समन्वय और सहयोग के बीच अंतर | समन्वय बनाम सहयोग
महत्वपूर्ण अंतर - समन्वय बनाम सहकारिता
हालांकि समन्वय और सहयोग दोनों ही बहुत हैं परियोजनाओं के संचालन में महत्वपूर्ण पहलुओं, दोनों के बीच अंतर है। एक परियोजना का प्रबंधन करते समय, यह आम तौर पर नहीं होता है और इसके विपरीत पर एक अलग प्रयास है यह एक सामूहिक प्रयास है जहां कई व्यक्ति विभिन्न पहलुओं के माध्यम से परियोजना से जुड़े हैं। जबकि कुछ वित्तीय को संभाल सकते हैं, जबकि अन्य योजना को संभालना इसी तरह, कई समितियां हैं जो परियोजना की उपलब्धि के लिए काम करती हैं। ऐसे परिदृश्य में, व्यक्तियों के बीच समन्वय और सहयोग महत्वपूर्ण हैं। सबसे पहले, दो शब्दों को परिभाषित करें। समन्वय को परिभाषित किया जा सकता है कि दूसरों के साथ मिलकर प्रभावी तरीके से मिलकर काम करने की प्रक्रिया दूसरी ओर, सहयोग एक सामान्य अंत की ओर एक साथ काम करने के लिए संदर्भित करता है यह दर्शाता है कि समन्वय और सहयोग के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है इस लेख का उद्देश्य दो शब्दों की बेहतर समझ प्रदान करना और अंतर को समझाना है।
समन्वय क्या है?
समन्वय का मतलब है कि दूसरों के साथ मिलकर बातचीत करने के कार्य को प्रभावी तरीके से मिलकर काम करना संगठनों की सेटिंग्स के भीतर परियोजनाओं या किसी अन्य समूह के काम का प्रबंधन करते समय, अच्छी तरह से प्रदर्शन करने के लिए कर्मचारियों और साथ ही विभागों में समन्वय आवश्यक है जब समन्वय की एक सक्रिय प्रक्रिया होती है, तो जानकारी को एक से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करना आसान होता है यह एक माहौल बनाता है जहां हर कार्यकर्ता या सदस्य परियोजना या विशिष्ट लक्ष्य से अवगत है।
संसाधनों और जानकारी साझा करते समय समन्वय भी आवश्यक है संसाधनों को बांटने का एक उदाहरण लेते हैं। यदि एक विभाग संसाधन उपयोग से अनजान है, तो यह समग्र प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है क्योंकि उन्हें प्रक्रियाओं में देरी हो सकती है
हम जानकारी साझा करने का एक और उदाहरण लेते हैं। एक विशेष परियोजना के लिए, एक धन उगाहने वाला आयोजन किया जा रहा है। खाद्य समिति, वित्तीय समिति आदि जैसे विभिन्न समितियों के बीच समन्वय की कमी के कारण यह घटना एक पूर्ण आपदा बन जाती है। यह अराजकता अप्रभावी समन्वय का परिणाम है। अब, हम अगले शब्द पर आगे बढ़ते हैं।
सहयोग क्या है?
समन्वय के विपरीत, जो दूसरों के साथ बातचीत करने पर बल देता है, सहयोग एक सामान्य अंत की ओर एक साथ काम करने का संदर्भ देता है सहयोग न केवल एक सकारात्मक विशेषता है बल्कि एक अनिवार्य विशेषता है, अगर समूह अच्छी तरह से प्रदर्शन करना चाहता है दूसरों के साथ सहयोग करना सभी टीम के सदस्यों या श्रमिकों के साथ काम करने के कार्य को दर्शाता है।
यह अक्सर एक बहुत ही चुनौतीपूर्ण काम हो सकता है क्योंकि लोगों के पक्षपात, पूर्वाग्रह, स्वतंत्रताएं आदि हो सकते हैं। अक्सर ये सहयोग के विरुद्ध एक मजबूत बाधा बन जाते हैं। हालांकि, समूह कार्य करते समय, दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने और खुले दिमाग में लचीला होना जरूरी है। अगर श्रमिकों को अक्सर यह तथ्य याद दिलाया जाता है कि वे सभी एक समान लक्ष्य सहयोग के लिए काम कर रहे हैं, तो सुधार किया जा सकता है। जो भी संगठन होता है, वह एक अस्वास्थ्यकर प्रतियोगिता है जो श्रमिकों के बीच सहयोग के स्तर को कम करता है।
यह दर्शाता है कि हालांकि दो प्रक्रिया प्रभावी प्रदर्शन के बराबर महत्व के हैं, ये एक दूसरे से अलग हैं। दोनों के बीच मौजूद अंतर का संक्षेप निम्नानुसार किया जा सकता है:
समन्वय और सहयोग के बीच अंतर क्या है?
समन्वय और सहयोग की परिभाषाएं: समन्वय: समन्वय का मतलब है कि दूसरों के साथ मिलकर काम करने के लिए प्रभावी तरीके से मिलकर काम करें।
सहयोग: सहयोग एक सामान्य अंत की ओर एक साथ काम करने के लिए संदर्भित करता है समन्वय और सहयोग के लक्षण:
फोकस: समन्वयन:
समन्वय, सूचना और संसाधनों के बारे में बातचीत करने और प्रसार करने पर प्रकाश डाला गया ताकि प्रभावी प्रदर्शन की गारंटी मिल सके।
सहयोग:
सहयोग लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करने पर ध्यान केंद्रित करता है मुद्दे: समन्वय: समन्वय की कमी से श्रमिकों के बीच भ्रम और गलत व्याख्या हो सकती है।
सहयोग: कुछ सदस्यों को दूसरों के साथ सहयोग करने के लिए तैयार नहीं हो सकता है यह संपूर्ण लक्ष्य उपलब्धि को स्पष्ट रूप से प्रभावित कर सकता है
