कार्यसमूह और टीम के बीच का अंतर
कार्यसमूह बनाम टीम
कार्यसमूह और टीम में दो समानता के कारण अक्सर उलझन में हैं जो संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्र में उपयोग किए जाते हैं। वे अक्सर उनके अर्थों में समानता के कारण उलझन में हैं कड़ाई से बोलना उनकी अवधारणाओं और अर्थों में अंतर है।
कार्यसमूह एक तरह का काम करने के लिए संगठित लोगों के संयोजन में होते हैं दूसरी तरफ एक टीम एक लक्ष्य तक पहुंचने के लिए मिलकर काम करने वाले लोगों का एक समूह है। कार्यसमूह और टीम के बीच यह मुख्य अंतर है
दूसरे शब्दों में यह कहा जा सकता है कि एक कार्यसमूह का निर्माण कार्य में केवल एक साथ कई लोगों का होता है। दूसरी तरफ एक टीम उन लोगों को संदर्भित करती है जो एक लक्ष्य के लिए मिलकर काम करते हैं। एक टीम अनिवार्य रूप से समान कौशल वाले लोगों का एक समूह है। दूसरी ओर एक कार्यसमूह में इसमें दो या दो से अधिक लोग हैं जो जरूरी समान कौशल नहीं दिखाते हैं।
कार्यसमूह और टीम में आम कारकों में से एक यह है कि उनमें से दोनों सदस्य या व्यक्तियों के शामिल हैं कार्यसमूह और टीम के बीच एक प्राथमिक अंतर यह है कि कार्यसमूह के प्रत्येक सदस्य के पास एक कार्यसमूह में एक पहचान है। इसका अर्थ यह है कि कार्यसमूह में प्रदर्शन करने के लिए हर सदस्य का एक अलग कार्य है।
दूसरी ओर एक टीम में काम कर रहे सदस्यों की अलग पहचान नहीं है दूसरे शब्दों में यह कहा जा सकता है कि उनके द्वारा किए गए प्रयास को टीम के प्रयास के रूप में जाना जाता है। टीम ही कुल पहचान लेती है टीम में व्यक्तिगत पहचान महत्वपूर्ण नहीं है दूसरी तरफ एक कार्यसमूह व्यक्तिगत पहचान के बारे में है
दोनों कार्यसमूह और टीम प्रदर्शन के मामले में भी भिन्न हैं यह स्वाभाविक है कि संपूर्ण टीम को प्रदर्शन के लिए श्रेय दिया जाता है। दूसरी ओर एक कार्यसमूह में व्यक्तिगत उपलब्धियों की सराहना की जाती है। कार्यसमूह का सबसे अच्छा उदाहरण बीमा कंपनियों के एजेंट या बीमा सलाहकार के रूप में काम करने वाले लोगों का समूह है
