नौकरी की लागत और बैच की लागत के बीच में अंतर
मुख्य अंतर - बैच की लागत वाली नौकरी की लागत बनाम
नौकरी की लागत और बैच की लागत दो विशिष्ट आदेश लागत वाली प्रणाली है व्यवसायों द्वारा उपयोग किया जाता है जब उत्पादों को एक दूसरे से अलग होता है, या जब एक ही श्रेणी के कई उत्पादों का निर्माण होता है, तो मानक आधार का उपयोग करके लागतों को असाइन करना मुश्किल होता है। नौकरी की लागत और बैच की लागत ऐसे व्यवसायों में लागतों को आवंटित करने का एक सुविधाजनक तरीका प्रदान करती है। नौकरी की लागत और बैच की लागत के बीच मुख्य अंतर यह है कि नौकरी की लागत एक प्रणाली है विशिष्ट ग्राहक आदेश पूरा करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है जहां प्रत्येक इकाई का उत्पादन होता है नौकरी माना जाता है जबकि बैच की लागत एक विधि है लागत जब एक संख्या में समान इकाइयां एक बैच में उत्पादित होती हैं, लेकिन प्रत्येक बैच अलग है
सामग्री
1। अवलोकन और महत्वपूर्ण अंतर
2 नौकरी की लागत क्या है 3 बैच की लागत क्या है 4 साइड तुलना द्वारा साइड - जॉब कॉस्टिंग vs बैच की लागत 5 सारांश
नौकरी की लागत क्या है?
नौकरी की लागत एक प्रणाली है
विशिष्ट ग्राहक आदेश पूरा करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है जहां प्रत्येक इकाई का उत्पादन एक नौकरी माना जाता है जब उत्पाद प्रकृति में अद्वितीय होते हैं, तो दो अलग-अलग उत्पादों के उत्पादन की लागत प्रभावी ढंग से नहीं की जा सकती क्योंकि सामग्री, श्रम और ऊंचाइयों की मात्रा एक नौकरी से दूसरे में भिन्न हो जाएगी। प्रत्येक जॉब को एक अद्वितीय पहचानकर्ता सौंपा जाएगा और एक 'नौकरी की लागत पत्रक' का उपयोग सभी जॉब से संबंधित जानकारी रिकॉर्ड करने के लिए किया जाएगा।
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ई। जी। केएमएन एक कस्टमाइज किया गया उपहार आइटम निर्माता है केएमएन ने उपहार मद की लागत और लागत पर 25% लाभ मार्जिन चार्ज किया होगा। नौकरी कोड के एम 5 5 9 है निम्नलिखित लागतों पर विचार करें - तालिका से पहले अंतर आलेख ->
लागतराशि ($)
प्रत्यक्ष सामग्री| 115 | अप्रत्यक्ष सामग्री |
| 54 | प्रत्यक्ष श्रम (6 डॉलर प्रति घंटे $ 6 60 |
| अप्रत्यक्ष श्रम (6 घंटों के लिए 8 डॉलर प्रति घंटे) 48 | विनिर्माण ओवरहेड्स (9 घंटे प्रति घंटा 8 घंटे) |
| 72 | कुल लागत |
| 352 < लाभ (30%) | 88 |
| मूल्य का आरोप लगाया | 440 |
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नौकरी की लागत से व्यक्तिगत नौकरियों के लिए अर्जित लागत और लाभ की पहचान करने में मदद मिलती है; इस प्रकार फर्म के लाभ में प्रत्येक नौकरी का योगदान पहचानने के लिए यह बहुत सुविधाजनक है। किसी विशेष ग्राहक की सेवा के लिए लागत के आधार पर, कंपनी तय कर सकती है कि क्या इस तरह के ग्राहकों के साथ व्यापार संबंधों को जारी रखने के लिए यह आकर्षक है या नहीं। इसके अलावा, प्रबंधन पिछले नौकरियों की लागत के आधार पर एक नई नौकरी की लागत का अनुमान लगा सकता है। |
| हालांकि, नौकरी की लागत से जानकारी अधिभार में हो सकता है क्योंकि कंपनी को किसी मानकीकरण के कारण सामग्री और श्रम जैसे लागत घटकों के सभी उपयोग का ट्रैक रखना पड़ता है।चूंकि व्यक्तिगत नौकरियों की सभी लागतों को खरोंच से गणना करना है, इसलिए नौकरी की लागतें महंगा और समय-उपभोक्ता है। कंपनी के मुनाफे का आकलन करने जैसे समग्र प्रबंधन निर्णयों के लिए, ये व्यक्तिगत नौकरी की जानकारी सीमित उपयोग का है। | चित्रा 01: नमूना नौकरी लागत पत्रक |
| बैच की लागत क्या है? | बैच की लागत की लागत का उपयोग किया जाता है जब एक बैच में कई समान इकाइयों का उत्पादन होता है, लेकिन प्रत्येक बैच अलग होता है। यहां, प्रत्येक बैच अलग पहचान योग्य लागत इकाई है और एक बैच नंबर आवंटित किया गया है। एक बैच में आमतौर पर इकाइयों की एक मानक संख्या शामिल होगी; नतीजतन, प्रत्येक बैच के खिलाफ लागत की पहचान की जा सकती है बैच में किसी वस्तु के लिए यूनिट की लागत कुल बैच की लागत को बैच की मदों की संख्या से विभाजित करके पाई जाती है। |
ई। जी। डीईएफ कंपनी एक जूते निर्माता है जो विभिन्न प्रकार के जूते बनाती है। बैचों में प्रत्येक प्रकार के जूते का उत्पादन होता है एक प्रकार की जूते बैच की लागत इस प्रकार है:
प्रत्यक्ष सामग्री $ 19, 000
प्रत्यक्ष श्रम $ 21, 150
ओवरहेड्स (वैरिएबल और फिक्स्ड) $ 22, 420
कुल $ 62, 570
डीईएफ 30% जूते के एक बैच के लिए बैच में इकाइयों की संख्या 2000 है।
मूल्य (मूल्य + 30% के लाभ मार्कअप) = $ 81, 341
यूनिट बिक्री मूल्य ($ 81, 341/2000) = $ 40. 67
चित्रा 1 चित्रा 01: एक समान उत्पादों का एक बैच में निर्मित किया जाएगा
नौकरी की लागत और बैच की लागत के बीच अंतर क्या है?
जॉब कॉस्टिंग बनाम बैच कॉस्टिंग
जॉब की कॉस्टिंग एक विशिष्ट ग्राहक ऑर्डर के पूरा होने के लिए उपयोग की जाने वाली एक प्रणाली है, जहां प्रत्येक इकाई का उत्पादन नौकरी माना जाता है
बैच की लागत की लागत का उपयोग किया जाता है जब एक बैच में कई समान इकाइयों का उत्पादन होता है, लेकिन प्रत्येक बैच अलग होता है।
लागत का संचय
नौकरी की लागत में, नौकरी कोड संख्या के लिए लागत संचित की जाती है।
बैच की लागत में, एक बैच कोड संख्या के लिए लागतें जमा की जाती हैं।
लागतों की गणना |
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| नौकरी की लागत में, किसी विशेष नौकरी की कुल लागत पर पहुंचने के लिए सभी लागतें जोड़ दी जाती हैं | बैच की लागत में, बैच में यूनिटों की संख्या से बैच की लागत को विभाजित करके एक इकाई की लागत की गणना की जाती है। |
| सारांश - जॉब कॉस्टिंग बनाम बैच कॉस्टिंग | |
| नौकरी की लागत और बैच की लागत के बीच का अंतर मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करता है कि क्या पूरा उत्पाद को एक नौकरी (नौकरी की लागत) या मानकीकृत इकाइयों (बैच की लागत) के रूप में माना जाता है। जिन संगठनों में नौकरी की लागत और बैच की लागत का उपयोग किया जाता है, वे एक दूसरे से भी अलग होते हैं, जहां पूर्व मुख्यतः उन उत्पादों द्वारा उपयोग किया जाता है जो स्वनिर्धारित उत्पादों को प्रदान करते हैं और बाद में उन कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है जो बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए कई उत्पादों का उत्पादन करते हैं। हालांकि, दोनों प्रणालियों के उद्देश्य समान हैं, जहां वे एक कुशल तरीके से उत्पादन की लागत आवंटित करने का प्रयास करते हैं। | संदर्भ: |
| 1 जेफ़रसन। "नौकरी की लागत के फायदे और नुकसान "मनी मैटर्स | सभी प्रबंधन आलेख मनी मैटर्स | सभी प्रबंधन लेख, 31 मई 2016. वेब 22 मई 2017. | |
| 2। ऐश्वर्या, शिवकुमार ऐश्वर्या शिवकुमार "नौकरी और बैच की लागत। "लिंक्डइन स्लाइडरहेयर एन। पी।, 22 अप्रैल 2016. वेब 24 मई 2017. | 3। "ACCAPEDIA। "केएफकोलॉजबैंक। कापलान। सह। ब्रिटेन। एन। पी।, एन घ। वेब। 24 मई 2017. |
चित्र सौजन्य:
1 "लाल विंग शूज फैक्ट्री" नीना हेल द्वारा - (सीसी द्वारा 2. 0) कॉमन्स के माध्यम से विकिमीडिया
