी दोनों को स्वीकार करेगी।
इसलिए, फिर से शुरू एक व्यक्ति के काम के इतिहास के संक्षिप्त सारांश हैं, जबकि सीवी अपने क्रेडेंशियल्स का अधिक गहन विचार है। उत्तर अमेरिकी देशों में, पुनः शुरू और स्वीकार किए जाते हैं। यूके, आयरलैंड और न्यूजीलैंड में, वे केवल सीवी का उपयोग करते हैं, और अन्य राष्ट्रमंडल देशों में से कई दोनों का उपयोग करते हैं
