वेतन और पारिश्रमिक के बीच का अंतर | वेतन बनाम पारिश्रमिक

मजदूरी बनाम पारिश्रमिक

शब्दों के वेतन और पारिश्रमिक के बीच, एक अंतर है एक सामान्य नोट पर, दोनों शब्दों का उपयोग भुगतान की बात करते समय किया जाता है, मुख्यतः औद्योगिक सेटिंग में। पहले हमें दो शब्दों को परिभाषित करें ताकि शब्दों की मूल समझ प्राप्त की जा सके। काम के लिए मजदूरी एक निश्चित, नियमित भुगतान है दूसरी ओर, पारिश्रमिक एक नियोक्ता द्वारा किसी विशेष कार्य के पूरा होने पर किए गए भुगतान को संदर्भित करता है। मजदूरी अक्सर मज़दूर श्रम के साथ जुड़ी होती है और पारिश्रमिक नहीं होती है यह दो शब्दों के बीच अंतर में से एक है। इस अनुच्छेद के माध्यम से हमें शब्दों की समझ प्राप्त करके दो शब्दों के बीच के अंतरों की जांच करनी चाहिए।

मजदूरी क्या है?

पहले हमें शब्द मजदूरी से शुरू करना चाहिए। 'मजदूरी' शब्द का अर्थ है एक निश्चित नियमित भुगतान । यह आम तौर पर एक नियोक्ता द्वारा एक कर्मचारी को दैनिक या साप्ताहिक भुगतान किया जाता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि मजदूरी अकुशल या मज़दूर कार्यकर्ता या उस मामले के लिए एक मजदूर को दी जाती है। यह परंपरागत रूप से माना जाता है कि मजदूरी एक ऐसे काम के लिए भुगतान की जाती है जिसमें मांसपेशियों के प्रयास जैसे खींचते हुए वजन, बोझ उठाना, नौकायन करना और एक जैसी चीज होती है। एक उदाहरण के लिए, 18 वीं शताब्दी का इंग्लैंड लेते हैं, जब औद्योगिकीकरण पहली बार सामने आने लगी। इस अवधि के दौरान, कई कारखानों की स्थापना हुई थी जिसमें लोगों ने मजदूरों के रूप में काम किया था। इन लोगों को रोज़ाना या किसी साप्ताहिक आधार पर मजदूरी का भुगतान किया गया था, जिनके काम वे घंटों की संख्या और उनके कवर किए गए लक्ष्यों के आधार पर करते थे। इससे मजदूरी की प्रकृति पर प्रकाश डाला गया है। यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि शब्द 'मजदूरी' का अर्थ एकवचन और बहुवचन दोनों में इस्तेमाल किया जा सकता है बिना इसका अर्थ बदला जा रहा है अब हम शब्द पारिश्रमिक पर आगे बढ़ते हैं

पारिश्रमिक क्या है?

मजदूरी के विपरीत, एक कुशल कार्यकर्ता को भुगतान या नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को किसी काम को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए भुगतान किया जाता है यह जानना महत्वपूर्ण है कि पारिश्रमिक आमतौर पर मैनुअल काम के लिए भुगतान नहीं किया जाता है यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि पारिश्रमिक कार्यों को दिया जाता है, जैसे कि एक लेख लिखना, एक रेडियो टॉक देने, एक टीवी शो आयोजित करना और उसमें कौशल और रचनात्मकता शामिल है। मजदूरी एकत्र करने के लिए कोई कौशल या रचनात्मकता की आवश्यकता नहीं है। कभी-कभी 'पारिश्रमिक' शब्द का उपयोग इनाम के अर्थ में किया जाता है यह भी प्रदान की गई सेवाओं के लिए वेतन का अर्थ है। कभी-कभी शब्द का इस्तेमाल किया गया काम के लिए एक प्रकार के मुआवजे का संकेत करने के लिए किया जाता है। शब्द 'पारिश्रमिक' का उपयोग केवल एकवचन में किया जाता है ये दो शब्दों के बीच अंतर हैं अब हम निम्नलिखित तरीके से मजदूरी और पारिश्रमिक के बीच के अंतर को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं।

मजदूरी और पारिश्रमिक के बीच अंतर क्या है?

मजदूरी एक निश्चित नियमित भुगतान को संदर्भित करता है जो एक कर्मचारी को रोज़ या साप्ताहिक किया जाता है जबकि एक कुशल कार्यकर्ता को वेतन या नियोक्ता द्वारा किसी काम को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए भुगतान किया जाता है

• वेतन किसी अकुशल या मज़दूर मजदूर या उस मसले के लिए मजदूर को दिया जाता है, लेकिन पारिश्रमिक आमतौर पर मैनुअल काम के लिए नहीं दिया जाता है।

मजदूरी एक ऐसे काम के लिए भुगतान की जाती है जिसमें मांसपेशियों के प्रयास को ऐसे खींचते हुए वजन, बोझ उठाना, नौकायन करना और नौकायन करना शामिल होता है, लेकिन कार्यों के लिए पारिश्रमिक दिया जाता है, जैसे लेख लिखना, एक रेडियो टॉक देने, आदि।

• शब्द 'मजदूरी' का अर्थ बदलकर अर्थ के बिना एकवचन और बहुवचन दोनों में इस्तेमाल किया जा सकता है। दूसरी ओर, शब्द 'पारिश्रमिक' का प्रयोग केवल एकवचन में किया जाता है ये दो शब्दों के बीच अंतर हैं

चित्र सौजन्य:

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