कर्मचारी और स्वतंत्र ठेकेदार के बीच अंतर

Anonim

कर्मचारी बनाम स्वतंत्र ठेकेदार

कर्मचारी और स्वतंत्र ठेकेदार दो प्रकार के श्रमिक हैं जो आमतौर पर एक कंपनी या व्यवसाय द्वारा देखरेख और रखे जाते हैं। दोनों कार्यकर्ता स्थितियां व्यापार और कार्यकर्ता के बीच विद्यमान व्यापार संबंधों के प्रकार भी दर्शाती हैं।

स्वतंत्र ठेकेदार और कर्मचारी के बीच मुख्य अंतर नियंत्रण और आजादी की डिग्री है, जो एक नियोक्ता या अन्य व्यवसाय से जुड़ा है। इस तरह की डिग्री को मापने के लिए, तीन पैरामीटर या श्रेणियां हैं; व्यवहार नियंत्रण, वित्तीय नियंत्रण, और रिश्ते के प्रकार।

यह कर और कानूनी उद्देश्यों के कारण किया गया है। लेबलिंग अक्सर कंपनी या व्यवसाय द्वारा बनाई जाती है इसके अलावा, मुआवजे एक प्रमुख कारक भी हो सकता है।

किसी कर्मचारी की स्थिति में, एक नियोक्ता की लगातार उपस्थिति होती है मुआवजे के हिस्से के रूप में कर्मचारी के पास आय और अन्य लाभों का स्थिर प्रवाह होता है। एक कर्मचारी व्यवसाय में संचालन करने के लिए एक कंपनी में कौशल और कंधों की विशिष्ट जिम्मेदारियों का एक समूह प्रदान करता है। कर्मचारी अक्सर एक स्थिर नियतकालिक और एक निर्धारित समय सीमा (मासिक, साप्ताहिक, प्रति घंटा), कार्य घंटे का एक सेट और पदोन्नति के लिए पात्रता पर एक निश्चित आय होती है। करों के संदर्भ में नियोक्ता कर्मचारी के लाभ, व्यक्तिगत आय कर, साथ ही भविष्य में बेरोजगारी बीमा के भुगतान का आधा हिस्सा देता है। कार्य के दौरान दुर्घटनाओं के उदाहरण में, नियोक्ता भी श्रमिकों का मुआवजा प्रदान करता है जैसे अस्पताल में भर्ती और अन्य सेवाएं

इन लाभों के बदले, कर्मचारी एक निश्चित डिग्री नियंत्रण और आजादी देता है। नियंत्रण प्रदान किए जाने, अनुसूची या कार्य के प्रकार के संदर्भ में प्रकट हो सकता है। कर्मचारी को कंपनी के एक अभिन्न अंग के रूप में देखा जाता है।

एक और भेद यह है कि कर्मचारी नियोक्ता की उपस्थिति या परिसर में काम करता है इसके अतिरिक्त, नियोक्ता साधन, उपकरण, संसाधन और विधियों प्रदान करता है। कभी-कभी भी प्रशिक्षण शामिल है आमतौर पर, एक कर्मचारी एक कंपनी के लिए काम करता है ऐसे व्यवसाय हैं जो कर्मचारियों को "चांदनी" या एक ही समय में दो नौकरियों को रोकना प्रतिबंधित करता है। यह कंपनी के नियमों और विनियमों के प्रति कर्मचारी के पालन और आज्ञाकारिता का हिस्सा है।

दूसरी तरफ, स्वतंत्र ठेकेदार कार्यकर्ता हैं जो अन्य व्यवसायों के लिए विशिष्ट सेवाएं प्रदान करते हैं। स्वतंत्र ठेकेदारों एक व्यक्ति या व्यवसाय ही हो सकते हैं। किसी कर्मचारी के विपरीत, एक स्वतंत्र ठेकेदार कम से कम नियंत्रण और उच्च स्वतंत्रता हासिल करता है।

स्वतंत्र ठेकेदारों में कई प्रकार के ग्राहक या ग्राहक हैं ठेकेदारों के पास अपनी नौकरी करने के लिए अपने स्वयं के उपकरण और तरीके हैं। वे अपना समय निर्धारित करते हैं और दिशानिर्देश नियमों और नियमों के आसपास काम नहीं करते हैं।उन्हें बाहरी संस्थाओं या तीसरे पक्ष के रूप में माना जाता है, जिसका अर्थ है कि वे वास्तव में कंपनी का हिस्सा नहीं हैं

मुआवजे के मामले में, ठेके के आम तौर पर प्रति परियोजना के लिए एक निश्चित आय होती है दुर्घटनाओं या स्वास्थ्य संबंधी घटनाओं के लिए कोई मुआवजा नहीं है ठेकेदार अपने करों और लाभों का पूरा भुगतान करते हैं और किसी भी इकाई पर निर्भर नहीं होते हैं।

सारांश:

1 दोनों "कर्मचारी" और "स्वतंत्र ठेकेदार" श्रमिकों के लिए लेबल हैं वे कानूनी और कर उद्देश्यों के लिए कंपनी द्वारा प्रतिष्ठित हैं दोनों आजादी और नियंत्रण की सीमा को दर्शाते हैं। लेबल व्यापार और कार्यकर्ता के बीच व्यापार संबंधों के प्रकार को भी परिभाषित करता है।

2। मूल रूप से, एक कर्मचारी व्यवसाय के द्वारा किराए पर लिया गया एक कर्मचारी है जो कंपनी के परिसर और पर्यवेक्षण के भीतर एक विशिष्ट काम करता है। दूसरी ओर, स्वतंत्र ठेकेदार कंपनी के परिसर से कहीं से या दूर से काम कर सकता है।

3। कर्मचारी दुर्घटनाओं या बीमारी के दौरान मौद्रिक क्षतिपूर्ति और लाभ प्राप्त करता है वे कंपनी का हिस्सा हैं; कंपनी कर्मचारी के अनुपालन के बदले करों और लाभों के लिए आधा भुगतान करती है। किसी कर्मचारी के पास कम नियंत्रण और आजादी होती है। इसके विपरीत, स्वतंत्र ठेकेदारों कंपनी का हिस्सा नहीं हैं, लेकिन केवल एक परियोजना पर एक अल्पकालिक आधार के लिए काम करते हैं। वे अपने स्वयं के करों और लाभों का पूरा भुगतान करते हैं।

4। कर्मचारी बेरोजगारी लाभ और प्रचार के लिए भी योग्य हैं। इस बीच, स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए अतिरिक्त मुआवजा या लाभ भी मुआवजे के सहमत शर्तों से अलग नहीं है। वे बेरोजगारी बीमा के लिए भी पात्र नहीं हैं

5। इसके विपरीत, एक स्वतंत्र ठेकेदार समय के साथ उच्च कार्यप्रणाली और स्वतंत्रता के साथ एक कार्यकर्ता है, काम के तरीके और प्रगति। यह कर्मचारी के लिए सच नहीं है