रचनात्मक और विनाशकारी संघर्ष के बीच अंतर

रचनात्मक बनाम विनाशकारी संघर्ष

रचनात्मक और विनाशकारी संघर्ष के बीच का अंतर परिणाम में मुख्य रूप से है। एक संघर्ष दो पार्टियों के बीच एक गंभीर असहमति है संगठनात्मक सेटिंग के भीतर, कर्मचारियों, विभागों और संगठनों के बीच संघर्ष उत्पन्न होता है। यह संगठन के भीतर एक नकारात्मक जलवायु की ओर जाता है कार्य परस्पर निर्भरता, स्थिति की समस्याएं, व्यक्तिगत लक्षण, संसाधनों की कमी, वेतन मुद्दों आदि के कारण संघर्ष उत्पन्न हो सकते हैं। संघर्षों की बात करते समय, मुख्यतः दो प्रकार होते हैं वे रचनात्मक संघर्ष और विनाशकारी संघर्ष हैं। जैसा कि नाम बताते हैं, इन दोनों प्रकार के संघर्षों का नतीजा काफी अलग है। रचनात्मक संघर्ष एक सकारात्मक परिणाम की ओर जाता है जिसमें ज्यादातर संघर्ष संकल्प शामिल होता है हालांकि, विनाशकारी संघर्ष आमतौर पर नकारात्मक परिणामों के साथ समाप्त होता है। यह जरूरी नहीं कि किसी संगठन के भीतर होना चाहिए; यह अन्य सेटिंग्स जैसे कि परिवार, दोस्तों के बीच या यहां तक ​​कि राज्यों में भी हो सकता है। इस अनुच्छेद के माध्यम से हमें दो प्रकार के संघर्षों के बीच के मतभेदों की जांच करनी चाहिए; अर्थात् रचनात्मक संघर्ष और विनाशकारी संघर्ष

रचनात्मक संघर्ष क्या है?

एक संघर्ष आम तौर पर कुछ नकारात्मक के रूप में देखा जाता है, क्योंकि इससे इसमें शामिल पार्टियों के बीच बहुत विरोध और निराशा उत्पन्न होती है हालांकि, एक संघर्ष को विनाशकारी होना जरूरी नहीं है एक रचनात्मक संघर्ष में, हालांकि, दोनों पार्टियों के बीच एक असहमति उत्पन्न होती है, इसे एक सकारात्मक तरीके से सुलझाया जा सकता है ताकि यह दोनों पार्टियों को लाभ पहुंचा सके। इसे अक्सर एक जीत-जीत की स्थिति के रूप में संदर्भित किया जाता है क्योंकि दोनों दलों को इससे फायदा होता है इसके अलावा, दो पक्षों के बीच होने वाली संचार अक्सर ईमानदार और खुले संचार है वे भावनात्मक, आवेगी प्रतिक्रियाओं को शामिल नहीं करते हैं और एक समाधान खोजने पर केंद्रित हैं। दोनों पक्षों को संघर्ष का समाधान करने की आवश्यकता का एहसास है ताकि प्रत्येक पार्टी की मांगों को पूरा किया जा सके।

हमें यह मानिए कि एक ऐसे कर्मचारी के समूह में विवाद उत्पन्न हुआ जो किसी विशेष कार्य को सौंपा गया है। दोनों कर्मचारियों को लक्ष्य हासिल करने की आवश्यकता महसूस होती है लेकिन विभिन्न रणनीतियां होती हैं एक रचनात्मक संघर्ष के माध्यम से, दो कर्मचारी एक टीम के रूप में काम करके एक समाधान पा सकते हैं। इसके बाद व्यक्तियों की टीम के प्रदर्शन में भी सुधार होता हैहालांकि, एक विनाशकारी संघर्ष एक रचनात्मक संघर्ष से अलग परिणाम लाता है।

रचनात्मक संघर्ष दोनों पक्षों के लिए एक जीत-स्थिति है

विनाशकारी संघर्ष क्या है?

एक रचनात्मक संघर्ष के विपरीत, एक विनाशकारी संघर्ष हताशा और शत्रुता की भावनाओं की विशेषता है विनाशकारी संघर्ष सकारात्मक परिणामों के बारे में नहीं आते हैं और किसी संगठन की उत्पादकता को नुकसान पहुंचाते हैं। ऐसी स्थिति में, दोनों पार्टियां किसी भी कीमत पर जीतने के लिए एक प्रयास करें वे ईमानदारी से और खुले तौर पर संवाद करने और दूसरे पक्ष द्वारा लाए गए समाधानों को अस्वीकार करने से इनकार करते हैं। एक रचनात्मक संघर्ष के विपरीत जहां अन्य कर्मचारियों के लिए सम्मान है, विनाशकारी संघर्षों में यह नहीं देखा जा सकता है।

एक विनाशकारी संघर्ष में, दोनों पक्षों की मांग पूरी नहीं हो जाती है यह आगे हताशा और आवेगी कार्रवाई बनाता है दोनों पार्टियों को ऐसी गतिविधियों में भी शामिल किया जा सकता है जो दूसरे की छवि को दागते हैं इस तरह के संघर्ष आम तौर पर रिश्ते को मजबूत नहीं करते हैं लेकिन काम करने वाले रिश्ते को रोकते हैं। यह दर्शाता है कि जब रचनात्मक संघर्ष संगठनों के लिए अच्छा हो सकते हैं, तो विनाशकारी संघर्ष नहीं हैं।

एक विनाशकारी संघर्ष हताशा और शत्रुता की भावनाओं की विशेषता है

रचनात्मक और विनाशकारी संघर्ष में क्या अंतर है?

• रचनात्मक और विनाशकारी संघर्ष की परिभाषाएं:

• एक रचनात्मक संघर्ष में, हालांकि, दोनों पार्टियों के बीच एक असहमति उत्पन्न होती है, इसे एक सकारात्मक तरीके से हल किया जा सकता है ताकि यह दोनों पक्षों को लाभ पहुंचा सके।

• एक विनाशकारी संघर्ष में, असहमति नकारात्मक परिणामों की वजह से निराशा और शत्रुता की भावना पैदा करती है

• परिणाम:

• एक रचनात्मक संघर्ष के सकारात्मक परिणाम हैं

• एक विनाशकारी संघर्ष के नकारात्मक परिणाम हैं

• रिश्ते पर प्रभाव:

• एक रचनात्मक संघर्ष दोनों पक्षों के बीच संबंध को मजबूत करता है

• एक विनाशकारी संघर्ष दोनों पक्षों के बीच संबंधों को हानि पहुँचाता है

• निर्मित स्थिति:

• एक रचनात्मक संघर्ष एक जीत-जीत की स्थिति पैदा करता है जहां दोनों दलों के लाभ होते हैं।

• एक विनाशकारी संघर्ष में, दोनों पार्टियों को फायदा नहीं होता है

• संचार:

• एक रचनात्मक संघर्ष में, ईमानदार संचार होता है

• एक विनाशकारी संघर्ष में, वहाँ नहीं है

• निष्पादन:

• एक रचनात्मक संघर्ष विशेष रूप से समूहों में प्रदर्शन को बेहतर बनाता है।

• एक विनाशकारी संघर्ष प्रदर्शन को कम करता है

पार्टियों की कार्रवाई:

• एक रचनात्मक संघर्ष में, दोनों पक्ष इस मुद्दे को हल करने में शामिल हैं।

• एक विनाशकारी संघर्ष में, आप यह नहीं देख सकते हैं कि दोनों पक्ष इस मुद्दे को हल करने में शामिल हैं।

छवियाँ सौजन्य:

1. सीनेट आरजेसीपोपोलिटेज पोल्स्कीज (सीसी बाय-एसए 3. 0 पीएल) द्वारा वार्ता:
2. ओआरओसीओ द्वारा तर्क (2 बीसी द्वारा सी 0)