ईपीएफ और पीपीएफ के बीच का अंतर

ईपीएफ बनाम पीपीएफ

ईपीएफ और पीपीएफ एक दूसरे के समान हैं क्योंकि वे दोनों सेवानिवृत्ति पर धन प्राप्त करने के उद्देश्य से किए गए हैं। हालांकि, किसी भी वेतनभोगी कर्मचारी के लिए ईपीएफ सरकार द्वारा अनिवार्य है, जबकि पीपीएफ स्वैच्छिक जमा है जो किसी वेतनभोगी या गैर-वेतनभोगी व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है। उनकी समानता के कारण ये दो अवधारणा आसानी से उलझन में हैं। यह लेख ईपीएफ और पीपीएफ की स्पष्ट व्याख्या देता है और दोनों के विभिन्न विशेषताओं को बताता है। लेख भी दोनों के बीच एक तुलना प्रदान करता है, उनकी समानताएं और अंतर पर प्रकाश डाला

ईपीएफ क्या है?

ईपीएफ कर्मचारी भविष्य निधि के लिए खड़ा है और एक सेवानिवृत्ति लाभ कोष है जिसे किसी भी कर्मचारी द्वारा खोला जा सकता है जो वेतन प्राप्त करता है सेवानिवृत्ति योजना की नीतियों के अनुसार कर्मचारी के मूल वेतन का प्रतिशत (आम तौर पर 12%) मासिक आधार पर ईपीएफ निधि में जमा किया जाएगा। कर्मचारी के रूप में, नियोक्ता को कर्मचारी के ईपीएफ निधि में कर्मचारी की मूल वेतन का प्रतिशत (फिर से, आमतौर पर 12%) जमा करना पड़ता है, और ये प्रतिशत देश की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाएंगे। हर महीने, कर्मचारी के वेतन का 24% ईपीएफ में जमा किया जाएगा, और इन फंडों को एक सरकारी संगठन द्वारा आयोजित किया जाता है कर्मचारी अपने ईपीएफ निधि में 12% से अधिक योगदान कर सकते हैं, लेकिन नियोक्ता 12% से अधिक राशि का योगदान करने के लिए बाध्य नहीं है, जो कानून द्वारा जरूरी है।

ईपीएफ खाते में धन उच्च ब्याज प्राप्त करते हैं, जो कि धन वापस ले जाने तक वर्षों में जमा होता है। ईपीएफ में धन सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी द्वारा वापस ले लिया जा सकता है या अगर कर्मचारी नौकरी बदलता है तो प्राप्त किया जा सकता है। नौकरी बदलने पर कर्मचारियों को कैप्चर करने के बजाय नियोक्ताओं को स्विच करते समय कर्मचारी अपने संचित ईपीएफ फंड को नए ईपीएफ खाते में बदल सकते हैं।

पीपीएफ क्या है?

पीपीएफ सार्वजनिक भविष्य निधि के लिए खड़ा है और एक ऐसा फंड है जिसे देश की सरकार द्वारा स्थापित और रखरखाव किया गया है। निधि किसी भी व्यक्ति के लिए खुला है जो सेवानिवृत्ति के प्रयोजनों के लिए एक निधि बनाए रखना चाहता है। ईपीएफ के विपरीत, पीपीएफ उन व्यक्तियों द्वारा खोला जा सकता है जो एक निश्चित वेतन प्राप्त कर सकते हैं, जैसे फ्रीलांसरों, स्वतंत्र परामर्शदाता और जो कोई भी अपना व्यवसाय चलाने या काम करता है या अस्थायी या अनुबंध के आधार पर काम करता है पीपीएफ खाता भी उन व्यक्तियों द्वारा खोला जा सकता है जो आय नहीं कमाते हैं; हालांकि, खाते को बनाए रखने के लिए हर साल न्यूनतम जमा करने की आवश्यकता होती है। जमा होने वाली अधिकतम राशि की एक सीमा भी है। पीपीएफ खाते में धन ब्याज के साथ बढ़ेगा और इन फंडों को 15 साल बाद पूरा किया जा सकता है।हालांकि, यदि आवश्यक हो तो निवेश की अवधि बढ़ा दी जा सकती है।

ईपीएफ और पीपीएफ में क्या अंतर है?

ईपीएफ और पीपीएफ दोनों एक ही प्रयोजन के लिए बनाए गए हैं; एक ऐसे फंड को खोलने के लिए जो एक व्यक्ति द्वारा रिटायरमेंट पहुंचने के बाद इस्तेमाल किया जा सकता है दोनों के बीच बड़ा अंतर यह है, वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए ईपीएफ अनिवार्य है, और एक विशिष्ट प्रतिशत है जो कर्मचारी के ईपीएफ खाते में मासिक आधार पर जमा होना चाहिए। पीपीएफ, दूसरी ओर, अनिवार्य नहीं है और स्वेच्छा से बनाए रखा जाता है और उस व्यक्ति द्वारा स्थापित किया जा सकता है जो वेतन प्राप्त या प्राप्त नहीं कर सकता। दूसरा बड़ा अंतर यह है कि, ईपीएफ केवल सेवानिवृत्ति पर वापस ले लिया जा सकता है या जब व्यक्ति अपनी मौजूदा नौकरी छोड़ देता है पीपीएफ को 15 वर्ष की परिपक्वता और सेवानिवृत्ति (15 वर्षों के बाद किसी भी समय किसी भी समय 5 साल के लिए फंड बढ़ाया जा सकता है) के बीच किसी भी समय वापस ले लिया जा सकता है। इन फंडों के कर उपचार भी काफी अलग हैं। पीपीएफ पर धन या ब्याज पर कर नहीं लगाया जाता है, जबकि ईपीएफ पर कर लगाया जा सकता है यदि धन 5 साल के पूरा होने से पहले वापस ले लिया गया है।

सारांश:

ईपीएफ बनाम पीपीएफ

ईपीएफ कर्मचारी भविष्य निधि के लिए है और एक सेवानिवृत्ति लाभ फंड है जिसे किसी भी कर्मचारी द्वारा खोला जा सकता है जो वेतन प्राप्त करता है

• पीपीएफ सार्वजनिक भविष्य निधि के लिए खड़ा है और वह एक ऐसा फंड है जिसे देश की सरकार द्वारा स्थापित और रखरखाव किया गया है। निधि किसी भी व्यक्ति के लिए खुला है जो सेवानिवृत्ति के प्रयोजनों के लिए एक निधि बनाए रखना चाहता है।

दोनों के बीच मुख्य अंतर यह है कि ईपीएफ वेतन के लिए अनिवार्य है व्यक्तियों, और एक विशिष्ट प्रतिशत है जिसे जमा किया जाना चाहिए, जबकि पीपीएफ अनिवार्य नहीं है और स्वेच्छा से बनाए रखा जाता है और एक व्यक्ति द्वारा स्थापित किया जा सकता है जो एक वेतन प्राप्त नहीं