लक्ष्य और रणनीति के बीच अंतर

लक्ष्य बनाम रणनीतियाँ

हर व्यवसाय, वास्तव में हर व्यक्ति, सफल होने के लिए एक लक्ष्य होना चाहिए। इसमें एक निश्चित मानक या स्तर निर्धारित करना शामिल है जो किसी तक पहुंचने की आवश्यकता होती है और जिसमें कई रणनीतियों के विकास की आवश्यकता होती है जो गति को स्थापित करने और लक्ष्य की उपलब्धि की दिशा में मार्गदर्शन प्रदान करते हैं।

एक लक्ष्य को वांछित परिणाम के रूप में परिभाषित किया गया है जो किसी व्यक्ति या सिस्टम की आशंका है और पूरा करने की योजना है। इसे किसी भी व्यवसाय योजना या निजी उपक्रम के उद्देश्य के रूप में भी जाना जाता है। अपेक्षित परिणाम व्यक्ति या कंपनी अपने लक्ष्यों को पूरा करने की दिशा में ले जा रहा है जो भी कार्रवाई के लिए एक गाइड के रूप में कार्य करता है

यह एक विशिष्ट, यथार्थवादी, और प्राप्य उद्देश्य के समान है जो आमतौर पर एक समय सीमा है लक्ष्यों को या तो अल्पावधि या दीर्घकालिक हो सकता है और इन प्रकारों में से कोई भी हो सकता है:

उपभोक्ता लक्ष्य जो किसी निश्चित उत्पाद के लिए उपभोक्ताओं की मांग को पूरा करने के लिए चिंतित है।

उत्पाद लक्ष्य जो उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों के उत्पादन से संबंधित है < परिचालन लक्ष्य जो व्यापार के कुशल संचालन के लिए संसाधनों के उचित प्रबंधन से संबंधित है

माध्यमिक लक्ष्य जो कंपनी के अन्य सभी लक्ष्यों से संबंधित है, जिन्हें प्राथमिकताओं के रूप में नहीं माना जाता है

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वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए संसाधनों का उचित उपयोग शामिल है। इन परिणामों को ध्यान में रखते हुए, इच्छित वस्तुएं प्राप्त करने के लिए रणनीतियों का विकास किया जाता है

रणनीतियों के तरीके हैं जिसके द्वारा लक्ष्य प्राप्त होने की उम्मीद है इसमें दिशा निर्देश है जिसमें कंपनी काम कर रही है, बाजार का दायरा, यह अन्य कंपनियों के साथ कैसे प्रतिस्पर्धा कर सकता है, जो व्यवसाय चलाने और नियंत्रित करने की अपेक्षा करता है, और अन्य कारक जो कंपनी के लक्ष्यों की उपलब्धि को प्रभावित कर सकते हैं

तीन प्रकार की व्यवसायिक रणनीतियां हैं: कॉर्पोरेट रणनीति जो हितधारकों की अपेक्षाओं को पूरा करने के तरीके से संबंधित होती है; व्यापार इकाई रणनीति जो व्यापार के साथ एक निश्चित बाज़ार में प्रतिस्पर्धा कर सकती है; और परिचालन रणनीति जो एक कंपनी के लक्ष्यों की उपलब्धि के संबंध में संसाधनों के उपयोग के साथ करती है

इसलिए, एक रणनीति, जिसका अर्थ है कि कंपनी का लक्ष्य प्राप्त किया जाता है। हर व्यवसाय के उद्यम का एक सामान्य लक्ष्य है, जो कि लाभदायक हो और उसके मालिकों के लिए पर्याप्त आय अर्जित करें। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, प्रतिस्पर्धी होना और उसके संसाधनों का उपयोग कुशलतापूर्वक करना है। इन लक्ष्यों की उपलब्धियां उसके प्रबंधन द्वारा विकसित रणनीति पर काफी हद तक निर्भर रहेंगी।

सारांश:

1 एक लक्ष्य को उस परिणाम के रूप में परिभाषित किया जाता है जो एक व्यक्ति या कंपनी को पूरा करने की योजना बनाते हैं, जबकि एक रणनीति को उस विधि के रूप में परिभाषित किया जाता है जिसके द्वारा लक्ष्य प्राप्त किया जाता है।

2। किसी व्यक्ति या कंपनी का विकास और उपयोग करने वाली रणनीति के आधार पर लक्ष्य दीर्घकालिक या अल्पावधि में प्राप्त किए जा सकते हैं।

3। दोनों एक व्यक्ति या व्यवसाय की सफलता के प्रति तैयार हैं; लक्ष्य विशिष्ट उद्देश्य के रूप में कार्य करता है जो व्यक्तियों को कुशलता से काम करने के लिए प्रेरणा देता है, जबकि रणनीति पैटर्न, प्रणाली या साधन के रूप में कार्य करती है जिसके द्वारा लक्ष्य पहुंच या प्राप्त किया जाता है।