लंबा और फ्लैट संरचना के बीच का अंतर | लंबा बनाम फ्लैट संरचना

मुख्य अंतर - लंबा बनाम फ्लैट संरचना

लंबा और सपाट संरचना के बीच मुख्य अंतर यह है कि लंबा संरचना एक संगठनात्मक ढांचा है पदानुक्रम के कई स्तरों के साथ जबकि फ्लैट संरचना एक संगठनात्मक ढांचे है जो पदानुक्रम के सीमित स्तरों के साथ है। प्रभावी और समय पर निर्णय लेने के साथ-साथ चिकनी संचालन सुनिश्चित करने के लिए संगठनात्मक संरचना सावधानी से चुना जाना चाहिए। यह निर्णय भी है कि किस प्रकार का संगठन संरचना का उपयोग आंशिक रूप से करने के लिए उद्योग और बाजार की प्रकृति पर निर्भर करता है।

सामग्री

1। अवलोकन और महत्वपूर्ण अंतर

2 लंबा संरचना क्या है 3 फ्लैट संरचना क्या है

4 साइड तुलना द्वारा साइड - टैबिल फॉर्म में लंबा बनाम फ्लैट संरचना

5 सारांश

6। पीडीएफ संस्करण डाउनलोड करें

एक लंबा संरचना क्या है?

उच्च संरचना पदानुक्रम के कई स्तरों के साथ एक संगठनात्मक संरचना है इस प्रकार की संरचना को '

परंपरागत' या ' तंत्रिकी' संरचना के रूप में भी जाना जाता है। लंबा संरचना नियंत्रण की एक सीमा अवधि से सुसज्जित है, जो कर्मचारियों की संख्या है जो एक प्रबंधक को रिपोर्ट करता है। कई सार्वजनिक क्षेत्र संगठन, जो कि नौकरशाही हैं, संगठनों के प्रबंधन के लिए एक लंबा संरचना का उपयोग करते हैं। -2 -> उच्च नियंत्रण, अधीनस्थों के काम की देखरेख में आसानी, और जिम्मेदारियों और अधिकारियों की स्पष्ट रेखाओं का प्रसार लंबा संरचना के मुख्य लाभ हैं। हालांकि, निर्णय लेने की गति एक लंबा संरचना में धीमी है क्योंकि प्रबंधन के कई स्तर हैं, जिससे संचार के मुद्दों और देरी हो सकती है। उसी के साथ मिलकर, इस ढांचे की कठोरता को आधुनिक तेजी से विकसित व्यवसायों के लिए ग्राहक दृष्टिकोण से उपयुक्त नहीं होने के लिए आलोचना की जाती है। नतीजतन, एक लम्बी संरचना उन कंपनियों के लिए अधिक उपयुक्त होती है, जिनके लिए कम नवीनता की आवश्यकता होती है और जो प्रकृति में अत्यधिक विनियमित होते हैं।

अगर संगठन नियंत्रण के क्षेत्र को चौड़ा करना चाहता है, तो निश्चित स्तरों के प्रबंधन को हटाने के लिए चयनित स्तरों की अधिक जिम्मेदारियों को आवंटित करके माना जा सकता है। इसे '

देरीकरण ' कहा जाता है और इसके परिणामस्वरूप कम स्टाफ लागत और तेजी से निर्णय लेने में परिणाम होता है।

चित्रा 01: नियंत्रण की अवधि लंबा संरचना में संकीर्ण है फ्लैट संरचना क्या है? फ्लैट संरचना एक संगठनात्मक संरचना है, जो कि पदानुक्रम के सीमित स्तरों के साथ है इसके अलावा

ऑगैनेटिस्ट संरचना

के रूप में संदर्भित है, इस पर नियंत्रण का एक व्यापक दौर हैहाल के वर्षों के दौरान फ्लैट संरचना ने बहुत लोकप्रियता हासिल की है क्योंकि यह लंबा संरचना का एक लचीला विकल्प है।

चूंकि एक प्रबंधक को रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों की संख्या अधिक है, इसलिए अधिक काम को अधीनस्थों को सौंप दिया जाता है, जो बदले में उनकी जिम्मेदारी और प्रेरणा बढ़ाते हैं; स्वायत्तता की भावना प्रदान करना निर्णय लेने का काम फ्लैट संरचना से तेज है और बाजार में होने वाले बदलावों के लिए बेहद संवेदनशील है। इसके विपरीत, फ्लैट संरचना सीमाओं के बिना नहीं है कर्मचारियों की उच्च संख्या और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के मुद्दों के कारण प्रबंधकों के लिए वर्कलोड एक फ्लैट संरचना में अत्यधिक हो सकता है। अधीनस्थों के परिप्रेक्ष्य से, पदोन्नति के लिए कम अवसर हैं। आधुनिक कारोबारी माहौल में, कंपनियां दुबला हो सकती हैं और बाजार में तेजी से बदलाव के लिए तैयार होनी चाहिए। इस पर विचार करते हुए, फ्लैट संरचना को अपनाने के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं, जो एक कारण है कि वे तेजी से लोकप्रियता प्राप्त कर रहे हैं। चित्रा 02: सपाट संरचना के नियंत्रण का एक व्यापक दौर है।

लंबा और सपाट संरचना के बीच क्या अंतर है?

- तालिका से पहले अंतर आलेख ->

लंबा बनाम फ्लैट संरचना

लंबा संरचना पदानुक्रम के कई स्तरों के साथ एक संगठनात्मक संरचना है

फ्लैट संरचना एक संगठनात्मक संरचना है, जो कि पदानुक्रम के सीमित स्तरों के साथ है

नियंत्रण की अवधि
नियंत्रण का एक संकीर्ण अवधि एक लंबा संरचना में देखा जाता है।	एक फ्लैट संरचना में, नियंत्रण की अवधि व्यापक है
संरचना
लंबे समय तक संरचना में निर्णय लेने के लिए और अधिक समय ले लिया जाता है क्योंकि कर्मियों के कई स्तरों पर विचार करने के लिए बहुत कुछ होता है नियंत्रण के व्यापक दौर की वजह से फ्लैट संरचनाओं में उच्च निर्णय लेने की गति	लागत एक लंबा संरचना प्रबंध करने की लागत महंगा है क्योंकि कर्मचारियों की अधिक परतें हैं
एक फ्लैट संरचना से संबंधित लागत एक लंबा संरचना की तुलना में अपेक्षाकृत कम है
अवसर	पदोन्नति के लिए अवसर एक लंबा संरचना में उच्च है।
एक फ्लैट संरचना में प्रचार के लिए सीमित अवसर उपलब्ध हैं
सार - लंबा बनाम फ्लैट संरचना	लंबा संरचना और फ्लैट संरचना के बीच का अंतर मुख्य रूप से संगठनात्मक पदानुक्रम में परतों की संख्या और नियंत्रण की अवधि पर निर्भर करता है। दोनों संरचनाओं को अपनी योग्यता और दोषों के अधीन किया जाता है, इस प्रकार एक औसत परतों के साथ एक संरचना बनाए रखने से संगठनों को दोनों संरचनाओं से लाभ प्राप्त करने में मदद मिलेगी। उल्लेख किया है कि, व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली संरचना उत्पाद की पेशकश, उद्योग और ग्राहकों की प्रकृति पर निर्भर करती है।
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1। "लंबा और फ्लैट संगठनात्मक ढांचे के बीच अंतर" "पुराना कॉम। एन। पी।, एन घ। वेब। यहां उपलब्ध है। [31 मई 2017 को एक्सेस किया गया]

2। "लंबा संगठनात्मक संरचना "ए लेवल और आईबी बिजनेस में फायदे और नुकसान सारणीएन। पी।, एन घ। वेब। यहां उपलब्ध है। [31 मई 2017 को एक्सेस किया गया]

3। अक्रानी, ​​गौरव "फ्लैट संगठन संरचना - फायदे और नुकसान "कल्याण शहर लाइफ ब्लॉग एन। पी।, एन घ। वेब। यहां उपलब्ध है। [31 मई 2017 को एक्सेस किया गया]

चित्र सौजन्य:

1 "FedEx संगठनात्मक संरचना" Rk19932016 द्वारा - फेडएक्स की संगठनात्मक संरचना (सीसी बाय-एसए 3. 0) को कॉमन्स विकिमीडिया के माध्यम से शोध करने से

2 "संगठन का चार्ट चौड़ा" जॉक्समई द्वारा - स्वयं के काम (सीसी बाय-एसए 3. 0) कॉमन्स के माध्यम से विकिमीडिया