विजन और उद्देश्य के बीच का अंतर | दृष्टि बनाम उद्देश्य

महत्वपूर्ण अंतर - दृष्टि बनाम उद्देश्य विजन और उद्देश्य दो शब्द हैं जो कभी-कभी भ्रमित हो सकते हैं हालांकि दो शब्दों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है एक दृष्टि को भविष्य के लिए एक मानसिक चित्र के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। प्रबंधन में, दृष्टि एक संगठनात्मक शरीर की भविष्य की स्थिति को संदर्भित करती है। यह संगठन के लिए सफलता का शिखर है। दूसरी ओर, उद्देश्य एक अधिक विशिष्ट, मात्रात्मक, विस्तृत लक्ष्य को संदर्भित करता है।

महत्वपूर्ण अंतर एक दृष्टि और एक उद्देश्य के बीच यह है कि जब एक दृष्टि दूर और व्यापक हो सकती है, तो एक उद्देश्य अधिक विशिष्ट और आसानी से प्राप्त हो सकता है यह लेख उदाहरणों के साथ दृष्टि और उद्देश्य के बीच अंतर को स्पष्ट करने का प्रयास करता है।

एक विजन क्या है?

पहले आइए शब्द के दर्शन पर ध्यान दें। जैसा कि परिचय में उल्लिखित है, यदि आप डिक्शनरी के जरिए पढ़ते हैं तो आप देखेंगे कि शब्द का भविष्य भविष्य के लिए एक मानसिक छवि के रूप में परिभाषित किया गया है। लेकिन संगठनात्मक सेटिंग्स में, शब्द का दर्शन थोड़ा अलग अर्थ का विस्तार करता है। आपने 'विजन स्टेटमेंट' के बारे में सुना होगा 'यह संगठन की भविष्य की स्थिति है अधिकांश संगठनों के पास एक ऐसी दृष्टि होती है जो उन्हें उन पदों के लिए निर्देशित करती है जो वे प्राप्त करना चाहते हैं। यह एक बहुत व्यापक बयान है जो कर्मचारियों को बताता है कि संगठन क्या मानता है और प्राप्त करना या बनना चाहता है

एक उदाहरण के लिए, एक संगठन अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सबसे अच्छी गुणवत्ता के कपड़े प्रदाता होने की आकांक्षा कर सकता है। यह लंबे समय तक संगठन की एक आकांक्षा है। इस दृष्टि को प्राप्त करने के लिए, संगठन को विशिष्ट लक्ष्यों की आवश्यकता होती है, जो इसे सबसे अच्छा होने के लिए प्रेरित करे।

सर्वोत्तम गुणवत्ता वाले उत्पादों को प्रदान करने के लिए एक संगठनात्मक दृष्टि हो सकती है

एक उद्देश्य क्या है?

एक उद्देश्य एक विशिष्ट लक्ष्य या लक्ष्य को दर्शाता है दृष्टि के विपरीत, उद्देश्य अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित होते हैं। वे बहुत विशिष्ट हैं और किसी निश्चित अवधि के भीतर हासिल किए जा सकते हैं। एक एकल संगठन में बड़ी संख्या में लक्ष्य हो सकते हैं। कुछ स्थितियों में, विभिन्न विभागों के पास अलग-अलग उद्देश्य होते हैं जो अंततः संगठनात्मक दृष्टि से संरेखित होंगे।

हमें एक छोटा सा उदाहरण लेना चाहिए। किसी नए विपणन योजना की शुरूआत के माध्यम से छह महीने के भीतर किसी ब्रांड की छवि की लोकप्रियता बढ़ाने के लिए किसी संगठन के विपणन विभाजन का एक विशेष उद्देश्य हो सकता है। इसमें नई विज्ञापन रणनीतियों, पैकेजिंग में बदलाव, मूल्य में कटौती आदि शामिल हो सकते हैं। जैसा कि आप देख सकते हैं यह एक प्राप्त लक्ष्य है जो बहुत विशिष्ट और विस्तृत है।इसमें एक समय अवधि और एक रणनीति है इस तरह के उद्देश्यों के चलते संगठन के लिए अपनी दृष्टि को प्राप्त करना आसान बनाते हैं।

एक सप्ताह में 1000 उत्पादों को बेचने का उद्देश्य हो सकता है।

विजन और उद्देश्य के बीच क्या अंतर है?

दृष्टि और उद्देश्य की परिभाषाएं:

दृष्टि: एक दृष्टि एक संगठनात्मक शरीर की भविष्य की स्थिति को दर्शाती है।

उद्देश्य: एक उद्देश्य एक विशिष्ट, मात्रात्मक, विस्तृत लक्ष्य को दर्शाता है। दृष्टि और उद्देश्य के लक्षण:

उपलब्धि: दृष्टि: एक दृष्टि प्राप्त की जा सकती है, लेकिन इसमें काफी समय लगता है। उद्देश्य:

एक उद्देश्य आसानी से हासिल किया जा सकता है।

विशिष्टता: दृष्टि: एक दृष्टि बहुत विशाल है और तुलनात्मक रूप से दीर्घकालिक है।

उद्देश्य: एक उद्देश्य विशिष्ट है और अल्प अवधि हो सकता है संगठन: विजन: एक संगठन का एक भी दृष्टिकोण है जिसे अक्सर दृष्टि बयान के रूप में जाना जाता है

उद्देश्य: एक संगठन के कई उद्देश्य हो सकते हैं

चित्र सौजन्य:

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