कर्मचारी भविष्य निधि से लोक भविष्य निधि के लिए सेवानिवृत्ति लाभ के रूप में सेवानिवृत्ति के बाद वापस दिया जाने वाला वित्तीय समर्थन के रूप में परिभाषित किया जा सकता है < भविष्य निधि को रिटायरमेंट के बाद दिए गए वित्तीय सहायता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, जो उस व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्ति लाभ के रूप में दिया गया है, जिसने अपने वेतन या अन्य निवेशों से उस समय तक नियोजित किया था जब वह कार्यरत था। वे दो अलग-अलग प्रकार के हैं; प्रॉविडेंट फंड जिसे पीएफ या ईपीएफ, कर्मचारी भविष्य निधि और एक सार्वजनिक भविष्य निधि के रूप में दर्शाया गया है जिसे पीपीएफ के रूप में चिह्नित किया गया है। एक प्रोविडेंट फंड मूल रूप से सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने की एक योजना है। ये धन भारत में उपलब्ध कराए जाते हैं
ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि)
एक कर्मचारी भविष्य निधि उन लोगों के लिए एक फंड है, जो किसी कंपनी में कार्यरत हैं। 20 या अधिक कर्मचारियों वाले किसी भी कंपनी को कर्मचारियों को यह फंड प्रदान करना और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के साथ पंजीकरण करना आवश्यक है। एक ईपीएफ को किसी भी प्रकार के भोजन भत्ता के लिए व्यक्ति, डीए, और नकद मूल्य के वेतन का 12 प्रतिशत का योगदान माना जाता है। योगदान प्रतिशत भारतीय श्रम कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। नियोक्ता को भी 12 प्रतिशत का अंशदान करना है, लेकिन कर्मचारी 12 प्रतिशत से अधिक योगदान करने का निर्णय ले सकता है।
ईपीएफ के लिए ब्याज दर वर्ष 2010-11 के लिए 9.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी। ईपीएफ की जमा राशि सेवानिवृत्ति के बाद या फिर इस्तीफे के बाद चुकाया जा सकता है। यह खाताधारक की मृत्यु के बाद वारिस को देय है। मामलों में यदि कर्मचारी अपनी नौकरी बदलता है, तो ईपीएफ वर्तमान कंपनी को स्थानांतरित कर दिया जाता है। यदि किसी ने पांच या अधिक वर्षों से काम किया है तो निधि की वापसी कर मुक्त है। लेकिन अगर पांच साल पूरे नहीं हुए हैं, तो वापसी पर लगाया जाता है, लेकिन बीमार स्वास्थ्य के कारण नौकरी की समाप्ति के मामलों में नहीं। कर्मचारी धारा 80 सी के अनुसार 100, 000 की सीमा कटौती के लिए पात्र है। ऋण एक ईपीएफ पर लिया जा सकता है, और यह एक बेटी के विवाह के लिए समय से पहले ही वापस ले लिया जा सकता है और केवल एक घर खरीद सकता है।
पीपीएफ (लोक भविष्य निधि) < एक सार्वजनिक भविष्य निधि सभी के लिए है यह केंद्र सरकार द्वारा शुरू किया गया था, और यह फंड स्वैच्छिक है। यह किसी के लिए है जो भविष्य के लिए या सेवानिवृत्ति के बाद अपनी वित्तीय स्थिति को सुरक्षित करने के लिए तैयार है। यह पगारदार और साथ ही किसी के लिए है जो वेतनभोगी नहीं है। एक पीपीएफ लोगों द्वारा आय कमाने के लिए भी खोला जा सकता है। उदाहरण के लिए, वकील, डॉक्टर, व्यवसायी, फ्रीलांसर आदि ऐसे स्वयंसेवा के लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। यह फंड स्टेट बैंक ऑफ इंडिया और इंडिया पोस्ट के तहत काम करता है। पीपीएफ खाता बहुत बचत खाते की तरह है जहां पासबुक जारी किया जाता है और बैंक में पैसा जमा होता है। फर्क सिर्फ इतना है कि यहां पोस्ट ऑफिस के प्रमुख को भुगतान सौंप दिया गया है।प्रति वर्ष जमा होने की न्यूनतम राशि 500 रुपये है और अधिकतम 70,000 रुपये है। पीपीएफ की ब्याज दर प्रतिवर्ष 8 फीसदी है। पीपीएफ में, जमा राशि को 15 साल की अवधि के बाद बदला जा सकता है। यदि चुना गया तो पांच साल का विस्तार भी दिया जाता है। परिपक्वता पर कोई कर का भुगतान नहीं करना पड़ता है यह धारा 80 सी के अनुसार 100, 000 की सीमा कटौती के लिए योग्य है। कोई खाता खोलने के तीसरे से छः वर्ष पीपीएफ पर ऋण ले सकता है। इस खाते में ऋण की राशि 25 प्रतिशत वित्तपोषित हो सकती है। चौथे वित्तीय वर्ष के अंत में शेष 50 प्रतिशत शेष वापस ले जा सकते हैं।
सारांश:
1 ईपीएफ वेतनभोगी लोगों के लिए है; पीपीएफ सभी लोगों के लिए है, चाहे वेतनभोगी, वेतनभोगी, गैर-कमाई, स्व-नियोजित, आदि।
2 कर्मचारी से 12 प्रतिशत मूल वेतन काटा जा सकता है, और नियोक्ता को ईपीएफ के लिए एक समान राशि का भुगतान करना होगा। न्यूनतम राशि 500 रुपये है और अधिकतम 70,000 रुपये प्रति वर्ष है।
3। एक ईपीएफ रिटायरमेंट के बाद चुकौती कर सकता है; पीपीएफ 15 साल बाद बदला जा सकता है।
