मानव संसाधन और मानव पूंजी के बीच अंतर: मानव संसाधन बनाम मानव पूंजी
मानवीय संसाधन बनाम मानव पूंजी
मानव संसाधन और मानव पूंजी ऐसी अवधारणाएं हैं जो स्पष्ट रूप से एक दूसरे के समान हैं क्योंकि ये वर्तमान या संभावित मानव कौशल, क्षमताओं और प्रतिभा को दर्शाती हैं जो कि किसी भी संगठन की सफलता के लिए आवश्यक हैं। दोनों अवधारणाओं को अक्सर गलत समझा जाता है और उन्हें गलती से एक ही माना जाता है। मानव संसाधन 'और मानव' पूंजी 'का क्या मतलब है के बीच कुछ बहुत छोटे लेकिन अलग अंतर हैं इस आलेख में स्पष्ट रूप से पता चलता है कि इनमें से प्रत्येक शब्द का अर्थ क्या है, यह बताता है कि वे एक-दूसरे के समान कैसे हैं, और उनके सूक्ष्म लेकिन महत्वपूर्ण मतभेदों को उजागर करते हैं।
मानव पूंजी
मानवीय पूंजी एक कौशल के लिए कौशल, प्रशिक्षण, अनुभव, शिक्षा, ज्ञान, ज्ञान, और दक्षताओं को संदर्भित करता है जो वर्तमान में मनुष्य द्वारा व्यवसाय के लिए योगदान दे रहे हैं। दूसरे शब्दों में, मानव पूंजी को उस मूल्य के रूप में संदर्भित किया जा सकता है जो किसी कर्मचारी द्वारा किसी कंपनी में जोड़ा जाता है, जिसे कर्मचारी के कौशल और दक्षता से मापा जा सकता है। मानव पूंजी उत्पादन का एक महत्वपूर्ण कारक है, और सही शिक्षा, अनुभव, कौशल और प्रशिक्षण वाले व्यक्तियों को रोजगार, दक्षता, उत्पादकता और लाभप्रदता में सुधार कर सकता है।
कंपनियां अपने कर्मचारियों में प्रशिक्षण और शिक्षा सुविधाओं की पेशकश कर अपने मानव पूंजी में निवेश कर सकती हैं प्रशिक्षण और विकासशील कर्मचारियों से उन्हें कौशल और क्षमताओं के एक व्यापक सेट को विकसित करने में मदद मिल सकती है और आवश्यक कौशल के साथ अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती की लागत कम हो सकती है। एक बात जो ध्यान में रखनी चाहिए, वह यह है कि इंसान एक दूसरे के बराबर नहीं हैं और फर्म को उच्चतम आर्थिक मूल्य प्राप्त करने के लिए कई तरह से मानव पूंजी विकसित की जा सकती है।
मानव संसाधन
मानव संसाधनों को समझाने का सबसे आसान तरीका है 'संसाधनों' की अवधारणा को समझना। संसाधन संपत्ति के पूल होते हैं, जो तब तक पूल से तैयार किए जा सकते हैं जब आवश्यक हो कि संपत्ति का पूल समाप्त हो जाए। मानव संसाधन समान हैं, इसमें उपलब्ध मानव कौशल, ज्ञान और विशेषज्ञता के पूल का प्रतिनिधित्व होता है, जिसे आवश्यक होने पर तैयार किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, यह असीमित क्षमता वाले मानव क्षमता है, जिसमें दक्षता, उत्पादकता और लाभप्रदता में सुधार की संभावना है।
मानव संसाधन और मानव पूंजी के बीच अंतर क्या है?
मानवीय पूंजी और मानवीय संसाधनों की बारीकी से एक दूसरे से जुड़ा हुआ है क्योंकि वे यह देखते हैं कि अधिकतम दक्षता और लाभप्रदता हासिल करने के लिए वर्तमान और संभावित मानवीय कौशल का इस्तेमाल कैसे किया जा सकता है।मानव पूंजी और मानव संसाधनों के बीच का मुख्य अंतर यह है कि मानव संसाधन मानव क्षमता हैं जो संसाधनों के एक विशाल पूल से तैयार किए जा सकते हैं। मानव पूंजी उन कौशलों को दर्शाती है, जो पहले से ही निवेश और उपयोग किए गए हैं।
मानवीय संसाधनों को काम पर रखने, प्रशिक्षित, विकसित और उन्हें अवसरों और चुनौतियों के साथ उपलब्ध कराया जाना चाहिए ताकि उन्हें एहसास हो। समय के बाद, मानव संसाधन तब मानव पूंजी में परिवर्तित हो सकते हैं, जो कि मानव कौशल, क्षमताओं और दक्षताएं हैं, जो कि परिणाम और आउटपुट वितरित करते समय निवेश और व्यावसायिक कार्यों में लगे हुए हैं।
सारांश:
मानवीय संसाधन बनाम मानव पूंजी
मानव संसाधन और मानव पूंजी ऐसी अवधारणाएं हैं जो स्पष्ट रूप से एक दूसरे के समान हैं क्योंकि ये वर्तमान या संभावित मानव कौशल, क्षमताओं और प्रतिभा को आवश्यक हैं किसी भी संगठन की सफलता
• मानवीय पूंजी कौशल, प्रशिक्षण, अनुभव, शिक्षा, ज्ञान, ज्ञान, और दक्षताओं को संदर्भित करता है जो वर्तमान में किसी व्यवसाय के लिए मनुष्य द्वारा योगदान दे रहे हैं।
• मानव संसाधन उपलब्ध मानवीय कौशल, ज्ञान और विशेषज्ञता के पूल हैं जो आवश्यक हो जाने पर तैयार और विकसित किए जा सकते हैं।
