अनुरूपता और आज्ञाकारिता के बीच का अंतर

अनुरूपता बनाम आज्ञाकारिता

"अनुरूपता" और "आज्ञाकारिता" के दो प्रकार के सामाजिक व्यवहार और प्रभावों से उत्पन्न होता है जो मानवीय क्रियाकलापों और समूह गठन में स्पष्ट होते हैं। दोनों एक निश्चित स्तर के एक व्यक्ति की प्राकृतिक प्रकृति के बाहर स्रोतों को आत्मसमर्पण करने की अनुमति देते हैं।

समानता एक ऐसे व्यक्ति का कार्य या व्यवहार है जो किसी विशिष्ट समूह के लोगों से मेल खाता है। यह समूह के लोगों के विचारों और मान्यताओं से मिलान करने या उनकी नकल करने के लिए अपनी स्वयं के विश्वासों, व्यवहारों और भावनाओं का अनुकूलन कर रहा है। अनुरूपता एक सूक्ष्म दबाव और अप्रत्यक्ष प्राधिकरण के साथ आता है।

लोगों के समूह या बहुमत में उनके समूह में शामिल होने वाले लोगों की कुछ उम्मीदें हैं। ये उम्मीदें पूरी होनी चाहिए; अन्यथा, व्यक्ति को अस्वीकार कर दिया जाएगा। दूसरे शब्दों में, एक समूह में "संबंधित" के लिए, उन्हें समूह के आदर्शों और विश्वासों के अनुरूप होना चाहिए।

यह परिदृश्य अल्पसंख्यक की इकाई और बहुमत बनाता है। यह समूह बहुमत के रूप में कार्य करता है, जबकि प्रवेश पाने वाला व्यक्ति अल्पसंख्यक का प्रतिनिधित्व करता है अस्वीकृति से बचने के लिए, अल्पसंख्यक के एक व्यक्ति पांच इंद्रियों द्वारा इकट्ठे किए गए सबूतों से इनकार करते हैं।

-2 ->

दूसरी तरफ, आज्ञाकारिता, सवाल या विरोध के बिना निर्देशों या निर्देशों का पालन करने का एक कार्य है। आदेश या निर्देश प्राधिकारी में किसी विशेष व्यक्ति द्वारा दिए गए हैं, जो किसी समूह के नेता या प्रमुख होने का अनुमान लगाया गया है। प्राधिकरण में ये आंकड़े अक्सर समाज के मानकों द्वारा बनाए जाते हैं

आज्ञा के अवज्ञा या अज्ञान के कारण सजा या अन्य अप्रिय परिणामों से बचने के लिए आज्ञाकारी अभ्यास किया जाता है; यह आमतौर पर डर या सम्मान से बाहर किया जाता है

आज्ञाकारिता लोगों को व्यवस्था की व्यवस्था करने की अनुमति देती है कानून, धर्म, नैतिकता और सामाजिक मानदंड जैसे समाज के अन्य मानदंडों को एक केंद्रीकृत शक्ति रखने की इस कोशिश का प्रतिबिंबित होता है जो किसी स्थिति को होने के कारण लोगों के समूहों को नियंत्रित कर सकता है।

आज्ञाकारिता में, आदेश को पूरा करने या सिस्टम को आकार देने के लिए प्रत्यक्ष अधिकार और प्रभाव की आवश्यकता होती है। कोई स्पष्ट प्राधिकारी के बिना, लोग खुद के लिए कार्रवाई करेंगे, और वहां संभावना अराजकता होगी आज्ञाकारिता का अभ्यास करना एक स्पष्ट संकेत है कि एक व्यक्ति पूरी तरह से किसी दूसरे के शासन के अधीन है; हालांकि, conformism के विपरीत, उनके विश्वासों, व्यवहार, या भावनाओं में कोई परिवर्तन नहीं है

सारांश:

1. "समानता" और "आज्ञाकारिता" दो प्रकार के सामाजिक संपर्क, व्यवहार, और प्रभाव समूहों में प्रकट होते हैं।
2. अनुरूपता लोगों के एक निश्चित समूह के अनुसरण और उनके विश्वासों और जीवन शैली के अनुकूल होने की कार्रवाई है। आज्ञाकारी एक प्रत्यक्ष आदेश या प्राधिकरण के जवाब में एक अधिनियम या व्यवहार है।
3. अनुरूपता का एक सूक्ष्म दृष्टिकोण है लेकिन फिर भी एक स्वैच्छिक कार्य माना जाता हैआज्ञाकारिता को सीधे अधिकार और नेताओं (आमतौर पर वयस्कों या शक्ति वाले लोग) से प्रभावित होते हैं दबाव और प्रभाव दोनों अनुरूपता और आज्ञाकारिता में स्पष्ट हैं।
4. अनुरूपता और आज्ञाकारिता के कारण भी भिन्न होते हैं गैर-अनुरूपता आम तौर पर अस्वीकृति से समाप्त होती है, जबकि अवज्ञा का परिणाम सजा या अन्य नकारात्मक परिणाम हो सकता है। दोनों ही मामलों में अलगाव हो सकता है।
5. अनुरूपता में, यह समूह है जो शक्ति रखता है, लेकिन आज्ञाकारिता में, शक्ति केंद्रित है और एक नेता या प्रभावशाली व्यक्ति में केंद्रित है
6. दोनों परिस्थितियों में बहुमत और अल्पसंख्यक की अवधारणा भी स्पष्ट होती है हालांकि, यह स्पष्ट रूप से अधिक स्पष्ट है, जहां स्पष्ट रूप से स्पष्टता है कि कौन स्वीकार करता है और कौन नहीं है। आज्ञाकारिता के मामले में, एक प्रभावशाली व्यक्ति बहुसंख्यक और अल्पसंख्यक समूहों का गठन कर सकता है।
7. जो व्यक्ति अनुरूप है वह पांच इंद्रियों द्वारा पाई गई सच्चाई से इनकार करता है विश्वास, व्यवहार, और समग्र व्यक्तित्व का एक परिवर्तन है आज्ञाकारिता में, दूसरी तरफ, एक व्यक्ति नियमों और आदेशों के पालन की प्रक्रिया में अपने व्यक्तित्व को बदलता नहीं है