एमबीटीआई और डीआईएससी के बीच अंतर

एमबीटीआई बनाम डीआईएससी

एमबीटीआई और डीआईएससी दो मनोचिकित्सक उपकरण हैं जो किसी व्यक्ति की भविष्यवाणी और मूल्यांकन की अनुमति देते हैं। दोनों परीक्षण पूरे विश्व में कई संगठनों और संस्थानों में उपयोग किए जाते हैं।

दोनों के पुराने MBTI या मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक हैं। किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार, धारणा, सोच प्रक्रिया और दृष्टिकोण को निर्धारित करने और प्रोफ़ाइल करने के लिए यह एक मानक उपकरण है। यह 1 9 43 में एक मां और बेटी टीम, कैथरीन कुक ब्रिग्स और बेटी इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा विकसित किया गया था। यह अपने क्षेत्र में एक मानक उपकरण रहा है। मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक कार्ल जंग के काम पर आधारित है।

उपकरण पैटर्न के चार युग्मों का उपयोग करता है: धारणा बनाम निर्णय (बाहरी दुनिया से निपटने), अतिवृद्धि बनाम अंतर्विरोध (दुनिया के लिए अभिमुखता), सोच बनाम भावना (निर्णय लेने) और संवेदन बनाम सहज ज्ञान युक्त (जानकारी इकट्ठा करने के तरीके)

धारणा बनाम निर्णय एक के दृष्टिकोण से संबंधित है; संवेदन बनाम सहज ज्ञान युक्त और सोच बनाम लग रहा है समारोह के साथ जुड़े रहे हैं। आखिरी जोड़ी, अतिवृद्धि बनाम अंतर्विरोध, जीवन शैली से जुड़ा हुआ है

परिणाम 16 संभावित अक्षर संयोजनों के साथ पत्रों की एक भिन्नता के रूप में हैं

वे अक्सर व्यक्तिगत या शैक्षिक उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जाता है मायर्स-ब्रिग्स 100 से अधिक प्रश्नों के साथ एक लंबा और जटिल प्रश्नावली प्रारूप है

दूसरी तरफ, डीआईएससी एक ऐसा साधन है जो किसी व्यक्ति के व्यवहार और व्यवहार प्रक्रिया को मापता है। डीआईएससी अपने पैटर्न का संक्षिप्त नाम है; "डी" के लिए "प्रभुत्व", "I" के लिए "प्रभाव", "एस" "स्थिरता" और "सी" के लिए "अनुपालन" "डीआईएससी में, व्यक्ति के दृष्टिकोण या प्रतिक्रिया को जोर दिया गया है प्रभुत्व समस्याओं के प्रति व्यक्तियों के दृष्टिकोण को मापता है; प्रभाव लोगों के लिए एक व्यक्ति का दृष्टिकोण है; स्थिरता काम की गति के दृष्टिकोण पर एक महत्व रखती है, और अनुपालन प्रक्रियाओं के दृष्टिकोण को मापता है।

-3 ->

वर्चस्व और प्रभाव कारक व्यक्ति के बहिर्मुखी विशेषता को प्रकट करते हैं इस बीच, अंतर्मुखी गुण समान व्यक्ति की स्थिरता और अनुपालन कारक हैं। डीआईएससी परिणाम के रूप में दो अक्षर देगा। पहला अक्षर प्रमुख विशेषता का प्रतिनिधित्व करता है जबकि दूसरा अक्षर मुख्य माध्यमिक विशेषता के लिए खड़ा होता है।

डीआईएससी कार्यस्थल के लिए डिज़ाइन किया गया है यह मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक की तुलना में सरल और छोटा है। इसमें केवल 24 सवाल हैं एक व्यक्ति का व्यवहार 284 व्यवहार गुणों के बीच निर्धारित किया जा सकता है। डीआईएससी विलियम मुल्टन मार्स्टन के काम से विकसित किया गया है

सारांश:

1 दोनों साइकोमेट्रिक उपकरण प्रश्नावली रूप में हैं। दोनों परीक्षण एक दूसरे के साथ आयोजित किया जा सकता है दोनों परीक्षणों का उद्देश्य किसी व्यक्ति के प्रोफ़ाइल या मूल्यांकन प्रदान करना है।

2। "एमबीटीआई" का अर्थ "मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर" है, जबकि "डीआईएससी" परीक्षा के चार तरीकों का प्रतिनिधित्व करता है। पत्र प्रभुत्व, प्रभाव, स्थिरता, और अनुपालन के लिए खड़ा है। पहला परीक्षण अपने डेवलपर्स के नाम पर रखा गया है जबकि दूसरा परीक्षणों में उपयोग किए जाने वाले चार पैटर्न के नाम पर रखा गया है।

3। मायर्स-ब्रिग्स कार्ल जंग के काम पर आधारित है, जबकि विलियम मर्स्टन का काम डीआईएससी को दिया गया है।

4। मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक लक्षण पैटर्न के चार जोड़े का उपयोग करता है जो एक दूसरे के विपरीत होते हैं। दूसरी ओर, डीआईएससी के पास चार दृष्टिकोण दृष्टिकोण भी है।

5। मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक अब और अधिक जटिल परीक्षण है। इसमें 100 से अधिक प्रश्न हैं इस बीच, डीआईएससी में केवल 24 प्रश्न हैं यह सरल रूप में वर्णित है

6। डीआईएससी का ध्यान कार्यस्थल के अंदर किसी व्यक्ति के व्यवहार पर है, जबकि मायर्स-ब्रिग्स व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार पर केंद्रित है।

7। डीआईएससी का नतीजा दो पत्रों द्वारा दर्शाया जाता है, जबकि मायर्स-ब्रिग्स का परिणाम अक्षरों के भिन्नरूप में व्यक्त किया जाता है। 8. मेसर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक के परिणामों की तुलना में डीआईएससी के परिणाम याद रखना आसान है।

9। डीआईएससी एक मॉडल है जो कार्यस्थल पर्यावरण के लिए बनाया गया है। निजी या शैक्षिक उद्देश्यों के अलावा मायर्स-ब्रिग्स का उपयोग करने के लिए एक ही स्थान भी लागू है।