एफएमएलए और सीएफआरए के बीच अंतर;
कार्यवाही के अंतर्गत कवर किए गए कर्मचारियों और नियोक्ताओं के पात्रता मानदंड दोनों ही कार्यो के तहत अधिक या कम समान हैं, तथापि, एफएमएलए कर्मचारियों की संख्या की परवाह किए बिना 'सार्वजनिक एजेंसियों, निजी प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय' को कवर करती है दूसरी ओर सीएफआरए कर्मचारियों की संख्या की परवाह किए बिना कवर वाले कर्मचारी 'राज्य और शहर के किसी भी राज्य, काउंटी या राजनीतिक / नागरिक उपखंड' के रूप में शामिल है। एफएमएलए स्वयं, पति या पत्नी, बच्चे और माता-पिता पर लागू होता है जबकि सीएफआरए घरेलू भागीदारों और घरेलू पार्टनर के बच्चे को भी शामिल करता है।
एफएमएलए और सीएफआरए के बीच एक और अंतर यह है कि एफएमएलए के कर्मचारियों को समूह स्वास्थ्य लाभ प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता है। सीएफआरए, हालांकि, नियोक्ताओं को कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले सभी समूह लाभों को बनाए रखने की आवश्यकता है।
1। एफएमएलए परिवार और मेडिकल छुट्टी अधिनियम के लिए खड़ा है जबकि सीएफआरए कैलिफ़ोर्निया परिवार अधिकार अधिनियम के लिए खड़ा है।
2। एफएमएलए एक संघीय अधिनियम है जो संपूर्ण संयुक्त राज्य अमेरिका पर लागू होता है जबकि सीएफआरए केवल कैलिफोर्निया राज्य के लिए लागू होता है।
3। सीएफआरए घरेलू साथी और उसके बच्चे को शामिल करता है जबकि एफएमएलए नहीं करता है।
4। एफएमएलए में 12 सप्ताह की छुट्टी के भीतर गर्भावस्था संबंधित विकलांगता की छुट्टी शामिल है, जबकि सीएफआरए नहीं करता है।
