लेखा परीक्षा और मूल्यांकन के बीच का अंतर

लेखापरीक्षा बनाम मूल्यांकन

किसी भी संगठन के संबंध में ऑडिट और मूल्यांकन दो महत्वपूर्ण शर्तें हैं और उत्पादों और प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के साधन देखें। इन दो प्रक्रियाओं में कई समानताएं हैं लेकिन इसमें ग़लत मतभेद हैं जिन्हें भी खाते में लेना होगा यह लेख इन मतभेदों को उजागर करेगा, ताकि किसी व्यक्ति को उनकी बेहतर तरीके से प्रशंसा कर सकें।

जबकि एक ऑडिट एक व्यक्ति, संगठन या उत्पाद का सत्यापन है इसकी प्रामाणिकता और वैधता निर्धारित करने के लिए या पूर्वनिर्धारित प्रक्रिया के एक सेट के पालन को सत्यापित करने के लिए, मूल्यांकन प्रक्रिया के बारे में समझने और फिर उपयुक्त बनाने के बारे में है बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रक्रिया में परिवर्तन हालांकि वे दोनों तरह के आकलन कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वित्तीय संस्थान में कोई वित्तीय अनियमितता नहीं है, किसी भी संगठन में मूल्यांकन किया जा सकता है, चाहे वह वित्तीय हो या किसी अन्य क्षेत्र से जुड़ा हो, जो कि दक्षता का न्याय करने के लिए प्रणाली। देर से हालांकि, सुरक्षा जोखिमों, पर्यावरण और अन्य सिस्टम के प्रदर्शन का आकलन करने के लिए ऑडिट भी किए जाते हैं।

मूल्यांकन के पीछे मुख्य उद्देश्य एक प्रक्रिया को एक बेहतर तरीके से समझना और करना सीखना है इसका मतलब यह है कि आप सिस्टम या प्रक्रिया को केवल तब ही बेहतर बना सकते हैं जब आप पूरी तरह से इसे समझें इसे फिर से इंजीनियरिंग द्वारा एक प्रक्रिया करने के नए तरीकों के बारे में जानने के लिए किया गया है या फिर से डिज़ाइन किया गया ताकि बेहतर दक्षता प्राप्त हो सके। मूल्यांकन में सबसे महत्वपूर्ण कारक यह समझने की हैं कि क्या हम सही काम कर रहे हैं, चाहे हम उन्हें सही तरीके से कर रहे हों, और क्या उन्हें करने के बेहतर तरीके हैं। मूल्यांकन यह देखने का एक अच्छा तरीका है कि परिणाम प्राप्त किए जा रहे हैं, और यदि नहीं, तो विफलता के पीछे क्या कारण हैं?

दूसरी तरफ ऑडिट यह सुनिश्चित करने के लिए एक उपकरण है कि एक संगठन की परिचालन और प्रक्रिया पूर्व परिभाषित मानक प्रक्रियाओं के पालन में चल रही है और अगर कोई वित्तीय अनियमितताएं हैं संगठन की समग्र कार्यकुशलता और प्रदर्शन ऑडिट के माध्यम से जांच की जाती है। ऑडिट मुख्य रूप से दो प्रकार के होते हैं, गुणवत्ता और एकीकृत ऑडिट जबकि गुणवत्ता लेखापरीक्षा प्रबंधन की दक्षता को प्रभावी ढंग से समस्याओं को संबोधित करने के लक्ष्य तक पहुंचने में सहायता करती है, जबकि एकीकृत लेखा परीक्षा वित्तीय रिपोर्टिंग के साथ कंपनी के आंतरिक नियंत्रण को ध्यान में रखती है।

लेखा परीक्षा आंतरिक या बाहरी हो सकती है संगठन के भीतर विशेषज्ञों द्वारा आंतरिक लेखा परीक्षा की जाती है और शीर्ष प्रबंधन को सूचित किया जाता है। दूसरी ओर, बाहरी लेखा-परीक्षाएं स्वतंत्र लेखापरीक्षा कंपनियों द्वारा की जाती हैं और परिणामों को ऑडिट किए जाने वाले संगठन के शासी निकाय को सूचित किया जाता है।

लेखा परीक्षा और मूल्यांकन के बीच अंतर मूल्यांकन एक निरंतर आंतरिक प्रक्रिया और प्रबंधन चक्र का एक हिस्सा है।दूसरी ओर, ऑडिट प्रबंधन चक्र के बाद आता है और यह स्वतंत्र है। • सिस्टम की दक्षता में सुधार करने के लिए बेहतर तरीके से बातें करने के बारे में मूल्यांकन वार्ता, जबकि लेखा परीक्षा वित्तीय अनियमितताओं को बताती है • ऑडिट को परिचालन चक्र के किसी भी समय किया जा सकता है, जबकि मूल्यांकन आमतौर पर अंत में किया जाता है। एक चरण • दोनों एक संगठन की दक्षता में सुधार लाने का लक्ष्य है और अग्रानुक्रम में किया जाना चाहिए।