बदमाशी और उत्पीड़न के बीच का अंतर
चाहे आप कितने पुराने हों या आप कितने सफल हुए, बदमाशी या उत्पीड़न का सामना करना अभी भी सबसे अच्छा में एक अप्रिय संभावना है। सबसे बुरे समय से यह आपकी दिनचर्या को अस्थिर कर सकता है और आपके आत्मविश्वास या स्वास्थ्य को कमजोर कर सकता है। अगर आपको लगता है कि आप उत्पीड़न या धमकाने का शिकार हो सकते हैं, तो दोनों के बीच भेद जानना महत्वपूर्ण है और आप अपने जीवन से इसे खत्म करने के लिए क्या कदम उठा सकते हैं।
जहां आप को धमकाता और उत्पीड़न
धमकाने '' का सामना करना पड़ता है आम तौर पर धमकाने के आराम क्षेत्र में होता है यह स्थान लगभग हमेशा स्कूल में है, कार्यस्थल या दो में से एक के साथ जुड़ा स्थान, जैसे पार्किंग स्थल या पसंदीदा बार या डिनर
उत्पीड़न "" कहीं भी हो सकता है यह एक ही स्थान पर बदमाशी के रूप में हो सकता है, लेकिन यह एक तटस्थ या सार्वजनिक वातावरण में भी हो सकता है।
कौन आपसे धमकाता या उत्पीड़ित हो सकता है
धमकाता '' आम तौर पर किसी व्यक्ति द्वारा किया जाता है जिसे आप जानते हैं और कौन आपको जानता है आप पास नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे कम से कम आपके और आपके जीवन से परिचित होंगे।
उत्पीड़न '' किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है जो आपको जानते हैं, लेकिन यह एक पूर्ण अजनबी के द्वारा भी किया जा सकता है, जिसे आपने कभी नहीं देखा है और कभी भी फिर से नहीं देख सकता है।
धमकाने और उत्पीड़न के संभावित कारणों
धमकाई '' कई अध्ययनों को बदमाशी के कारणों के बारे में किया गया है ऐसा लगता है कि जो लोग धमकाने में संलग्न हैं, दोनों स्कूल और कार्यस्थल में हैं, असुरक्षा या अपर्याप्तता की भावना से ऐसा करते हैं। स्कूल में वे उन लोगों को निशाना बनाते हैं जो उनके मुकाबले कमजोर हैं। हालांकि, कार्यस्थल में विपरीत अक्सर सच होता है और बदमाशी तब होती है जब किसी सहकर्मी को दूसरे की सफलता से डरा लगता है।
उत्पीड़न '' का आधार झुंड मानसिकता में है लोग यह मानने की प्रवृत्ति रखते हैं कि जो लोग अपने निजी आदर्श से अलग हैं, वे बुरे हैं। इसलिए उत्पीड़न उसके रंग, पंथ, राष्ट्रीयता, लिंग या यौन प्राथमिकता के कारण किसी के भेदभाव पर आधारित है।
धमकाई और उत्पीड़न के खिलाफ सरकारी कृत्यों
धमकाई '' एक आंतरिक मामला है यदि आपको लगता है कि आप बदमाशी का शिकार हैं, तो आपको धमकाने के उदाहरणों को दस्तावेज़ करना चाहिए और फिर उन्हें वरिष्ठ या किसी शिक्षक या मालिक को सूचित करना चाहिए। आपकी धमकाने में कुछ प्रकार की अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, लेकिन इसमें कोई गारंटी नहीं है कि बदमाशी कभी भी बंद हो जाएगी।
उत्पीड़न '' संघीय कानून द्वारा विनियमित है अगर आपको लगता है कि आपको परेशान किया गया है, यहां तक कि एक समय भी, आप उस घटना को एक पुलिस अधिकारी को रिपोर्ट कर सकते हैं और उत्पीड़न के खिलाफ आरोपों को दबा सकते हैं। कई कार्यस्थलों पर उत्पीड़न पर शून्य सहिष्णुता नीति होती है।
सारांश:
1 धमकाई और उत्पीड़न आप अपने बारे में बुरा महसूस करने के लिए किए गए कार्य हैं
2। धमकाव आमतौर पर किसी ऐसे माहौल के द्वारा होता है जिसे आप जानते हैं, जिसके साथ आप परिचित हैं, जहां तक उत्पीड़न कहीं भी, किसी भी समय और किसी के द्वारा भी हो सकता है।
3। धमकाने को उत्पीड़न के रूप में गंभीर नहीं माना जाता क्योंकि यह आम तौर पर ईर्ष्या पर आधारित होता है, लेकिन उत्पीड़न अक्सर कानून की पूरी सीमा तक मुकदमा चलाया जाता है क्योंकि यह प्रकृति में भेदभावपूर्ण है।
