पारिश्रमिक बनाम वेतन

वेतन वरीयता वेतन

शब्दों का वेतन, मजदूरी, उपायों, और पारिश्रमिक आदि एक संगठन में नौकरी कर रहे लोगों के लिए बहुत महत्व रखता है। हालांकि इन सभी शर्तों से किसी कर्मचारी द्वारा किसी निश्चित अवधि के दौरान संगठन द्वारा दिए गए सेवाओं के बदले में दिए गए धन के बदले पैसे और अन्य लाभ मिलते हैं, विशेष रूप से पारिश्रमिक और वेतन के बीच सूक्ष्म अंतर होते हैं एक संभावित कर्मचारी के रूप में एक कंपनी में नौकरी की तलाश में, यह महत्वपूर्ण है कि किसी व्यक्ति को ये मतभेद जानना चाहिए। यह आलेख पारिश्रमिक और वेतन की दो संबंधित अवधारणाओं पर एक करीब से नजर डालता है

पारिश्रमिक

पारिश्रमिक एक सामान्य शब्द है जो किसी संगठन में कर्मचारियों के लिए मुआवजे के सभी विभिन्न रूपों का वर्णन करता है। यह एक व्यक्ति का वेतन हो सकता है, या यह सिर्फ वेतन से ज्यादा हो सकता है। पारिश्रमिक में अक्सर गैर मौद्रिक प्रोत्साहन और साथ ही भत्ते और अन्य लाभ भी शामिल होते हैं। पारिश्रमिक एक ऐसा शब्द है जो किसी कंपनी में प्रबंधन के ऊंचे सेनों के लिए आरक्षित है, जहां कर्मचारियों के निचले स्तर पर आने पर वेतन का उल्लेख करने की प्रवृत्ति होती है।

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कंपनियों में सेल्समैन के रूप में काम करने वाले लोगों को बिक्री पर कमीशन के माध्यम से पारिश्रमिक प्राप्त होता है, और उन्हें एक निश्चित वेतन नहीं मिलता है, जैसा कि कार्यालयों में बैठे सफेद रंग की नौकरियों में काम करने वाले लोगों के मामले हैं। स्टॉक विकल्प, बोनस इत्यादि को कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने की पेशकश की जाती है, आम तौर पर पारिश्रमिक में शामिल होते हैं।

वेतन वेतन एक निश्चित राशि है जो कर्मचारियों द्वारा दिए गए सेवाओं के बदले मासिक आधार पर कर्मचारियों को दिया जाता है। वेतन नियमित है और अक्सर मासिक आधार पर दिया जाता है। आप पर एक घंटे के आधार या साप्ताहिक आधार पर किराए पर लिया गया हो सकता है, लेकिन वेतन का अधिकतर एक महीने के लिए गणना की जाती है। एक घंटे के आधार पर काम करने वालों के लिए, यहां अतिरिक्त भुगतान का प्रावधान है, यदि वे एक महीने में अतिरिक्त घंटों में काम करते हैं। इसे समय के साथ कहा जाता है और व्यक्ति के वेतन में जोड़ा जाता है।

कंपनी के परिचालन को चलाने के लिए मानव संसाधनों की व्यवस्था करने के लिए वेतन को कंपनी द्वारा की गई लागत के रूप में माना जाता है अर्थ के संदर्भ में वेतन वेतन और मजदूरी के सबसे करीब लगता है।

पारिश्रमिक और वेतन में क्या अंतर है?

• वेतन और पारिश्रमिक ऐसे शब्दों हैं जो एक अर्थ में बहुत करीब हैं, हालांकि किसी संगठन में किसी कर्मचारी द्वारा की गई सेवाओं के लिए मुआवजे का उल्लेख करने के लिए वेतन का अधिक सामान्यतः उपयोग किया जाता है।

• वेतन एक प्रकार का पारिश्रमिक है

• पारिश्रमिक वेतन से अधिक व्यापक शब्द है क्योंकि इसमें बोनस, प्रोत्साहन, स्टॉक विकल्प, इत्यादि शामिल हैं।, कर्मचारी के मूल वेतन के अलावा

• वेतन एक निश्चित राशि है जो किसी कर्मचारी को मासिक आधार पर दिया जाता है।

• संगठन का संचालन करने के लिए मानव संसाधनों की व्यवस्था करने के लिए कंपनी द्वारा की गई राशि के संबंध में वेतन एक शब्द है।

• कर्मचारियों के वेतन के लिए निचले स्तर पर वेतन का उपयोग किया जाता है जबकि पारिश्रमिक का उपयोग प्रबंधन के उच्चतर सेलेक्शन में कर्मचारियों के वेतन का वर्णन करने के लिए किया जाता है।