क्षमता निर्माण और ट्रस्ट बिल्डिंग के बीच अंतर;

क्षमता निर्माण बनाम विश्वास भवन < क्षमता निर्माण और विश्वास इमारत दो बहुत अलग अवधारणाएं हैं, हालांकि दोनों एक संगठन के कुशल और प्रभावी कार्य के लिए आवश्यक हैं।

क्षमता निर्माण < क्षमता निर्माण एक ऐसी अवधारणा है जिसका इस्तेमाल कई संगठनों के संदर्भ में किया जा सकता है जैसे गैर-लाभकारी संगठन जो किसी विशेष मिशन के लिए अपने देश में तीसरे-विश्व राष्ट्रों या संगठनों के विकास के लिए काम कर रहे हैं।

इसे समाज, संस्थाओं या व्यक्तियों की विभिन्न कार्य करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, किसी भी समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं, जो उद्देश्य उत्पन्न कर सकती हैं और ऐसे तरीके से लक्ष्य हासिल कर सकती हैं कि पूरी प्रक्रिया हो सकती है लंबे समय के लिए निरंतर या रखरखाव। क्षमता निर्माण को क्षमता विकास के रूप में भी जाना जाता है, और यह संस्थागत क्षमता के साथ-साथ मानव क्षमता की स्थापना के विभिन्न कार्यों का भी वर्णन करता है।

देश के अंदरूनी हिस्सों में सरकारी स्तर से लेकर गांव तक शुरू होने वाले सभी स्तरों पर क्षमता निर्माण होता है। यदि हम तीसरी दुनिया के संदर्भ में क्षमता निर्माण और उनके विकास के लिए काम करने वाले गैर लाभों पर विचार करते हैं, तो कार्यों में कृषि, पानी और इसका उपयोग, स्वास्थ्य और पोषण जैसे क्षेत्रों में स्थानीय समुदायों के लिए प्रशिक्षण शामिल है। इसमें अनुसंधान केंद्रों की स्थापना, स्थानीय लोगों को और उनके शासन को मजबूत करने, लक्ष्य हासिल करने के लिए पर्याप्त कर्मचारी प्रदान करने, आदि की आवश्यकता है। किसी अन्य गैर-लाभ के मामले में, क्षमता निर्माण संगठन को एक स्तर पर ले जाने का संदर्भ देता है जहां संचालन, कार्यक्रम, वित्त और संगठनात्मक परिपक्वता एक स्तर पर पहुंच गए हैं जहां मिशन कुशलतापूर्वक और कुशलतापूर्वक तकनीक का उपयोग करने और स्थानीय समुदाय के सहयोग से नेतृत्व के नेतृत्व नेतृत्व के माध्यम से प्रभावी ढंग से पूरा हो गया है।

ट्रस्ट बिल्डिंग

ट्रस्ट बिल्डिंग एक ऐसी अवधारणा या विधि है, जिसके द्वारा कोई संगठन या कोई दो व्यक्ति लंबे समय तक चलने वाला, कुशल संबंध बना सकते हैं। इसका उपयोग किसी संगठन में किया जा सकता है, या किसी व्यक्तिगत व्यक्ति के मामले में इसका इस्तेमाल किया जा सकता है बिल्डिंग ट्रस्ट पारस्परिक सम्मान के विकास में मदद करता है; यह समझ विकसित करने में मदद करता है, सहानुभूति और खुलेपन को विकसित करने में मदद करता है और, सबसे महत्वपूर्ण बात यह कि एक टीम के भीतर महान संचार विकसित करने में मदद करता है जो एक कुशल, काम के माहौल की कुंजी है।

ट्रस्ट के निर्माण में कुछ बहुत महत्वपूर्ण कदम हैं अन्य बातों के अलावा, अखंडता भरोसा के निर्माण की सबसे जरूरी अवशेषों में से एक है; यह बहुत ऊपरी स्तर से शुरू होना चाहिए और अन्य स्तरों पर आगे बढ़ना चाहिए उच्चतम-रैंकिंग व्यक्ति के लिए सबसे कम उम्र के और सबसे कनिष्ठ के लिए किसी के शब्द को जरूरी रखना जरूरी हैविश्वास निर्माण के लिए आवश्यक संचार अगली चीज़ है संचार एक संगठन के मूल्यों को परिभाषित करने और लक्ष्यों तक पहुंचने के तरीके का वर्णन करने में सहायता करता है। साझा लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना यह सुनिश्चित करने का एक और तरीका है कि कार्यबल एक टीम के रूप में काम करता है और व्यक्तियों के रूप में नहीं। व्यक्तिगत लाभ बाद में माना जाता है। पूरी टीम का पहला लाभ सुनिश्चित किया जाता है। इस प्रकार, इमारत का विश्वास सफलता हासिल करने के लिए किसी भी कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

सारांश:

क्षमता निर्माण को समाज, संस्थानों या व्यक्तियों की विभिन्न कार्यों को करने, किसी भी समस्याएं उत्पन्न करने, उद्देश्य तैयार करने और उद्देश्यों को प्राप्त करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है ताकि पूरी प्रक्रिया हो सके लंबे समय के लिए निरंतर या रखरखाव। ट्रस्ट बिल्डिंग एक ऐसी विधि का संदर्भ देती है जिसके द्वारा किसी भी संगठन या कोई दो व्यक्ति लंबे समय तक चलने वाला, कुशल संबंध बना सकते हैं।