एक मध्यस्थ और एक मध्यस्थ के बीच का अंतर

मध्यस्थ बनाम मध्यस्थ
कभी-कभी समाप्त होने वाले संघर्षों और विवादों की दुनिया में कुशल मध्यस्थों आज अत्यधिक आवश्यक बन गई हैं। मध्यस्थ और मध्यस्थ दो तरह के हैं अपने काम में बहुत समान होने के नाते उन्हें अक्सर कई लोगों द्वारा एक व्यक्ति के लिए दो भिन्न नाम होने के रूप में माना जाता है। सच्चाई यह है कि दोनों मुद्दों को सुलझाने के लिए योगदान देते हैं, फिर भी वे बिल्कुल समान नहीं हैं। मध्यस्थ एक अंतर पर दो पार्टियों के बीच संघर्ष को सुलझाने का एक माध्यम के रूप में कार्य करता है। दूसरी तरफ, एक मध्यस्थ, दलों के बीच किसी विवाद या निपटान के अंतर को तय करने का एक समान काम करता है। यह लेख ऐसे क्षेत्रों को हाइलाइट करता है जहां एक मध्यस्थ मध्यस्थ से भिन्न होता है

मुद्दा और निर्णय लेने की प्रक्रिया की चर्चा के आधार पर एक मध्यस्थ को अंतरित किया जा सकता है एक मध्यस्थ का काम जब एक संघर्ष में शामिल होता है, मूल रूप से शुरू हो रहा है और दोनों पार्टियों के बीच चर्चा की प्रगति की सहायता करता है। एक मध्यस्थ पार्टियों को इस समस्या के समाधान के लिए अपना रास्ता खोजने में मदद करता है, इस प्रकार इसमें शामिल पार्टियों के बीच चर्चा और वार्ता को प्रोत्साहित या प्रोत्साहित करती है एक मध्यस्थ, इस परिदृश्य में पार्टियों के कहने का क्या होगा। वह कभी भी चर्चा शुरू करने या प्रोत्साहित करने वाला नहीं होगा

एक और क्षेत्र जो दो के बीच अंतर का निर्धारण करता है निर्णय लेने वाला है। जबकि एक मध्यस्थ पार्टियों के लिए निर्णय कभी नहीं करता है, एक मध्यस्थ को निर्णय लेने और एक आवश्यक निर्णय करके स्थिति समाप्त करने का अधिकार है। हालांकि बनाया गया निर्णय पूरी तरह से दोनों पक्षों द्वारा प्रस्तुत बहस और चर्चाओं पर आधारित है।
पार्टियों को निर्णायक चर्चा की उम्मीद कर रहे हैं और किसी को उनकी ओर से निर्णय लेने के लिए चाहते हैं तो मध्यस्थ फायदेमंद हो जाता है। यहां समस्या यह है कि मध्यस्थों के पास 'इतनी सटीक' निर्णय लेने का अधिक जोखिम है क्योंकि वे खुद ही इस मुद्दे में सीधे शामिल नहीं हैं। इसके लिए विरोधाभासी है, कोई भी निर्णय लेने की विकल्प नहीं देकर एक मध्यस्थ दोनों पक्षों के हाथों में अंतिम फैसले को पूरी तरह से छोड़ देता है, इस प्रकार सुरक्षित पक्ष पर रहना।

पूरे संघर्ष में, मध्यस्थों और मध्यस्थों के दोनों में महत्वपूर्ण भूमिकाएं होती हैं, जब संघर्ष को सुलझाने की बात आती है। जब तक मुद्दों का समाधान हो जाता है, तब तक उनका काम किया जाता है।