मातृत्व अवकाश बनाम माता-पिता का अवकाश < मातृत्व अवकाश है जो मां को दिया जाता है। माता-पिता की छुट्टी में मातृत्व, पितृत्व और गोद लेने की छुट्टी शामिल है जो कि किसी भी माता-पिता द्वारा उपयोग किया जा सकता है। मां के लिए मातृत्व अवकाश आम तौर पर स्वीकृत मानदंड है, हालांकि इसके लिए अवधि देश और स्थानीय कानूनों के आधार पर 8 सप्ताह से 52 सप्ताह तक भिन्न होती है। यह आम तौर पर छुट्टी दे दी जाती है और अगर इसे विस्तारित करने की आवश्यकता होती है तो भुगतान न किए गए छुट्टी के रूप में किया जा सकता है पिता के लिए माता-पिता की छुट्टी केवल कुछ देशों में उपलब्ध है। अधिकतर भुगतान किया जाने की छूट केवल कुछ दिनों के लिए है।
मातृत्व अवकाश बच्चे की प्राकृतिक माँ के लिए अनिवार्य रूप से शुरू होता है और बच्चे के जन्म के पहले या बाद में तुरंत शुरू होता है यह आम तौर पर एक एकल खंड में अनुमति दी जाती है माता-पिता की छुट्टी हालांकि, कुछ देशों में पिता, माता या दादा दादी को भी दी जा सकती है और इन लाभों को भी गोद लेने या दत्तक बच्चे तक बढ़ा सकते हैं। यह तुरंत जन्म के तुरंत बाद नहीं लिया जा सकता है और परिवार परिवार से संबंधित घटनाओं के लिए इसका उपयोग भी किया जा सकता है।
मातृत्व अवकाश आम तौर पर गर्भावस्था के तुरंत बाद मां की चिकित्सा आवश्यकताओं के कारण श्रमिकों के लिए राष्ट्रीय कानून में शामिल किया जाता है जबकि माता-पिता की छुट्टी आम तौर पर अनुकंपा आधार पर अनुमत होती है। अधिकतर माता-पिता की छुट्टी बड़ी कंपनियों द्वारा अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करने और उन्मूलन दरों को नीचे रखने के तरीके के रूप में दी जाती है।
हालांकि अधिकांश निगमों ने अपने सिस्टम में मातृत्व की पत्तियों को स्वीकार कर लिया है, फिर भी माता-पिता की छुट्टी के खिलाफ बहुत आलोचक हैं कॉर्पोरेट क्षेत्र का मानना है कि इसे लागू करने से आम तौर पर छोटे संगठनों में श्रमिकों को भर्ती करने के समय भेदभाव हो सकता है।
सारांश
1। माताओं को मातृत्व अवकाश दिया जाता है जबकि माता-पिता की छुट्टी पिता के लिए भी हो सकती है।
2। मातृत्व अवकाश आम तौर पर पूरी अवधि के लिए छुट्टी का भुगतान किया जाता है, हालांकि माता-पिता की छुट्टी भुगतान और अवैतनिक छुट्टी का संयोजन हो सकती है
3। मातृत्व प्राकृतिक माताओं के लिए अनिवार्य रूप से छुट्टी करते हैं, जबकि माता पिता पिता और दादा दादी के लिए भी हो सकते हैं और यहां तक कि दत्तक बच्चे भी बढ़ा सकते हैं।
4। मातृत्व अवकाश जन्म के तुरंत बाद शुरू होता है जबकि माता-पिता की छुट्टी परिवार की घटनाओं के लिए हो सकती है।
5। मातृत्व अवकाश आम तौर पर कानून द्वारा सुनिश्चित किया जाता है, हालांकि अधिकांश देशों में माता-पिता की छुट्टी कानून द्वारा अभी भी शामिल नहीं है
6। मातृत्व अवकाश आम तौर पर उद्योग द्वारा स्वीकार किया जाता है, जबकि अभी भी माता-पिता की छुट्टी के लिए आलोचकों हैं
