वेतन और वेतन के बीच अंतर

मजदूरी बनाम वेतन

मजदूरी और वेतन के बीच का अंतर इससे अधिक परिभाषित करता है कि आप कितना बनाते हैं प्रति वर्ष। हम कामों के प्रकारों में अंतर को अक्सर वर्णन करने के लिए शर्तों का उपयोग करते हैं, साथ ही अंतिम कुल में वास्तव में क्या गिना जाता है।

मजदूरी आम तौर पर प्रति घंटे का भुगतान किया जाता है इसका मतलब है कि आपको भुगतान करने के लिए उपस्थित होना और काम करना होगा। अधिकांश समय, मजदूरी की नौकरी उतनी ही समावेशी नहीं होती जब वेतन की छुट्टियां, या बीमार दिनों का भुगतान जैसी चीज़ों के बारे में आता है। वेतन अर्जक को अक्सर जल्दी छोड़ने, देर से आने, एक दिन लापता, या छुट्टी लेने के लिए वेतन देना होगा।

वेतन का अर्थ है कि आप हर साल कितना भुगतान करते हैं वेतन अर्जक को शायद ही कभी एक समय की घड़ी का सामना करना पड़ता है, या अपने घंटों का सटीक खाता रखना होता है, क्योंकि वे घंटे के बजाय प्रदर्शन के लिए भुगतान करते हैं। पगारदार श्रमिकों को बीमार दिनों का भुगतान करने और छुट्टियों का भुगतान करने की अधिक संभावना है, और देर से होने या समय-समय पर जल्दी छोड़ने के लिए भुगतान नहीं किया जाता है।

धन के अलावा अन्य शब्दों में भी वेतन की गणना की जा सकती है कुछ कंपनियां अपने वेतन के हिस्से के रूप में चिकित्सा बीमा जैसी चीजों के लिए प्रतिपूर्ति पर विचार करती हैं आप अपने वेतन पैकेज के भाग के रूप में कुछ कंपनियों को शिक्षा और सेवानिवृत्ति के योगदान का मिश्रण भी प्राप्त कर सकते हैं।

ऐतिहासिक रूप से, हम अक्सर मजदूरी की नौकरियों के रूप में मैनुअल श्रमिक नौकरियों का उल्लेख करते हैं, और वेतनभोगी पदों के रूप में पेशेवर नौकरियां। वेतन अर्जक उच्च कारोबार के साथ स्थितियों में अधिक होने की संभावना है, जबकि वेतन अक्सर कम कारोबार के साथ स्थितियों के लिए सौंपा जाता है।

हम एक घंटे के भुगतान के रूप में मजदूरी व्यक्त करते हैं हम पैकेज के रूप में वेतन को व्यक्त करते हैं आपको मिल सकता है कि आपको एक वेतन पैकेज के रूप में आधार वेतन, स्टॉक विकल्प, सेवानिवृत्ति, लाभ और बोनस प्राप्त होते हैं

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अतिरिक्त भुगतानों में मजदूरी को जोड़ा जाने की अधिक संभावना है यदि आप एक हफ्ते में 50 घंटे काम करते हैं, तो आपको नियमित वेतन दर पर अपना पहला 40 घंटे और सामान्य वेतन दर के 1 सालों के अतिरिक्त 10 घंटे प्राप्त हो सकते हैं। वेतन अर्जक को अक्सर अतिरिक्त घंटों के लिए अतिरिक्त भुगतान करने का अवसर नहीं दिया जाता है

सारांश:

1 वेतन अर्जक घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है।

2। साल के वेतन अर्जक का भुगतान किया जाता है

3। वेतन अर्जक आमतौर पर भुगतान समय प्राप्त करते हैं जब वे काम नहीं कर रहे हैं।

4। वेतन अर्जक को अक्सर समय के लिए वेतन देना पड़ता है

5। वेतन अक्सर संकुल के रूप में गणना कर रहे हैं

6। वेतन अर्जक प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करने के लिए और अधिक भुगतान करते हैं।

7। वेतन श्रमिकों को शायद ही कभी ओवरटाइम वेतन की पेशकश की जाती है

8। वेतन में सभी तरह के लाभ और भत्तों को शामिल किया जा सकता है