अनुसंधान और मूल्यांकन के बीच का अंतर

अनुसंधान बनाम मूल्यांकन

अनुसंधान और मूल्यांकन शोधकर्ताओं और शिक्षकों के हाथों में महत्वपूर्ण उपकरण अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए नए डोमेन में और एक विशिष्ट कार्यक्रम या पद्धति की प्रभावकारिता और दक्षता का मूल्यांकन करने के लिए। अनुसंधान और मूल्यांकन के बीच कई समानताएँ और अतिव्यापी हैं, सुझाव के लिए वे लगभग विनिमेय हैं हालांकि, उनके स्वरूप, उद्देश्य और सामग्री में भी कई अंतर हैं जो विशेषज्ञों द्वारा विभिन्न लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाता है। आइये हम करीब से देखो

अनुसंधान

अनुसंधान एक व्यवस्थित, तार्किक, और तर्कसंगत गतिविधि है जो वैज्ञानिकों और मानविकी में विशेषज्ञों द्वारा अध्ययन के विभिन्न क्षेत्रों में ज्ञान और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए किया जाता है। ज्ञान का यह शरीर बाद में उन अनुप्रयोगों और उपकरणों को विकसित करने के लिए उपयोग किया जाता है जो हमारे जीवन को बेहतर और समृद्ध बनाते हैं।

अनुसंधान, पूर्व विशेषज्ञों के अनुमान, प्रमेयों, कामों को साबित करने के लिए किया जा सकता है या नए सिद्धांतों और तथ्यों को स्थापित करने के लिए किया जा सकता है चाहे मूल या लागू हो, मानव ज्ञान के विस्तार में अनुसंधान हमेशा उपयोगी होता है ऐसा नहीं है कि शोध केवल विज्ञान विषयों में ही किया जा सकता है इसके विपरीत, दुनिया में अनुसंधान और विकास कार्य के अधिकांश आज मानविकी और व्यवहारिक विज्ञान में समृद्ध और बेहतर मानव जीवन में किया जा रहा है। सभी शोध के पीछे मूल उद्देश्य मानव ज्ञान का विस्तार करना है

मूल्यांकन

मूल्यांकन प्रक्रिया है, जिसका उद्देश्य दुनिया भर में व्यक्तियों, समूहों, कार्यक्रमों, नीतियों और यहां तक ​​कि सरकारों की कार्यक्षमता या दक्षता में सुधार करना है। मूल्यांकन का अर्थ एक निर्णय या मूल्यांकन होता है। किसी भी मूल्यांकन उपकरण को इतना डिजाइन किया जाता है ताकि सिस्टम या किसी व्यक्ति की प्रभावकारिता और दक्षता से संबंधित प्रश्नों का उत्तर दिया जा सके। यह केवल निष्पक्ष मूल्यांकन के माध्यम से होता है जिसे हम जानते हैं कि कोई प्रोग्राम प्रभावी या अप्रभावी है।

एक उपकरण के रूप में मूल्यांकन एक व्यक्ति या कार्यक्रम कितनी अच्छी तरह से कर रहा है और इसके बारे में जानने के लिए कार्य करता है और दक्षता और दक्षता में सुधार करने के लिए क्या किया जाना चाहिए। किसी प्रोग्राम या नीति का मूल्यांकन प्रबंधन को समस्याओं के समाधान के साथ आने में मदद कर सकता है ताकि प्रदर्शन के स्तर में सुधार किया जा सके।

अनुसंधान और मूल्यांकन के बीच क्या अंतर है?

मूल्यांकन किसी व्यक्ति, मशीन, कार्यक्रम या नीति के प्रदर्शन का मूल्यांकन या मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है, जबकि किसी विशिष्ट क्षेत्र में ज्ञान प्राप्त करने के लिए अनुसंधान किया जाता है

मूल्यांकन निर्णय और मूल्यांकन करता है जो निर्णय निर्माताओं के लिए उपयोगी होता है कि वे प्रभावकारिता और दक्षता में सुधार के लिए परिवर्तन लागू कर सकते हैं

अनुसंधान और मूल्यांकन दोनों में हमारे ज्ञान में वृद्धि होती है, लेकिन मूल्यांकन में सुधार की वजह से बदलाव होते हैं जबकि शोध में ज्यादातर कुछ

साबित करने के लिए किया जाता है • शोध से निष्कर्षों को सामान्य बनाने के लिए किया जाता है आबादी के एक बड़े खंड में एक छोटा सा नमूना।दूसरी ओर, मूल्यांकन विशेष परिस्थितियों और परिस्थितियों में किया जाता है, और इसके निष्कर्ष उस स्थिति के लिए ही लागू होते हैं।