सकल और नेट के बीच का अंतर
चाहे आप एक व्यवसाय उद्यमी हैं जो आपके व्यवसाय पर शुरू हो रहे हैं या कॉलेज से बाहर ताजा छात्र है और अपना कैरियर शुरू करने के लिए कदम उठा रहे हैं, तो आप निश्चित रूप से 'सकल' और 'नेट' दरअसल, जब यह बिजनेस सेक्टर में आता है, ये दो टर्मिनोलॉजी सबसे ज्यादा इस्तेमाल की जाती हैं, फिर भी, इन अवधारणाओं को समझने के लिए कई लोग अंधेरे में खुद को थोड़ी सी ढूँढ सकते हैं।
आम तौर पर, शब्द 'सकल' शब्द का अर्थ केवल उस आय की राशि है जो आप और आपके व्यवसाय के एक विशिष्ट अवधि के दौरान उत्पन्न करने में सक्षम हैं। यह आसानी से एक विशिष्ट उत्पाद के लिए बेची जाने वाली इकाइयों की संख्या को गुणा करके उस मूल्य की गणना की जा सकती है जो उत्पाद के लिए बेची जा रही है। इसके बाद आपको और आपके व्यवसाय की अर्जित सकल कमाई देने के लिए कुल मिला कर दिए जाते हैं। सेवा उन्मुख व्यवसाय के लिए गणना की गई सकल कमाई के लिए भी यही सत्य है। प्रत्येक उत्पाद के लिए अर्जित कुल राशि को मापने के बजाय, इस प्रकार की सेवाओं द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है जो आपके व्यवसाय द्वारा पेश किए जा रहे हैं। यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आपका सकल वेतन कंपनी द्वारा आपके द्वारा दिया जाने वाला मूल वेतन और किसी भी बोनस और कमीशन जो कि आपको किसी विशेष अवधि के लिए अर्जित किया गया था।
शुद्ध कमाई आपको और आपके व्यवसाय द्वारा व्यय की गई कमाई को किसी भी प्रकार के व्यय को देखें। सीधे शब्दों में कहें, शुद्ध कमाई वास्तविक राशि है जो आपने किसी विशेष अवधि के भीतर अर्जित की है। यदि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो ये खर्च अक्सर व्यापार चलने के लिए एक विशेष अवधि के दौरान किए गए परिचालन खर्चों के लिए होता है। इस तरह के खर्च में बिजली का उपयोग, आपके कर्मचारियों के वेतन, करों और अन्य कानूनी शुल्क, सामग्री, एस और जैसे शामिल होंगे। इन खर्चों की कुल राशि तब शुद्ध सकल आय से कटौती की जाती है ताकि शुद्ध राशि प्राप्त हो सके।
यही बात कर्मचारियों के लिए सही है इस मामले में, यह ऑपरेटिंग व्यय नहीं है जो अर्जित अर्जित सकल वेतन से घटाया जाता है। इसके बजाय, ये कर और अन्य देय हैं जिन्हें स्वास्थ्य बीमा, आपकी 401 क, अनधिकृत अनुपस्थिति और तड़पता, कर रोकथाम, सामाजिक सुरक्षा निधि और जैसी जैसी कटौती की जाती है। ये कटौती भुगतान योजना के आधार पर अलग-अलग होती है जिसका इस्तेमाल कंपनी द्वारा किया जाता है जिसका आप काम करते हैं। यदि आप अपने वेतन को द्विमासिक आधार पर प्राप्त कर रहे हैं, तो केवल रोक कर, अनुपस्थिति और तड़पना दो-मासिक आधार पर कटौती की जाती है, जबकि अन्य सभी को मासिक आधार पर काटा जाता है।
[छवि क्रेडिट: फ्रीफ़ोटो। कॉम]
