नियमों और नीतियों के बीच का अंतर

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नियमों और नीतियों के बीच अंतर हर कर्मचारी के लिए ध्यान केंद्रित करना चाहिए हम यह कहते हैं क्योंकि किसी भी संगठन, नियमों और नीतियों में सरल और प्रभावी संचालन के लिए बहुत महत्व रखता है। जबकि नीतियां व्यापक दिशानिर्देश हैं जो संगठन के उद्देश्यों और उद्देश्यों को प्रतिबिंबित करती हैं, नियमों का उपयोग दिन-प्रतिदिन के कार्यों के लिए होता है, बिना किसी गति के सुचारू रूप से आगे बढ़ना। इन दो अवधारणाओं के बीच बहुत समानताएं हैं जो एक ही अंतिम प्रयोजन के ओवरलैप होने के कारण उत्पन्न होती हैं। हालांकि, पाठकों के दिमाग से किसी भी प्रकार के संदेह को दूर करने के लिए इस लेख के बारे में स्पष्ट मतभेद होंगे।

नीतियां क्या हैं?

एक संगठन, कंपनी, व्यक्ति या यहां तक ​​कि सरकार की नीतियां लक्ष्य और लक्ष्य हासिल करने में सहायता के लिए किसी विशेष दिशा में व्यवहार और गतिविधियों को निर्देशित करने के लिए होती हैं। नीतियां आम तौर पर शीर्ष प्रबंधन द्वारा बनाई जाती हैं और व्यापक रूपरेखा प्रदान करती हैं जिनमें एक संगठन और कार्यबल सभी गतिविधियों का प्रदर्शन करते हैं। आपने समाचार पत्रों में अक्सर विदेशी नीति का शब्द सुना होगा। यह व्यापक ढांचे को परिभाषित करता है जो अन्य देशों और देशों के साथ संबंध रखने के लिए देश के लिए दिशानिर्देश प्रदान करता है। सरकार आती है और जाती है लेकिन यह बुनियादी विदेश नीति अधिक या कम बनी हुई है और आने वाली सरकार द्वारा पेश किए गए कोई कठोर परिवर्तन नहीं है। पॉलिसी प्रबंधन को कंपनी के संस्थापकों द्वारा चुने गए पथ पर संगठन को रखने के लिए तदनुसार निर्णय लेने में मदद करती हैं।

किसी देश की विदेश नीति बहुत महत्वपूर्ण है

हमें एक स्कूल का उदाहरण लेना चाहिए। प्रत्येक विद्यालय में शिक्षा, प्रवेश, और कक्षाएं आयोजित करने से संबंधित नीतियों का एक समूह है। ये व्यापक दिशानिर्देश हैं जो स्कूल की एक विशिष्ट विशेषता बन जाते हैं और इसे अन्य स्कूलों से अलग कर देते हैं। स्कूल में ऐसी कोई नीति हो सकती है, जो कहती है कि किसी कर्मचारी का कोई बच्चा उस क्लास में नहीं हो सकता है जो कर्मचारी के सदस्य का है। यह एक प्रक्रिया है जो यह सुनिश्चित करने के लिए लिया जाता है कि प्रत्येक छात्र को उचित ध्यान दिया जाता है।

नीति के लिए एक अन्य उदाहरण भेदभाव विरोधी नीति है इसके बाद कई कंपनियों द्वारा यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी कर्मचारियों के लिए उनके लिंग, जाति, धर्म आदि की परवाह किए बिना समान नीतियों का उपयोग किया जाता है।

नियम क्या हैं?

नियमों का उपयोग कर्मचारियों के व्यवहार और व्यवहार को मार्गदर्शन करने के लिए किया जाता है ताकि वे दिन-प्रति-दिन के परिचालनों में उत्पन्न होने वाली परिस्थितियों के अनुसार व्यवहार करें। ये नियम सुनिश्चित करते हैं कि किसी भी कर्मचारी को कोई असुविधा नहीं है और वे अपनी पूर्ण दक्षता के साथ काम कर सकते हैं।उदाहरण के लिए, अगर कर्मचारियों को किसी कारखाने के परिसर में धूम्रपान नहीं करने या किसी मीटिंग के दौरान अपने मोबाइल बंद करने के लिए कहा जाता है, तो इन्हें नियम माना जाता है इन नियमों का पालन किया जाता है ताकि काम के दौरान कोई हंगामा न हो और सब कुछ एक चिकनी तरीके से बंद हो जाए। किसी भी चौराहे पर यातायात रोशनी नियमों का पालन करने के लिए यात्रियों और वाहनों द्वारा यातायात के सुचारु संचालन के लिए अनुमति दी जाती है।

नियम बताते हैं कि क्या अनुमति नहीं है और अनुमति नहीं है

इसके अलावा, यदि आप एक स्कूल पर विचार करते हैं, जैसा कि पहले बताया गया है, इसमें कुछ नीतियां हैं यह उन नीतियों के आधार पर है जो नियम बनाये जाते हैं, जो दिन-प्रतिस्थापनाओं में शिक्षकों, कर्मचारियों और विद्यालय के छात्रों द्वारा पीछा किया जाता है। उदाहरण के लिए, किसी अन्य छात्र के साथ लड़ने की अनुमति नहीं है यदि कोई छात्र ऐसा करता है तो उसे दंडित किया जाता है

नियम और नीतियों में क्या अंतर है?

नीतियां एक ऐसे संगठन के उद्देश्य और उद्देश्यों हैं जो प्रबंधन के लिए तदनुसार निर्णय लेने के लिए ढांचा प्रदान करती हैं।

• नियम मूलतः इन नीतियों से प्राप्त होते हैं, लेकिन स्थिति पर निर्भर होते हैं और अक्सर बदल जाते हैं। • दिन-प्रति-दिन के संचालन में सुचारु कार्य करने की अनुमति देने के लिए नियम हैं।

• नीतियों में प्रश्नों का उत्तर दिया गया है कि क्या और क्यों, नियम कैसे, कब, और कहाँ के उत्तर देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं

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नीतियों को इरादे के बयान के रूप में माना जाता है और किसी भी संगठन के उद्देश्य और उद्देश्य पर प्रतिबिंबित करता है, जबकि नियमों के अनुसार संगठन के सदस्यों के व्यवहार और दृष्टिकोण को निर्देशित करना होता है दिन-प्रति-दिन के कार्यों में उत्पन्न होने वाली परिस्थितियों के अनुसार उनका व्यवहार करें। नीतियां कुछ करने के लिए एक संगठन के लक्ष्य को उजागर करती हैं उदाहरण के लिए, विरोधी भेदभाव नीति। इन नीतियों को लागू करने के लिए, नियमों का उपयोग किया जाता है उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो दूसरे कर्मचारी को परेशान करता है, उसे निकाल दिया जा सकता है।

छवियाँ सौजन्य:

विकिकॉमॉन्स (सार्वजनिक डोमेन) के माध्यम से एक सरकार की विदेश नीति

1. पॉलॉउम 14 द्वारा नियम (सीसी बाय-एसए 3. 0)