परिभाषित लाभ और संचय निधि के बीच अंतर

मुख्य अंतर - परिभाषित लाभ बनाम संचय निधि

भविष्य के उद्देश्य के लिए उन्हें उपयोग करने की उम्मीद के साथ एक फंड में आवधिक योगदान करना व्यक्तियों और कंपनियों के बीच आम है यद्यपि संरचना और लाभार्थियों में अलग, दोनों परिभाषित लाभ और संचित निधि इसी उद्देश्य की सेवा करते हैं। परिभाषित लाभ फंड और संचय निधि के बीच मुख्य अंतर यह है कि एक परिभाषित लाभ फंड एक पेंशन योजना है जिसमें नियोक्ता एक कर्मचारी के सेवानिवृत्ति पर गारंटीकृत एकमुश्त के साथ योगदान देता है, जबकि एक संचित निधि नाम, गैर-लाभकारी संस्थाओं जैसे कि समाज, दान और क्लबों के पूंजीगत निधियों को दिया गया है। सामग्री

1। अवलोकन और महत्वपूर्ण अंतर

2 एक निश्चित लाभ

3 क्या है संचय निधि 4 क्या है साइड तुलना द्वारा साइड - डिफाइन्ड बेनिफिट बनाम संचय फंड इन टेबल फॉर्म
5 सारांश
एक निर्धारित लाभ कोष क्या है?
एक परिभाषित लाभ फंड एक पेंशन योजना है जिसमें एक नियोक्ता कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर गारंटीकृत एकमुश्त राशि का योगदान देता है जो कर्मचारी के मुआवज़े के इतिहास, उम्र, सेवा के वर्षों की संख्या और अन्य विभिन्न कारकों के आधार पर पूर्व निर्धारित है। सेवानिवृत्ति पर, कर्मचारी पेंशन फंड को एकमुश्त या विवेक पर मासिक भुगतान के रूप में प्राप्त करने के हकदार होते हैं।

परिभाषित लाभ पेंशन राशि की गणना नीचे के अनुसार की जाती है

पेंशन आय = पेंशन योग्य सेवा / अप्रत्याशित दर * पेंशन योग्य आय

पेंशन योग्य सेवा = कर्मचारी पेंशन योजना का एक हिस्सा रहा है

संचय दर = प्रत्येक वर्ष के लिए कमाई का अनुपात कर्मचारी को प्राप्त होगा पेंशन (यह आमतौर पर 1 / 60th या 1 / 80th के रूप में denominated है)

पेंशनयोग्य आय = कैरियर के औसत से कम सेवानिवृत्ति / वेतन पर वेतन

ई जी। एक कर्मचारी जो 15 साल के लिए पेंशन योजना का एक हिस्सा रहा था, प्रति वर्ष 65,000 डॉलर वेतन के साथ रिटायर होता है। स्कीम की प्रोद्भवन दर 1/60 है। इस प्रकार,

पेंशन आय = 15/60 * 65, 000

= $ 16, 250

किस्मों को पेंशन योजनाओं में पाया जा सकता है, और कर्मचारी योगदान भी आम हैं, खासकर सार्वजनिक क्षेत्र में निर्धारित लाभ पूरी तरह से कर योग्य हैं अगर कर्मचारी द्वारा कोई योगदान नहीं दिया गया है और अगर नियोक्ता ने कर्मचारी के वेतन से योगदान नहीं छोड़ा है उस मामले में, धन को आयकर के रूप में होने वाली कुल राशि में शामिल किया जाएगा।इसके अलावा, अगर कर्मचारी 55 साल की उम्र से पहले सेवानिवृत्त होता है तो पेंशन दंड के रूप में 10% कर के अधीन हो सकती है। यह कहने के बाद, कुछ मामलों में बीमारी और विकलांगता के लिए कुछ अपवाद भी हैं।

संचय निधि क्या है?

एक संचित निधि /

संचय निधि

ऐसा नाम है जिसे गैर-लाभकारी संस्थाओं जैसे कि समाज, दान और क्लबों के पूंजीगत निधि को दिया गया है। गैर-लाभकारी संगठनों में इस्तेमाल लेखा शब्दावली लाभकारी संगठनों से अलग हैं जब राजस्व व्यय से अधिक हो जाता है (इस स्थिति को गैर-लाभकारी संगठनों में

अधिशेष के रूप में संदर्भित किया जाता है), निधि संचित निधि में रखी जाती है। किसी नुकसान के मामले में (इस स्थिति को घाटा गैर-लाभकारी संगठनों के रूप में संदर्भित किया जाता है), संचित निधि से धन निकाला जा सकता है कुल संपत्तियों द्वारा कुल देनदारियों को घटाकर एक संचित निधि का मूल्य प्राप्त किया जा सकता है संचित निधि में धन का उपयोग इमारतों और कार्यालय फर्नीचर जैसे अचल संपत्ति खरीदने के लिए किया जाता है। एक मामलों के बयान (एक कंपनी की संपत्ति और देनदारियों का सारांश) गैर-लाभकारी संगठनों के संचित निधि को निर्धारित करने के लिए व्यवस्थित किया गया है। वर्ष की शुरुआत में संचित निधि की गणना ओपनिंग परिसंपत्तियों के कुल से उद्घाटन देनदारियों की कुल आय घटाकर की जाती है। चित्रा 01: संचय निधि

परिभाषित लाभ और संचय निधि के बीच अंतर क्या है? - तालिका से पहले अंतर अनुच्छेद -> परिभाषित लाभ बनाम संचय निधि

परिभाषित लाभ फंड एक पेंशन योजना है जिसमें एक नियोक्ता कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर गारंटीकृत एकमुश्त के साथ योगदान करता है, जिसे पहले से तय किया गया है कारकों।

संचित निधि नाम, गैर-लाभकारी संस्थाओं जैसे कि समाज, दान, और क्लबों के पूंजीगत निधियों को दिया जाता है।

प्रकृति

निर्धारित लाभ फंड कर्मचारियों के लाभ के लिए तैयार किया गया है

संचित निधि केवल गैर-लाभकारी संस्थाओं द्वारा तैयार की जाती है योगदान
नियोक्ता (और कुछ योजनाओं में कर्मचारी) परिभाषित लाभ कोष में योगदान देते हैं
संचित निधि में योगदान सदस्यों या दाताओं द्वारा किया जाता है लाभार्थी पार्टी परिभाषित लाभ निधि में कर्मचारी लाभार्थी पार्टी हैं
संचित निधि से सदस्यों या कल्याणकारी लाभ प्राप्तकर्ता
सारांश - परिभाषित लाभ बनाम संचय निधि परिभाषित लाभ और संचय निधि के बीच का अंतर कई कारकों पर निर्भर करता है; एक को कर्मचारियों की रिटायरमेंट अवधि (परिभाषित लाभ निधि) में उपयोग करने के लिए एक तरफ राशि निर्धारित करने के लिए प्रयोग किया जाता है जबकि दूसरा (संचय निधि) एक गैर-लाभकारी संगठन में पूंजी खाते को दिया गया नाम है। दोनों निधियों का उपयोग भविष्य के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए किया जाता है; हालांकि, किसी परिभाषित लाभ कोष में, कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद एकमुश्त राशि दी जाती है, जबकि एक जमा फंड में फंड इन्फ्लो और बहिर्वाह स्वभाव में निरंतर होते हैं।
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2 काल्डवेल, मिरियम "पेंशन योजना के साथ अपनी सेवानिवृत्ति के लिए योजना कैसे जानें " संतुलन। एन। पी। , एन घ। वेब। यहां उपलब्ध है। 26 जून 2017.

3 "संचित निधि "इन्वेस्टोपैडिया एन। पी। , 10 अक्टूबर 2010. वेब यहां उपलब्ध है। 26 जून 2017.

चित्र सौजन्य:

1 "164760" (पब्लिक डोमेन) पिक्साबे के माध्यम से