निराशा और संघर्ष के बीच अंतर | हताशा बनाम संघर्ष

निराशा बनाम संघर्ष

निराशा और संघर्ष के बीच अंतर यह है कि वे किसी व्यक्ति के दिमाग में किस तरह की भावना जाग रहे हैं। संगठनात्मक मनोविज्ञान व्यक्तियों और व्यक्तियों के बीच हताशा और संघर्ष के बीच के संबंध का अध्ययन करता है। इन दो अवधारणाओं को विनिमेय के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए, लेकिन दो अलग-अलग राज्यों के रूप में जो एक दूसरे को प्रभावित करते हैं। निराशा को असंतोष की भावना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक लक्ष्य हासिल करने के लिए किसी व्यक्ति की अक्षमता से उत्पन्न होता है। दूसरी तरफ, एक संघर्ष को ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां व्यक्ति को दो या अधिक विभिन्न हितों के कारण निर्णय लेने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है। बस एक संघर्ष एक असहमति है। जब एक व्यक्ति को खुद के साथ असहमति हो रही है, इसे भावनात्मक संघर्ष के रूप में संदर्भित किया जाता है इस अनुच्छेद के माध्यम से हमें दो अवधारणाओं के बीच के अंतरों की जांच करनी चाहिए।

निराशा क्या है?

निराशा को असंतोष की भावना के रूप में समझा जा सकता है जो एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए किसी व्यक्ति की अक्षमता से उत्पन्न होता है उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आप परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। भले ही आपने जितना मुश्किल काम किया हो, आप परीक्षा में असफल रहे। ऐसे एक उदाहरण में, आप निराश महसूस करते हैं इसे किसी सामान्य भावनात्मक प्रतिक्रिया के रूप में देखा जा सकता है, जैसे किसी अन्य भावना की जो आपको हार के सामने महसूस करता है। व्यक्तिगत अनुभवों जैसे क्रोध, चोट और निर्बलता जैसी मिश्रित भावनाएं अगर लक्ष्य की उपलब्धि व्यक्ति के लिए बेहद महत्वपूर्ण थी, तो इसके परिणामस्वरूप उच्च स्तर की हताशा हो जाएगी। यह स्पष्ट रूप से निराशा और व्यक्ति के लक्ष्य के महत्व के बीच एक लिंक को स्पष्ट करता है। यदि उपलब्धि का महत्व अधिक था, तो निराशा होगी। यदि महत्व कम था, तो व्यक्ति द्वारा अनुभव किया जाने वाला निराशा कम होगा

मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, दो प्रकार के कारकों के कारण हताशा का कारण हो सकता है। वे आंतरिक कारक हैं और बाह्य कारक

हताशा के आंतरिक कारक वह व्यक्ति हैं जो अलग-अलग कमजोरियों, आत्मविश्वास के मुद्दों, व्यक्तिगत दुविधाओं आदि के रूप में शामिल हैं। आइए हम एक उदाहरण पर ध्यान दें। कार्य के माहौल में, एक कर्मचारी परियोजना के संचालन के लिए निदेशक मंडल से अनुमोदन प्राप्त करने के इरादे से एक परियोजना प्रस्ताव पर काम करता है। हालांकि वह कड़ी मेहनत करता है, प्रस्तुति में, वह अपने मंच के भय और आत्मविश्वास की कमी के कारण अच्छा प्रदर्शन करने में विफल रहता है। कर्मचारी निराश महसूस करता हैयह आंतरिक कारकों के कारण निराशा का कारण बन सकता है।

हताशा के बाहरी कारणों उन लोगों को देखें जो कार्यशील परिस्थितियों, सह कार्यकर्ताओं, समय सीमा आदि के बाहर हैं। आइए हम एक उदाहरण लेते हैं। कल्पना कीजिए, इस मामले में, कर्मचारी एक टीम में काम किया। दूसरे समूह के सदस्यों की प्रतिबद्धता के अभाव के कारण वरिष्ठ अधिकारियों ने इस प्रस्ताव को खारिज कर दिया था। इस मामले में, यह बाहरी कारक है जो हताशा का कारण बनता है।

हालांकि, संगठनात्मक मनोविज्ञान में, यह माना जाता है कि एक छोटी सी हताशा एक प्रेरक के रूप में काम कर सकती है। हालांकि, ऐसे परिस्थितियां हैं जहां हताशा ने नकारात्मकता पैदा कर सकता है जैसे कि सहकर्मियों के प्रति आक्रामकता के मामले में।

संघर्ष क्या है?

एक संघर्ष को एक शर्त के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां व्यक्ति को दो या अधिक विभिन्न रुचियों के कारण निर्णय लेने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है उदाहरण के लिए, एक छात्र की कल्पना करें, जिसने अपने भविष्य के बारे में संदेह किया है वह नहीं जानता कि क्या विश्वविद्यालय में प्रवेश करना और अपनी उच्च शिक्षा का पीछा करना है या फिर उसे वित्तीय कठिनाइयों के रूप में काम करना शुरू करना है। ऐसी स्थिति में व्यक्ति के भीतर एक संघर्ष पैदा होता है। यह एक भावनात्मक स्थिति के रूप में भी देखा जा सकता है जहां कोई व्यक्ति दुविधा में है

मनोवैज्ञानिक मानते हैं कि ऐसे एक भावनात्मक संघर्ष निराशा को जन्म दे सकता है यह हताशा और संघर्ष के बीच का लिंक है। एक संघर्ष शारीरिक असुविधाएं जैसे अनिद्रा, सिरदर्द, या खाने की अक्षमता के साथ जुड़ा हो सकता है। ऐसी भावनात्मक संघर्षों का सामना करते समय लोग रक्षा तंत्र का उपयोग करते हैं। प्रक्षेपण, विस्थापन कुछ व्यापक रूप से प्रयुक्त रक्षा तंत्रों में से हैं

हालांकि, दो या अधिक लोगों के बीच संघर्ष भी के बीच उठ सकता है उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति को किसी दूसरे को लक्ष्य हासिल करने के लिए संसाधन नहीं दिया जाता है, तो इससे कोई संघर्ष हो सकता है इस अर्थ में, निराशा से संघर्ष की स्थिति हो सकती है

निराशा और संघर्ष के बीच क्या अंतर है?

निराशा और संघर्ष की परिभाषाएं:

निराशा को असंतोष की भावना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक लक्ष्य हासिल करने के लिए किसी व्यक्ति की अक्षमता से उत्पन्न होता है।

• एक संघर्ष को एक शर्त के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां व्यक्ति को दो या अधिक विभिन्न हितों के कारण निर्णय लेने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है।

• असंतोष और असहमति:

निराशा का असंतोष लग रहा है।

• एक संघर्ष एक असहमति है

• बाहरी हताशा और संघर्ष:

निराशा का कारण बाह्य है जब निराशा पैदा हो सकती है

• आंतरिक संघर्ष और हताशा:

• आंतरिक संघर्ष, या किसी व्यक्ति के भीतर होने वाली भावनात्मक संघर्षों में हताशा हो सकती है।

छवियाँ सौजन्य:

1. लाउर एमजी (सीसी बाय-एसए 3. 0)
2. स्कॉट मैक्सवेल द्वारा विवाद (सीसी बाय-एसए 2. 0)