पदोन्नति और विज्ञापन के बीच का अंतर
पदोन्नति बनाम विज्ञापन की बिक्री बढ़ाने पर विज्ञापन और विपणन विज्ञापन हैं जो एक संगठन द्वारा उपयोग किए जाते हैं और इसका उद्देश्य संगठन की बिक्री में वृद्धि करना है साथ ही जनता की आंखों और दिमागों में ब्रांड के रूप में स्थापित उत्पाद प्राप्त करना। दोनों पद निकटता से जुड़े हुए हैं और कभी-कभी पदोन्नति और विज्ञापन के बीच अंतर जानने में मुश्किल हो जाती है जब आप विज्ञापन कर रहे हैं, तो आप उत्पाद या सेवा का भी प्रचार कर रहे हैं, और जब आप प्रचार कर रहे हैं, तो आप उसी समय विज्ञापन कर रहे हैं। हालांकि, कार्य, गुंजाइश, शामिल समय, और निश्चित रूप से वास्तविक उद्देश्य में अंतर हैं।
विज्ञापन और पदोन्नति दोनों उद्देश्य उत्पाद या सेवा के बारे में लक्षित या लक्षित दर्शकों को बताते हैं। दोनों सार्वजनिक गतिविधियों के बारे में जागरूकता पैदा करने का उद्देश्य है। जैसे कि विज्ञापन और प्रचार में अतिव्यापी कार्रवाई होनी चाहिए। दोनों व्यापक श्रेणी के विपणन के तहत आते हैं जो एक कंपनी के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए विज्ञापन और प्रचार के संयोजन के साथ कई अन्य तकनीकों का उपयोग करता है।एक विपणन उपकरण के रूप में, विज्ञापन मध्यम से उच्च स्तर के कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है। यह वास्तव में जनता के साथ संचार का भुगतान किया जाता है और इसमें रेडियो, केबल टीवी और अख़बारों पर स्लॉट्स खरीदने और शहर के प्रमुख स्थानों पर बिलबोर्ड लगाते हैं ताकि अधिकतम लोगों को उत्पाद के बारे में पता हो। इंटरनेट इन दिनों विज्ञापन के लिए एक अद्भुत माध्यम के रूप में तेजी से इस्तेमाल किया जा रहा है विज्ञापन का लक्ष्य जागरूकता पैदा करना है और उत्पाद की विशेषताओं और विशिष्ट बिक्री बिंदुओं को बता कर उत्पाद को खरीदने में लोगों को लुभाने के लिए भी है।
पदोन्नति
पदोन्नति एक विपणन चाल है जो विज्ञापन की तुलना में कम लक्ष्य है यद्यपि उत्पाद के बारे में जागरुकता पैदा करना और इसे लक्षित दर्शकों के मन में एक ब्रांड के रूप में स्थापित करना भी पदोन्नति का लक्ष्य है, यह विज्ञापन जैसे विज्ञापन का भुगतान का भुगतान नहीं है यहां सबसे बड़ा उद्देश्य कंपनी के लिए अधिक बिक्री उत्पन्न करना है।एक उत्पाद को बढ़ावा देने के कई तरीके हैं या एक सेवा जैसे नि: शुल्क नमूनों का वितरण, एक अभियान के लिए दो, प्रेस विज्ञप्ति, उत्पाद के बारे में जागरुकता पैदा करने के लिए घटनाओं को आयोजित करने और इतने पर।
प्रचार विज्ञापन की तुलना में आसान है और इसमें कम लागत भी शामिल है जैसे कि यह उन कंपनियों के लिए अधिक उपयुक्त है जो अभी शुरू हुई हैं। हालांकि, समय-समय पर, इसकी लागत दक्षता के कारण बड़ी कंपनियों को भी पदोन्नति का इस्तेमाल करना पड़ता है इन दिनों, प्रचारक प्रयोजनों के लिए इंटरनेट की शक्ति का उपयोग करने के लिए वेबसाइटों पर भारी छूट ले जाने वाले कूपन वितरित किए जा रहे हैं
पदोन्नति और विज्ञापन के बीच मतभेद
मतभेदों के बारे में बात करना, यह स्पष्ट है कि हालांकि विज्ञापन दो तकनीकों के लिए अधिक महंगा है, यह लंबी अवधि के बावजूद अधिक लाभ कमाता है। पदोन्नति को एक अल्पकालिक रणनीति के रूप में और अधिक उपयोग किया जाता है और विज्ञापन की तुलना में अधिक लागत प्रभावी होती है। हालांकि विज्ञापन मध्यम और बड़ी कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है, प्रचार गतिविधियों को छोटी कंपनियों द्वारा किया जाता है विज्ञापन पेड मास कम्युनिकेशन है, जबकि पदोन्नति में नि: शुल्क नमूने या 'दो के लिए एक' अभियानों का वितरण शामिल है।
